कैसे बता अगर तुम्हें निकाल रहे हैं और न ही यह पता
कोई एक और निकाल दिया जाना चाहिए इसके बारे में आश्चर्य है. वहाँ हमेशा चेतावनी के संकेत हैं. चाल सीखने कैसे संकेत पहचान के लिए और कार्रवाई की एक योजना है में है. कई बार सूक्ष्म संकेत दिया है कि एक्स के लिए संकेत करना falling.Here प्रारंभिक चेतावनी संकेतों के एक सूची है कि आसन्न कयामत तक जोड़ें: * सूक्ष्म तुम अपने सभी धाराओं परियोजनाओं पर .* अब आप के लिए बैठकों कि तुम हमेशा में शामिल होने के लिए कहा जाना प्रबंधन अद्यतन कहा जाता है में भाग लिया पिछले .* आप को पुराना .* परियोजनाओं तुम काम पर unease के एक सामान्य समझ नहीं है .* आपका खर्च रिपोर्ट बारीकी से जाँच की और स्पष्टीकरण .* चीजों की आवश्यकता है कि expensed थे लपेटो धकेल रहे हैं पहले अब समय है .* पूछताछ से निजी कारणों से इनकार किया जा रहा है या आपका .* कार्यालय स्थान या आकार छोटा दूर स्थान .* आप करने के लिए स्थानांतरण कहा जाता है के लिए ले जाया जाता है पर सवाल है बाहर का रास्ता सुविधा की. * अपने कर्तव्यों कुछ बदल कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण नहीं है .* तुम एक नौकरी का विवरण तैयार करने और अपने कर्तव्यों की व्याख्या .* तुम एक कमरे में चलने को कहा और वहाँ मौन .* प्रदर्शन की समीक्षा है रहे हैं या कर रहे हैं रद्द या एक आपातकालीन .* संचार कि आपके प्रदर्शन के बारे में मुँह से थे अचानक लिखित रूप में प्रकट .* आपकी आय कोई स्पष्ट कारण के लिए जमा के रूप में बदल जाता है. कोई नहीं * आप पेय, भोजन के लिए आमंत्रित या सामाजिक घटनाओं. * मानव संसाधन के लिए आप के साथ मिलने के लिए उनके records.Boss आपका बॉस * अद्यतन करना चाहता है तुम्हारे साथ कम बार मिलते हैं एक बहुत छोटी अवधि .* तुम अचानक एक प्रदर्शन की समीक्षा करें .* तुम्हारा मालिक दूर लगता दी जाती है के साथ और अनुपलब्ध कोई .* कार्यालय के बाहर क्या नौकरी उम्मीदवार .* तुम्हारा मालिक inordinately अपने संपर्कों और संसाधनों के आधार में रुचि .* तुम्हारा मालिक आपके और निर्णय लेने लगता है लगता है लगता है के साथ अपने मालिक को देखता है परिणाम .* तुम्हारा मालिक विशेष रूप से अपनी परियोजना के परिणामों में .* रुचि प्रबंधन एक नौकरी कि तुम्हारा के समान है .* आप एक नया मालिक, जो एक और जूनियर है रिपोर्टिंग शुरू के लिए साक्षात्कार आयोजित करने लगता है निर्देशन manager.Subordinate * एक नई समिति का पुनर्गठन विभाग और तुम उस पर .* अब आप memos और आंतरिक संचार पर नकल .* अन्य कर्मचारियों को अपनी उपस्थिति में असहज .* लग रहे हैं नहीं कर रहे हैं बनता है तुम एक subordinate.If आप एक या इन मदों की तो कोई भी तुम्हें कुछ समय के लिए संभवत: सुरक्षित हैं जाँच के लिए अपने काम की व्याख्या कहा जाता है. यदि आप इनमें से कुछ के लिए हाँ उत्तर दिया, यह एक चेतावनी संकेत हो सकता है कि समस्याओं के आगे हैं, और अपने मालिक भूमि work.If तुम हाँ पांच या अधिक को बिछाने का जवाब है, तो आप बेहतर अपने फिर से शुरू अद्यतन शुरू करते हैं. तुम्हें शायद निकाल दिया है और अभी पता नहीं यह yet.JoAnn हैं 'Hines विशेषता पैकेजिंग लोगों को है. क्या आप चाहते हैं और अधिक भुगतान के लिए है, तुम सिर्फ अपने काम, खो दिया है या आप एक तुम हो, सुश्री Hines सलाह और विशेषज्ञता की मदद कर सकते हैं आप अपना व्यक्तिगत ब्रांड को बदलने में प्रगति चाहते हैं. वह कर सकती है तुम्हें दिखाने के पैकेज के लिए कैसे अपने और अपने ब्रांड एक गरम वस्तु बनाते हैं. यह आसान एक बार आप जानते हैं और रस्सियों को अपने अंदरूनी सूत्र के रहस्यों का उपयोग शुरू है. वह कदम से कदम तुम कैसे आपकी दृश्यता को बढ़ाने के लिए दिखाता है, विश्वसनीयता और मार्केटिंग आसान ट्यूटोरियल का उपयोग करने और templates.It समय है "पैकेजिंग खुद को आरंभ करने के साथ." मुझे ईमेल के मुख्य लोग pkgcoach@aol.com @ Packager
Article Source: Messaggiamo.Com
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