कैसे सबसे अच्छा वेतन समझौता के लिए और लाभ के पैकेज
वेतन और लाभ नौकरी के सबसे कठिन पहलुओं पर कई लोगों की तलाश है, खासकर जो लोग सिर्फ बाहर शुरू कर रहे हैं या जो मध्य कैरियर परिवर्तन कर रहे हैं, के NegotiationOne वास्तव में वेतन और लाभों है बातचीत पहलू है. यह कुछ हद तक सच है, क्योंकि कुछ लोग हैं बस सामान्य में बातचीत के साथ स्वाभाविक रूप से परेशान हैं और इसलिए भी क्योंकि वे काफी जानकार के बारे में रोजगार के बाजार महसूस नहीं करने के लिए सक्षम हो सकता है प्रभावी ढंग से बेहतर वेतन और लाभों के लिए बातचीत. अन्य मामलों में, कुछ नौकरी के चाहने वालों के लिए पर्याप्त आत्मविश्वास के बारे में अपनी प्रतिभा और कौशल के लिए वेतन और लाभों के प्रयास को महसूस नहीं कर सकते हैं सबसे अधिक भाग negotiation.For, नियोक्ताओं को उम्मीद है कि वहाँ कुछ वेतन और लाभों के पैकेज के बारे में बातचीत होगी. आज, युद्ध के इस tug कुछ एक खेल बन गया है जिसमें दोनों पक्षों ने अपने कौशल honing में गर्व है. एक छोटी संख्या में मामलों, नियोक्ताओं बिल्कुल नहीं कमरे में वेतन और लाभों और इसलिए वे बातचीत की पेशकश कारगर नहीं किया जाएगा के बारे में छल किया है. उस ने कहा, हालांकि, आप जब तक तुम पूछो और दे कभी पता नहीं चलेगा बातचीत एक try.If आप अनिश्चित कैसे मूल्यवान अपने विशेष कौशल और अनुभव कर रहे हैं नौकरी वर्तमान बाजार मूल्य की यह यह समय लेने के लिए कुछ अनुसंधान करने के लिए है रहे हैं. रोजगार के बाजार और परिश्रम की संख्या आंकड़े अब उपलब्ध हैं लाइन के लिए मदद से आप कितना मूल्यवान आप मौजूदा या संभावित नियोक्ता को बिल्कुल तय हैं. आंकड़े आम तौर पर, कम औसत और उच्च के अनुसार सूचीबद्ध; हैं पर निरभर है देश में तुम रहते हो और अनुभव का सटीक राशि है जो आप possess.Individuals जो शर्म की ओर एक छोटा कर रहे हैं और एक उच्च वेतन और लाभों के पैकेज के लिए बातचीत की कोशिश कर रही के साथ असहज महसूस के क्षेत्र बाहर उनकी चिंता के कुछ दोस्तों और रिश्तेदारों के साथ अभ्यास कर काम कर सकते हैं. यह काफी बाहर एक नमूना स्क्रिप्ट लिखने के इतने समय से आगे है कि आप इसे माध्यम से अपना रास्ता काम के रूप में आप एक अभ्यास भाग ले सकते हैं उपयोगी हो सकती है. लेना नीचे एक रास्ता है जिससे में वेतन और लाभों बातचीत से संभाला जा सकता है देखो: सुश्री नियोक्ता: ". मैं सच में अपने कौशल और अनुभव के साथ प्रभावित हूँ हम आपको एक शुरू वेतन में स्थिति की पेशकश करना चाहते हैं के प्रति वर्ष 45,000 $. "श्री नौकरी साधक:" धन्यवाद. मैं हूँ Rutherford उद्यम के लिए काम करने की संभावना से रोमांचित हैं, लेकिन, मेरा वेतन $ 55,000 के स्तर पर की जरूरत है. जैसा कि आप जानते हैं, इस स्थिति को स्वीकार करेंगे अपेक्षा करते हैं कि मैं सिएटल क्षेत्र को स्थानांतरित करना. कुछ कम से कम 55,000 $ बस अभी तक भी जा खर्च दिया महंगा होगा स्वीकार करना. "सुश्री कार्यदाता." हममम, मैं अपनी स्थिति को समझने की, लेकिन मैं कर सकते हैं बस प्रस्ताव आप एक से अधिक प्रति वर्ष 45,000 $ नहीं कर सकता. हमारी कंपनी की नीति के लिए प्रति वर्ष 45,000 डॉलर में यह प्रबंधन में सभी नए स्तर पर लाने के काम देता है. हम समायोजन अगले कुछ समय रहने की लागत पर वेतन बढ़ाने देख रहे हैं साल?. "श्री नौकरी साधक." मुझे डर है कि बस काम नहीं कर रहा हूँ, क्योंकि मैं इस साल के इस कदम बनाने की जरूरत है ताकि आपके अनुरोध की तारीख से किराये पर आरंभ करने के लिए. होगा "सुश्री कार्यदाता." मैं वास्तव में नफरत तुम हार गए. मैं विश्वास है कि हम हमारी टीम पर अपने अनुभव के साथ किसी की जरूरत है. शायद हम कुछ कर सकते हैं. जैसा कि मैंने कहा, मैं तुम्हें किसी भी अधिक प्रति वर्ष 45,000 $ से बाहर नहीं शुरू कर सकते हैं, लेकिन मैं शायद तुम एक 3000 डॉलर पर हस्ताक्षर करने की पेशकश सकता है बोनस. कि अपनी लागत बढ़ चुकाना मदद मिलेगी. करेगा? स्वीकार्य "अब सकता है, तो जाहिर है सभी वार्तालापों को वास्तव में जाना नहीं जा रहे हैं उदाहरण में एक के रूप में किया था. कुछ मामलों में, नियोक्ता बनी रहेगी अटल है कि वे आसानी से किसी भी अधिक है और वे प्रतिपूरक लाभ का अपना पर किसी अन्य प्रकार की भी पेशकश नहीं होगा भुगतान नहीं कर सकते. इस स्थिति में काम साधक को एक रचनात्मक विचार के साथ आया और कुहनी से हलका धक्का की आवश्यकता होगी नियोक्ता. बस ध्यान रखें कि नहीं पैसे तुम घर लाने के सभी अपने पेचेक में बंधा हुआ है. कभी कभी तुम बोनस पर हस्ताक्षर करने के लिए बातचीत कर के रूप में के रूप में या एक उच्च वेतन से बेहतर अच्छी तरह से कर सकता हूँ, खर्च चल, कंपनी के स्टॉक विकल्प, बेहतर सेवानिवृत्ति लाभों, अतिरिक्त समय से, etc.Employers शायद ही कभी तुम सब कुछ तुम्हारी ज़रूरत है और चाहता हूँ पहली नौकरी की पेशकश के साथ की पेशकश करेगा. यह आप पर है कि बातचीत के पैरामीटर को परिभाषित निर्धारित और कि क्या है या नहीं तो आप बस अपने अद्वितीय कौशल और अनुभव है और इस प्रकार का सबसे अच्छा सौदा possible.Roger क्लार्क शीर्ष पर वरिष्ठ संपादक कैरियर प्राप्त है पर तालिका या बेचने के नियोक्ता पर प्रस्ताव स्वीकार करेंगे शुरू जो एक नई नौकरी और चिकित्सा स्वास्थ्य समाचार खोज सकते हैं आप पाते हैं, जहां सबसे ऊपर के सभी पहलुओं पर काम चाहने वालों को मुफ्त में जानकारी प्रदान करने वाली तारीख सलाह और कई चिकित्सा, स्वास्थ्य और जीवन शैली के बारे में जानकारी
Article Source: Messaggiamo.Com
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