या किराए पर मिल को बढ़ावा मिलेगा, दृष्टिकोण कुंजी है
जब आप देख रहे हैं या किराए पर ले जाना पदोन्नत, तुम्हें क्या लगता है कि अपने सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति है? आपका अनुभव? ज्ञान? कौशल? ? प्रतिभा उन सभी जबकि लाभ में मदद करेगा कि आप अपने लक्ष्य को प्राप्त कर रहे हैं, एक बात है कि उनमें से सब से ज्यादा महत्वपूर्ण है combined.Your रवैया है! मैं हाल ही में एक समिति की बैठक में भाग लिया. यह "वर्तनी चाहिए है ऊब गया है." बस सभी की आंखों पर चमकता हुआ या करीब के साथ बंद थे के बारे में थकान एक नीरस प्रस्तुति के रूप में एक के बाद बोर्ड के सदस्यों, स्टाफ और audience.Then कुछ changed.Someone जो एक बोर्ड की बैठक में बात कभी नहीं था पहले उठकर पर खड़ा, ज्ञानतीठ, जल्दी निकाल दिया गया था उसे PowerPoint प्रस्तुति, और पूरी तरह से हर कोई विस्फोट से उड़ा दिया! लोग अपनी सीटों में perked और उसके हर शब्द को ध्यान से सुना. जब उसने किया था, लोगों को ताली! (यदि आप कभी एक सरकारी एजेंसी में भाग लिया है बोर्ड बैठक से पहले, आपको पता चल जाएगा कि कैसे उल्लेखनीय है!) बोर्ड के अध्यक्ष ने कहा, "मैं प्रस्तुतियों के सैकड़ों देखा है. यह पहली बार मैं एक कभी देखा है कि प्रशंसा हासिल है!" यह अधिक प्रस्तोता था अनुभव, अधिक ज्ञानी, और अधिक कुशल या सभी दूसरों की तुलना में अधिक प्रतिभाशाली? बिल्कुल नहीं. एक काफी नए कर्मचारी के रूप में, वह उन areas.What के सभी में वास्तव में छोटा था फर्क पड़ा? उसका रवैया. वह था, उत्साही, सकारात्मक उत्साहित, ऊर्जावान और वास्तव में वह क्या बारे में बात कर रहा था के बारे में उत्साहित! यह उसकी प्रस्तुति की गुणवत्ता नहीं था कि प्रभावित लोगों, यह थी कि कैसे उसने उन्हें लग रहा है. उसके उत्साह था छूत की बीमारी है, तो दर्शकों को बहुत तथ्य और आंकड़े कि, उसे ऊर्जावान दृष्टिकोण के बिना किसी द्वारा प्रस्तुत सुन मजा आया, उन्हें बोर होता है कि कमरे में tears.Everyone याद है और लगता है कि बहुत होगा उसकी वजह से attitude.You की उसकी बहुत - नहीं और अधिक, अनुभवी ज्ञानी, कुशल या प्रतिभाशाली presenters - पता है क्यों कंपनियों के संचालन का समय लेने वाली, श्रम प्रधान बजाय बस काम पर रखने की नौकरी के इंटरव्यू शुरू में प्रस्तुत अपनी योग्यता के आधार पर लोगों को? कारणों में से एक के लिए वे किसी के साथ काम करना पसंद करेंगे पता है. यह केवल व्यक्ति में व्यक्त कर सकते हैं, अपने सहकर्मियों के अपने attitude.Think द्वारा. कौन है आप के साथ काम करना अच्छा लगता है? होशियार लड़का है जो सभी लेकिन जवाब काम बेहतर है? औरत है जो सबसे ज्यादा अनुभव है लेकिन whines है या शिकायत जब भी वह एक नया तरीका में कुछ नहीं कहा है? या जो व्यक्ति हमेशा मुस्कुराता है, आप की बात सुनती है, दोस्ताना और सकारात्मक सहायक कोई बात है? क्या कैसे अपना दृष्टिकोण है? बोनी लोव लोकप्रिय नौकरी के लिए इंटरव्यू सफलता प्रणाली और मुक्त जानकारी के लेखक है ezine भरा रहता है, "कैरियर जीवन टाइम्स." खोजें उन लोगों और अन्य शक्तिशाली कैरियर निर्माण संसाधनों और उसकी वेबसाइट पर सुझाव: http://www.best-interview-strategies.com.
Article Source: Messaggiamo.Com
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