न जाने किन लोगों को अपने कैरियर पर पानी
जब तक आप दुनिया में सबसे भाग्यशाली लोगों में से एक हैं, या आप असली दुनिया में सभी रिश्तों का पूरी तरह से स्वतंत्र हैं, तो आपको अपने work.Difficult लोगों के पाठ्यक्रम में किन लोगों के साथ सामना किया है हर जगह हैं. कुछ काम के लिए अभ्यास के अनुसार देर हो गई है. ग्राहक अक्सर अशिष्ट हैं. सह कार्यकर्ताओं अपमानजनक और uncooperative हो सकता है क्योंकि वे अपनी मैदान गार्ड. दूसरों से मूर्ख तुम्हें लेने को ढीला छोड़ सकते हैं. वहाँ मालिक हैं, जो लगातार अनुचित मांग करना है और एक तरह का शब्द कहना कभी नहीं. "अपना समय बर्बाद मत यूटोपिया के लिए खोज कर रहे हैं जहां लोगों को कोई मुश्किल नहीं. बुद्धिमान, सचमुच महत्वाकांक्षी पदलोलुप, उसके या उसकी समय खर्च करता है पता लगाना ,, Work.CAREER ब्लॉकर्स में सामान्य बुद्धि में वरिष्ठ कैरियर काउंसलर Ramon Greenwood कहते हैं कि कैसे इन रिश्तों को प्रबंधित करने की है ताकि वे निजी प्रगति और संगठन के लिए सफलता के लिए जगह रास्ते बंद हो नहीं है " सात अपनी पुस्तक FORMSIn, मुश्किल लोगों के साथ परछती में आओ, डॉ. रॉबर्ट एम. Bramson नाम सात मुश्किल व्यवहार के बुनियादी पैटर्न: 1. शत्रुतापूर्ण-आक्रामक bullies, समय बम है, जो नखरे फेंक और करने की कोशिश चल: "मांसपेशियों" उनके through.2 तरीका है. Complainers:, वे लगातार शिकायत पर की कोशिश better.3 चीज़ें कभी नहीं. मूक और अनुत्तरदायी: वे ही, "हाँ", "नहींं," या बस असंतोष का शब्द और stare.4 जवाब. सुपर Agreeables: अधिक दिलकश, बाहर जाने वाले लोगों के लिए कुछ भी सहमत हूँ, लेकिन शायद ही कभी वे क्या promise.5 उपज. Negativists: उनके लिए, "यह काम, यह असंभव नहीं है. करेगा" वे हमेशा; शिकायत कर रहे हैं हमेशा के लिए सब कुछ आलोचना के लिए तैयार नौकरी के बारे में; हमेशा gossiping.6. पता है, यह सभी विशेषज्ञों: ये बेहतर प्रकार जो आप जानना चाहते हैं कैसे स्मार्ट वे कर रहे हैं और तुम कैसे are.7 अक्षम महसूस. Indecisives: वे किसी और के लिए प्रतीक्षा करने के लिए निर्णय, अगर वे करने के लिए फैसला करना है, वे सब कुछ सही है जब तक इंतज़ार करना चाहता हूँ. अगर कोई बात बिगड़ जाए, किसी और fault.TEN तरीके में सौदे से मुश्किल PEOPLEHere है 10 सामान्य ज्ञान सुझाव है कि होना चाहिए इन कठिन types.1 से निबटने में मदद करते हैं. पहचान केवल नकारात्मक और 'मुश्किल जा रहा है जब आप अपने आप को वास्तविकता है कि दुनिया मुश्किल people.2 से भरा पूरा हो जाना है आप स्वीकार नहीं कर रहे हैं. " तुम्हारी आँखों पर रखें अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों. चलो-मत मेहनत करने के लिए-साथ के साथ लोगों को एक निजी मुद्दा बन गया. उन्हें उचित परिप्रेक्ष्य में रखो. वे आपके व्यक्तिगत समस्या जब तक वे अपने progress.3 बाधा नहीं हैं. तुम एक तरह नहीं है व्यक्ति को या उसके साथ उससे. काम रिश्तों को विवाह जैसे नहीं हैं. वे अपने objective.4 पहुंचने की प्रक्रिया में अस्थायी कनेक्शन हैं. पहचानो तुम, too.5 मुश्किल हो सकता है. समझने की कोशिश करो क्यों कठिन लोगों को मुश्किल कर रहे हैं. क्या वे हमेशा के लिए साथ ले, या केवल उन "बुरा दिन" हर कोई, तुम सहित पर मुश्किल है, है? यह वे अलग हैं हो सकता है? समझ है कि जो सामान्य रूप में देखा जा सकता है कुछ लोगों द्वारा व्यवहार, दूसरे दृश्य में अपमानजनक हो सकता है. सेल्समैन अक्सर एकाउंटेंट जब वे संख्या के बारे में नकचढ़ा हैं कठिन भी लगता है. दूसरी ओर, है सीपीए सेल्समैन मिल जाए, के साथ कर सकते हैं अपने आक्रामक व्यक्तित्व और "बड़ी तस्वीर" विचार, मेहनत with.6 साथ पाने के लिए. काफी बड़ा कठिन व्यक्ति के साथ समायोजित, एक बिंदु तक, जब तक कि वे तुम लाजवाब कर देना नहीं है. चलो मुश्किल व्यक्ति अपने course.7 चलाते हैं. कब आप करने के लिए सिर, बट दृढ़ रहना होगा. बहस मत करो. निजी मत नहीं है. राज्य का मामला है और अपने कदम पर. हो जाने के लिए तैयार अंग वह on.8 बाहर गई है बंद मुश्किल वापस व्यक्ति. उस व्यक्ति और स्थिति की अनदेखी की कोशिश करो, खासकर यदि आप एक certifiable "टोकरी मामले के साथ काम कर रहे हैं." के रूप में ज्यादा दूरी बनाए रखें? शारीरिक रूप से, organizationally और भावनात्मक रूप से? के रूप में संभव हो अपने आप को और difficulty.9 के स्रोत के बीच. हालांकि, की कोशिश के रूप में तुम, शायद वहाँ एक समय था जब यह आम समझदारी समझते हैं कि कुछ रिश्ते भी साथ जीना मुश्किल कर रहे हैं आ सकती है. अपने मालिक के पास जाओ, स्थिति को समझा और उनसे यह तुम एक और के लिए जा रहा द्वारा हल मुसीबत से दूर स्थिति निर्माता या सही है या उस व्यक्ति को दूर से. ध्यान रखें इस जब तक आप right.Go में स्पष्ट रूप से अपने मालिक के लिए कर रहे हैं, स्थिति को समझा और उनसे यह द्वारा हल उलटा भी पड़ सकता है तुम एक और स्थिति को मुसीबत से दूर जा निर्माता या सही है या उस व्यक्ति को दूर से. ध्यान रखें इस जब तक आप right.10 में स्पष्ट रूप से कर रहे हैं उलटा भी पड़ सकता है. अंत में, यदि आप अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास किया है साथ लाइनें और यहाँ मुश्किल अभी भी मौजूद है पर चर्चा की और उसे अपने निजी जीवन और कैरियर, तुम पर है दर्द है एक विकल्प. यह जानने के साथ जीने के लिए, या मन में एक और position.Keep के लिए छोड़ दें, तथापि, वहाँ मुश्किल हो तुम लोग जहां भी जाएंगे. आप उन्हें या surrender.Ramon Greenwood पूर्व अमेरिकन एक्सप्रेस के वरिष्ठ उपाध्यक्ष है के साथ सौदा किया है; हूँ विभिन्न व्यवसायों के लिए एक पेशेवर निदेशक, एक सलाहकार, एक कैरियर की प्रकाशित पुस्तकों के लेखक से संबंधित और एक सिंडिकेटेड स्तम्भ. Http://www.CommonSenseAtWork.com के लिए वरिष्ठ कैरियर काउंसलर
Article Source: Messaggiamo.Com
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