अपने साक्षात्कार गुप्त हथियार
क्या आप कभी डेट पर गया है आप आम में कुछ भी नहीं कहाँ था ताकि आप अपना समय बिताया अन्य व्यक्ति के अतीत के बारे में सवाल पूछ रहे हो? "कहाँ है? तुम कहाँ बढ़ने से पहले किया काम करते हो? कहाँ तुम चाल के बाद कि? कितने भाई तुम्हें क्या है? "तुम विचार मिलता है. आपका मस्तिष्क बच मोड में है और अपना मुंह है बस समय खरीदने leave.Many कर सकते हैं जब तक आप लोगों को एक ही स्थिति में अपने साक्षात्कार में खोज और खर्च सब अपने समय के अतीत के बारे में बात कर रहे हैं, उनके फिर से शुरू की रक्षा की कोशिश कर रहा. यह एक बहुत बुरा संकेत है और यदि आप पाते हैं तुम्हें क्या हो रहा है तो आप शायद जा रहे हैं job.But मिल devastatingly वहाँ एक आसान तरीका है तुम नहीं कर सकते साक्षात्कार around.What यदि आप यह सवाल पूछा बजाय बारी: "आप किसी को किराये पर कुछ * * ऐसा करना चाहते हैं - तो इसे आप इस नौकरी से क्या चाहते हो? क्या है" एक नियोक्ता या परिणाम क्या पूछना कि वे क्या इस नौकरी से होना चाहिए लगभग पूरी तरह से साक्षात्कार और एक साक्षात्कारकर्ता या नियोक्ता जाता है तुम्हें बताना कि वे क्या चाहते हैं शुरू होगा ... अब तुम उन्हें अपने अतीत (आपका फिर से शुरू) कि प्रदर्शन से उदाहरण दे सकता हूँ तुम परिणाम नियोक्ता for.Now लग रही है बजाय अपने अतीत, अब तुम बदले की हमेशा शांत उदाहरण तुम कैसे एक बुरी स्थिति को संभाला देने के आपके potential.Now के बारे में बात कर सकते हैं बारे में बात कर के पूरा कर सकते हैं एक ग्राहक के साथ, आप नौकरी के बारे में ही बात करते हैं, कर सकते हैं और चुनौतियों से इन लोगों को दूर करने की कोशिश कर रहे हैं. तुम तो उन्हें हाथ से ले जा सकते हैं और उन्हें आश्वस्त करे कि न केवल अपने अतीत नहीं अपनी क्षमता पर तुम्हें दूँगा है उन्हें दिखा कि कैसे अपनी प्रतिभा, कौशल और अनुभव है और वे सब के लिए MORE.Not बुरा लग रही हो? हाँ इस दृष्टिकोण पर एक चेतावनी है कि उद्धार कर सकते हैं. जब आप पूछ "तुम क्या है का सवाल" होना चाहिए साक्षात्कारकर्ता, वे जवाब नहीं जानती कि यह मानव संसाधन लोगों को जो अपने दिन खर्च करना मुश्किल साक्षात्कार प्रश्नों और कोई पता नहीं है कि वे लोगों को भाड़े पर ईंधन की सोच रहे हैं विशेष रूप से सही हो सकता है सकते हैं उनकी कंपनी विकास और नवाचार. यदि आप एक होटल के रेस्तरां के प्रबंधक से पूछ कि वे क्या होगा, जब वे एक वेटर आप एक पूरी तरह से अलग प्रतिक्रिया मिल से अगर आप मानव संसाधन प्रबंधक को एक ही सवाल पूछता हूँ किराया चाहते थे के hotel.Nonetheless, पूछ "क्या आप अगर तुम मुझे इस काम के लिए किराए पर होने चाहिए?" तुम एक शानदार के लिए नौकरी के बारे में बात करते हैं और चुनौतियों का वे facing.Hopefully व्यक्ति तुम हो जाएगा रहे हैं मौका देता है के लिए काम कर साक्षात्कार में भी होगा, लेकिन अगर यह सिर्फ मानव संसाधन तो लोगों को सवाल पूछने का पता लगाने और उनके जवाब है. अधिक संभावना है वहाँ एक दूसरे साक्षात्कार जिस स्थिति में आप सबसे शायद होगा होगा अपने संभावित प्रबंधक द्वारा साक्षात्कार किया. सुनिश्चित करें कि आप उनसे पूछो कि क्या होने और them.So के साथ जवाब तलाशने चाहते हैं वे, इससे पहले कि आप अपने अगले साक्षात्कार के लिए बंद सिर, सुनिश्चित करें कि आप के साथ एक कागज का टुकड़ा मुद्रित करना सवाल "आप क्या करना होगा" और यह स्थान पर मुद्रित करने के नीचे नोट बनाना चाहते हैं. (हाँ, तुम! तुम्हारे साथ और सवाल पूछने के लिए मुश्किल है! को विश्वास है कि मैं जानता हूँ!) यह सीधी बात में नोटों लेने की अनुमति आप बंद हो जाएगा रहे हैं एक उम्मीदवार है कि और अलग कमांड respect.Hi में खड़ा है - मैं एक विपणन नशेड़ी जो मदद नौकरी चाहने अपनी साइट http://www.job-secrets-revealed.com में अपनी प्रतिभा खोज पर बंद हो जाता हूँ. मैं भी एक पैराग्लाइडर पायलट के लिए कर रहा हूँ जो लोगों को सुझाव है कि मैं मरने की इच्छा है, लेकिन मेरे लिए यह एक जीवन की इच्छा और अधिक है.
Article Source: Messaggiamo.Com
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