अपने नए सिरे से लिखना शुरू? 7 आसान तरीके से अपने आप को दे एक उन्नयन
आज के प्रतियोगी नौकरी के बाजार में एक प्रथम श्रेणी में फिर से शुरू एक साक्षात्कार जीतने के लिए एक अनिवार्य उपकरण है. जिस तरह से आप अपने कौशल, उपलब्धियों और कागज पर अनुभव वर्तमान गहराई तरह प्रभावित करेगा में जो एक कंपनी को अपने काम पर रखने पर विचार application.An expertly तैयार शुरू न केवल सावधान ध्यान के माध्यम से अपने पाठक का ध्यान लेआउट में लिया गया है और स्वरूपण, यह भी की विशिष्ट जरूरतों लक्ष्य मेल और अपनी क्षमताओं और महत्वपूर्ण आवश्यकताओं को पृष्ठभूमि पर प्रकाश डाला द्वारा संभावित नियोक्ता position.So क्या वास्तव में 'यह अच्छी तरह से परिपूर्ण है को भर्ती पेशेवरों लगभग असंभव हो?' फिर से शुरू होता है इस पर सहमत हैं. उदाहरण के लिए, 'फिर से शुरू की झगड़े का सवाल ले' उद्देश्य. कुछ नियोक्ताओं के लिए एक उम्मीदवार कैरियर ध्यान देने के सबूत के रूप में एक स्पष्ट रूप से कहा उद्देश्य देखना पसंद करते हैं, दूसरों के विचार एक सहित उद्देश्य एक प्रतिबंधक अभ्यास हो - या बुरा, थोड़ा सही मायने में फिर से शुरू निजीकृत की खोज में अस्पष्ट waffle.So से अधिक, यह आश्चर्यजनक नहीं है कि प्रभावी अभ्यास आवेदक से आवेदक का अलग ही है -- और एक नौकरी शिकारी another.And के लिए इतनी अच्छी तरह से काम नहीं कर सकते हैं जो सूट करते हुए यह मुश्किल से नीचे है और तेजी से अच्छा अभ्यास के फिर से शुरू लेखन में नियमों का पालन करना असंभव है, यह एक पूरी बहुत आसान करने वाला में से कुछ की पहचान है कि नियोक्ताओं बारी ठीक से कर सकता हूँ - शायद शुरू से ही एक उम्मीदवार की संभावना इस अनुच्छेद में! तोड़फोड़, मैं इन आम फिर से शुरू भूलों में कुछ एकत्र किया है - यदि आप अपने फिर से शुरू उन्नत देख रहे हैं, यहाँ है एक सात आसान तरीके से शुरू की सूची! 1. 'एक आकार पर भरोसा मत करो' सभी resumeIf अपने आप को फिर से शुरू साक्षात्कार तुम्हारे लायक होने वाली है बैठता है, यह काम की विशेष मांग पर ध्यान देने की जरूरत है. तो जब तक आपके क्षेत्र बहुत संकीर्ण, यह संभावना है कि आप एक विशिष्ट application.To अपने अनुकूल फिर से शुरू होंगे, की मदद से आप फिर से शुरू लक्ष्य इन सवालों के जवाब देने की कोशिश: आप नौकरी के लिए आवेदन करने के बारे में सोच रहे हो, क्या होता है सही आवेदक की तरह हो सकता है? उनकी सबसे महत्वपूर्ण विशेषताएँ क्या हैं? कौशल और गुण क्या वे पास है? तुम इस तरह से 'आदर्श उम्मीदवार' जब प्रोफ़ाइल, तुम अपने आप में डाल रहे हैं नियोक्ता जूते: उन्हें क्या फर्क पड़ता है और कल्पना कि वे क्या हैं जब वे सभी आवेदनों वे receive.This हूँ से एक संक्षिप्त सूची बनाने के लिए हो रही हूँ सोच के बारे में पहले एक बहुत उपयोगी व्यायाम करने में मदद करने का निर्णय है, जो अपनी क्षमताओं और उपलब्धियों के अपने resume.2 में चर्चा के लिए. यकीन है कि तुम पूरी तरह से संपर्क करें informationYour कवर पत्र में शामिल हैं फिर से शुरू से बनाओ अलग हो सकती है. Blithely मान मत है कि क्योंकि आपके पता और टेलीफोन नंबर कवर पत्र में हैं, वे भी फिर से शुरू - वे करते हैं! यदि नियोक्ता आपको पकड़ना चाहता है पर करने की आवश्यकता नहीं है, वे संभावना फोन इस्तेमाल करेंगे है. तो यह सुनिश्चित करें कि आपको एक निजी संख्या (क्षेत्र कोड सहित) तुम कहाँ हो या दिन, जहाँ संदेश छोड़ा जा सकता के दौरान पहुँचा जा सकता है. एक सेल फोन नंबर शामिल करें और ई मेल पते जहां possible.3. बनाना आसान readDon't अपने फिर से शुरू प्रिंट फिर से शुरू किसी भी फ़ॉन्ट आकार में छोटी से 11 pt. हो सफेद स्थान के साथ उदार और याद है कि एक सूची एक पाठक को information.You अवशोषित बोल्ड प्रकार के विचारशील उपयोग द्वारा हेडर और महत्वपूर्ण बिंदुओं पर जोर कर सकते हैं मदद में गोली कहते हैं, राजधानियों या रेखांकित - लेकिन ज़्यादा एक दूसरे पत्र में चल रहा effect.Consider अगर एक पृष्ठ crammed.4 नहीं है. जब्त पहले कुछ linesIf आपके आवेदन या भी दर्जनों में से एक है में है पाठक ब्याज सैकड़ों मिला, तो आपको कुछ ही सेकंड में पाठक के ध्यान को पकड़ने की ज़रूरत है. सबसे अच्छा तरीका शुरू में ब्याज ध्यान एक शक्तिशाली उद्देश्य से है - या, अगर तुम इसे पसंद करते हैं, एक कौशल सारांश. यह है जगह के लिए अपने प्रमुख उपलब्धियों और मुख्य विशेषज्ञता और विशिष्ट नौकरी goals.The नियोक्ता पहचान पर जोर 'सवाल का सीधा जवाब चाहता है क्या यह व्यक्ति मेरे लिए कर सकते हैं? - तो आपके लिए आसान पढ़ें प्रोफ़ाइल बनाना और क्या तुम job.5 लाने के लिए कर सकते हैं का स्पष्ट बयान दे. Underplay अपनी उपलब्धियों और क्या नहीं पहले से ही सोचा experienceYou've क्या नौकरी के लिए एकदम सही उम्मीदवार की तरह होगा. तो अब उन पहलुओं पर ध्यान केंद्रित अपनी पृष्ठभूमि और कौशल का सेट है कि वे अपने सर्वश्रेष्ठ प्रमुख उपलब्धियों और सत्ता के क्षेत्रों और, जहां भी संभव है, का उपयोग कार्रवाई verbs और बयान कि यों तो तुम क्या attributes.Highlight वर्णन प्राप्त किया. लेकिन यहाँ रचनात्मक नहीं मिल: सुनिश्चित करें कि आप अपने claims.6 के लिए सबूत दे. आदेश आपकी जानकारी के अनुसार जो पाठक को knowThere में फिर से शुरू करना चाहता है एक तत्व का कोई एक सही आदेश है. सभी कुछ क्या नियोक्ता या भर्ती out.In सामान्य खोज में सबसे अधिक रुचि पर निर्भर करता है, अपने सबसे अधिक प्रासंगिक पहली सामग्री डाल! Dates.Also के एक रिवर्स कालानुक्रमिक आदेश की तरह कई नियोक्ताओं पता है कि कुछ नियोक्ता एक विशुद्ध रूप से फिर से शुरू कार्यात्मक प्रारूप नापसंद करते हैं और लगता है कि यह काम इतिहास या अन्य shortcomings.7 में अंतराल पर glosses. अपनी वर्तनी और grammarThere का कोई विकल्प नहीं है जाँच के proofreading सावधान आपके फिर शुरू करें. व्याकरण का प्रयोग करें और हर तरह से सॉफ्टवेयर जाँच जादू, लेकिन पता है कि यह हमेशा प्रासंगिक errors.Print ऊपर नहीं उठा सकते हैं और यह दस्तावेज कागज पर जांच के बजाय परदे पर. यदि संभव हो तो, एक विश्वसनीय पूछना दोस्त या गलतियों की जांच करने के लिए डबल रिश्तेदार. भूल: मत के लिए जाँच लें कि आप के नाम की वर्तनी correctly.Conclusion है आपके resumeYour शुरू विकासशील रखने के एक शक्तिशाली विपणन उपकरण है. यह हमेशा एक 'काम में होगा 'प्रगति, लगातार बदलती परिस्थितियों के अनुसार अद्यतन और शोधन ज़रूरत. यदि आप या योजना बना रहे हैं एक नौकरी खोज आयोजित करने, अपने फिर से शुरू redrafting सर्वोत्तम निवेश कर आप की ओर से एक हो सकता है अपने भविष्य के कैरियर success.Nigel पैटरसन एक व्यापार लेखक और अधिक सुझावों और एक प्रभावी और फिर शुरू पत्र कवर, फिर से शुरू लेखन पर सलाह देने के लिए अपनी वेबसाइट http://1st-class-resume.com/.Visit के प्रकाशक है
Article Source: Messaggiamo.Com
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