न सुरक्षा के जाल में पकड़े
जिस दिन तुम को सुरक्षा की दृष्टि से यह अवसर प्रदान करता है बनाम अपनी नौकरी के बारे में सोचना शुरू दिन आप अपने career.Time निर्माण पर ब्रेक लगा शुरू किया गया है जब एक युवा व्यक्ति कामगारों काफी मान सकता है वह अपने नियोक्ता के साथ एक आजीवन सुरक्षा वाचा पर हस्ताक्षर किया गया. अगर वह कड़ी मेहनत की और अपनी नाक साफ करने के लिए वह जैसे ही वह काम करने के लिए दिखा सकता है लंबे समय के लिए नौकरी के साथ ध्यान रखा जाएगा उम्मीद रख सकता है. पदोन्नति के साथ उद्घाटन हुआ के रूप में आ जाएगा. वहाँ पर एक सेवानिवृत्ति पेंशन होगा. यह कब्र निपटने के लिए एक गर्भ था. वफादारी दो तरह street.The नियम है ChangedToday सुर्खियों में बना था यह स्पष्ट है कि कोई रह रहा है , Work.Sears रीबॅक, एक कंपनी के रूप में 119 वर्षों के लिए जाना जाता में सामान्य बुद्धि में वरिष्ठ कैरियर काउंसलर कि क्षतिपूर्ति और लाभ के साथ अपने कर्मचारियों के प्रति वफादारी रखा Ramon Greenwood मामले कहते हैं, हाल ही में घोषणा की है 500 कर्मचारियों के अपने मुख्यालय में गोली. एक और 1,000 को मिल गुलाबी होने की संभावना है कुछ महीनों के भीतर निकल जाता है. श्रमिकों जो क्षतिपूर्ति और लाभ के कम स्तर की उम्मीद कर सकते हैं पर लटका, कंपनी कहते हैं. जा रहा आगे, रोजगार के प्रदर्शन को ध्यान से बंधा होगा और कंपनी अपने व्यवसाय, आईबीएम, जीवन की सुरक्षा के साथ एक पर्यायवाची नाम के स्वभाव profits.Changing, employees.Stalwarts हजारों खारिज कर दिया गया है जैसे जीएम के रूप में, संयुक्त एयरलाइंस और डेल्टा एयरलाइंस कटौती या रोजगार की एकमुश्त eliminations की घोषणाओं के साथ नियमित रूप से खबर बना pensions.And और एनरॉन और वर्ल्डकॉम हैं जहां कर्मचारियों को उनके कर्मचारी देखा है शेयर योजनाओं और पेंशन trashcan में जाकर जब अपने नियोक्ता अपने relationship.Employers की शर्तों का उल्लंघन सुरक्षा प्रदान नहीं कर सकता! "असली, स्थायी सुरक्षा है जब आप के पास केवल एक ही स्रोत पता है क्या, और क्या करना कैसे प्राप्त करने वाली आईटी क्षमताओं है कि नियोक्ताओं खरीदेंगे किया. यह आपके दिल और दिमाग में है, "Greenwood declares.When आप शुरू लालसा सुरक्षा और इसके लिए बाहर स्रोतों से खोज के समय आप है विकल्पों में से अपनी सीमा को सीमित अपने कौशल और निजी satisfaction.Your सुरक्षा की तलाश में अपनी सीमाओं को प्रशिक्षण लेने के लिए अपने responsibility.If आप अपने लालच का शिकार है, सुरक्षा अंततः एक साबित होगा , दुर्बल करने वाली आदत-दवा बनाने. यह आप करेंगे के लूटने और अपने स्वयं में कार्य करने की क्षमता करेंगे interest.This है आप कैरियर सुरक्षा के आधार पर करने के बजाय grow.The अवसर निर्णय लेने जब शुरू संगठन तुम एक दूसरे स्थान पर ले जाने के लिए एक नई सुविधा के प्रबंधक बनने का अवसर प्रदान करता है. तुम गिरावट क्योंकि तुम डरते हैं आप नई जिम्मेदारी में विफल हो सकते हैं, और इसके अलावा, आप सुरक्षा की तरह के और सुरक्षित रख यह खेल जब तक आप अपने pension.You में निहित है एक विचार के साथ आया है कि अपने विभाग के उत्पादन में सुधार होगा रह. अपने मालिक लगता नहीं है कि यह व्यावहारिक है. आप का विचार छोड़ क्योंकि तुम कर रहे हैं यदि आप इसे धक्का डर है, मालिक तुम दंडित हो सकता है. इसके अलावा आप चीजों के साथ सहज तरह वे कर रहे हैं. रॉक नाव क्यों? तुम एक विक्रेता के रूप में एक अच्छा रिकॉर्ड है. तुम क्षेत्रीय बिक्री को बढ़ावा देने की पेशकश कर रहे हैं प्रबंधक. तुम गिरावट आई है क्योंकि आप पर जिम्मेदारी लेते हैं और बढ़ा travel.A मेंढक नहीं करना चाहता गरम WaterWhen में आप मेंढक याद आराम से शुरू करते हैं. ठंडा पानी के बर्तन में उसे एक ज्योति पर रखो. मेंढक क्रीड़ा पर्यावरण की सुरक्षा के बारे में खुश के रूप में भी ठंडे पानी से जाता गर्म हो जाएगा. कितना अच्छा लगता है. वह अनुकूलन जारी रखते हैं, के बारे में contentedly तैराकी होगा, यहां तक के रूप में पानी पहुंचता है एक धीमी फोड़ा. ऐसा नहीं है जब तक पानी उबलते कहना है कि मेंढक पहचानता है वह गंभीर संकट में है और बाहर निकलने की कोशिश करता है पहुँच नहीं है. उस समय तक, उनकी ताकत sapped दिया गया है और इसे प्राचीन से भी late.A सबक है रोम के प्राचीन शहर के पतन के समझाने RomeIn, इतिहासकार एडवर्ड Gibbon लिखा था: "अंत में, अधिक से अधिक वे आजादी चाहते थे, वे सुरक्षा चाहती थी. वे एक आरामदायक जीवन चाहता था. और उसके लिए अपनी खोज में ये सभी सुरक्षा, आराम और स्वतंत्रता, वे सब कुछ खो दिया. "यह है तुम्हारी हर हो तुम सब और सुरक्षा हो सकता है मौका ChoiceSeizing हैं परस्पर अनन्य. यदि आप सुरक्षा और अधिक अवसर से चाहता हूँ कि ठीक है, लेकिन याद है कि एक कीमत Greenwood अमेरिकन एक्सप्रेस के पूर्व वरिष्ठ उपाध्यक्ष pay.Ramon है, विभिन्न व्यवसायों के लिए एक पेशेवर निदेशक, एक सलाहकार, कैरियर की एक प्रकाशित लेखक और किताबों से संबंधित एक सिंडिकेटेड स्तम्भ. Http://www.CommonSenseAtWork.com के लिए वरिष्ठ कैरियर काउंसलर
Article Source: Messaggiamo.Com
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