मुझे अपने बारे में बताओ
लोगों को बताने की जरूरत के बारे में अपने छोटे लीग के मैदान पर ही एक साथी के साथ एक अनौपचारिक बातचीत के दौरान, फोन पर पिछले एक परिचय, या चेहरे में से एक पड़ोसी के साथ मौजूद सकते हैं करने के चेहरे की बैठक नौकरी के लिए एक अवसर. "मुझे बताओ के बारे में अपने आप को" एक पसंदीदा प्रश्न है कि कई एक पहले से न सोचा candidate.Responses befuddled है मजबूत से कमजोर के लिए घातक को अप्रासंगिक के लिए रेंज कर सकते हैं. एक अच्छी प्रतिक्रिया, उड़ान होने अपने दर्शन में, एक अच्छा रहा टेनिस में सेवा के रूप में के रूप में महत्वपूर्ण है. कई प्रतिक्रियाओं के विभिन्न प्रकार हैं. कि बहुत प्रभावी रहे हैं दो विशिष्ट दृष्टिकोण और सिंहावलोकन Approach.The विशिष्ट हैं दृष्टिकोण आप की पहचान के लिए विशिष्ट, अपनी पृष्ठभूमि के प्रासंगिक पहलुओं, जबकि दूसरा अपने background.The अवलोकन का सारांश अधिक प्रतिक्रिया सामान्य (या) है आम तौर पर आपको मुसीबत से बाहर रखने के लिए किया जाता है की अनुमति देता है जब तुम क्या चाहती है साक्षात्कारकर्ता के कुछ नहीं कर रहे हैं. अपने संक्षिप्त अवलोकन जवाब एक सवाल है कि इरादा है साक्षात्कारकर्ता से एक संकरा सवाल आह्वान के बाद किया जाना चाहिए. यह है, यह उसे या उसके पूछने के लिए सेना और अधिक विशिष्ट question.Example: साक्षात्कारकर्ता: अनुभव अपना व्यवसाय शुरू करने के बारे में मुझे बताओ एक सा. उम्मीदवार: (अवलोकन प्रतिक्रिया) मेरे अनुभव एक विकासशील से एक व्यवसाय शुरू करने की पूरी चौड़ाई कवर व्यापार संयंत्र और स्टाफ की भर्ती के लिए उपकरण प्राप्त करने के लिए पूंजी प्राप्त करने के लिए योजना बनाई है. (यहाँ सवाल अनुवर्ती) वहाँ विशेष रूप से है कि अनुभव के कुछ पहलू, क्या है, कि तुम से बात करना चाहेंगे? या में मामला है, तुम एक और दो मिनट के बीच तुम्हारा जवाब रखना चाहिए और 'के साथ ... श्री / सुश्री स्मिथ. निष्कर्ष निकालना, मैं पिछले कई वर्षों से सफल है, और मैं अपने संगठन के साथ के रूप में सफल हो सकता है क्योंकि मैं एक हूँ व्यक्ति कौन है. . ". चार या पांच वाक्यांश कि सफलतापूर्वक पूरा कार्य, सकारात्मक विशेषताओं के साथ संबद्ध किया जा सकता है के साथ जारी रखते हैं, और व्यक्तिगत विशेषताओं - शब्दों और वाक्यांशों कि ब्याज ट्रिगर है और हो सकता है तत्काल प्रभाव. यहाँ हैं कुछ और: "विकल्प की योग्यता की पहचान के लिए"; "उन्मुख परिणाम"; "निर्णायक"; "दोनों ही बड़े और छोटे कंपनी अनुभव"; "गैर के माध्यम से कट जरूरी जानकारी"; "के माध्यम से रख प्रमुख बदलाव ";" लंबी दूरी के योजनाकार अच्छा है. "अगर हम सहमत हैं कि अपने आप को जानने के महत्वपूर्ण है कि तुम कैसे काम बाजार पते और दूसरों को देने के इस सर्वोच्च importance.Rob Taub, CCM के एक वरिष्ठ प्रबंधक है परामर्श के लिए Stevens आर एल एंड एसोसिएट्स, एक कैरियर विपणन फर्म और उसके 'ग्राहकों कैरियर संक्रमण के लिए रणनीतिक विपणन समाधान प्रदान करने के 24 साल से मना संगठन (http://www.interviewing.com) की जरूरत है.
Article Source: Messaggiamo.Com
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