शीर्ष दस नेटवर्किंग रणनीति एक नौकरी पाने के लिए, एक पदोन्नति, या बिक्री कर
आप एक नए काम के अवसर मिल रहे हैं नेटवर्किंग, तरक्की, या बिक्री बंद लाभ चाहे, आप नेटवर्क के साथ बातचीत के दो मुख्य लक्ष्य: 1 है. इतना याद है कि जब अवसर दिखाई है, लोगों को होगा सही व्यक्ति को बातें, 2 संभाल के रूप में आप के बारे में सोचो. दूसरों को भेजा, जो आप अंतर्दृष्टि दे सकते हैं पाठ्यक्रम के इन opportunities.Your कुल लक्ष्य में होने के लिए एक काम मिल जाए, एक बिक्री कर या अधिक व्यापार प्राप्त है -? परन्तु यह इन दो चरणों का है कि नौकरियों, कॅरिअर के लिए वास्तव में बहुत प्रभावी शुद्ध मजदूरों का नेतृत्व है, और अवसर वे चाहते हैं. क्या प्रभावी शुद्ध कार्यकर्ताओं समझ है कि वे सलाह के अलावा कुछ भी पूछने की जरूरत नहीं है और यह है यह सलाह वे का उपयोग करने के लिए याद किया और referred.Following कैसे सबसे अच्छा इन दो goals.1 को पूरा पर दस युक्तियाँ हैं. एक "संसाधन व्यक्ति के रूप में अधिनियम" और नहीं एक "नौकरी, पदोन्नति, या बिक्री भिखारी के रूप में." इसका मतलब यह अन्य व्यक्ति क्या आप या आपके उत्पाद या सेवा के लाभों की मेज पर लाने के दिखाओ. होना एक पहली धारणा है कि आप नौकरी या sale.2 के लिए भीख माँग कर रहे हैं नहीं बना सावधान. आपके आत्मविश्वास बढ़ाएँ. करना के रूप में अधिक सीखने के द्वारा इस रूप में तुम्हारे बारे में तुम कर सकते हो, अपने उत्पादों, और अपनी सेवाओं को. इसके अलावा, जिन लोगों से आप चाहते हैं के बारे में सलाह के रूप में के रूप में आप कर सकते हैं ज्यादा सीखते हैं. तैयारी confidence.3 की कुंजी है. बनाना के लिए सही लोगों के साथ सही जगह में मिलते हैं, ठीक time.4 पर यकीन है. याद है आपको सलाह और जानकारी के लिए देख रहे हो नहीं है एक नौकरी या बिक्री. यह जानकारी है कि आप काम करने का नेतृत्व करेंगे जमा है प्रस्ताव (एस) या बिक्री कि तुम attain.5 चाहता हूँ. सुनिश्चित करें कि आपके बजट के लिए प्रभावी रूप से समय बनाओ. अपने activities.6 नेटवर्किंग के लिए एक योजना और रणनीति क्या. सुनो और बात से बचें. प्रमुख सवाल पूछने से लीड चर्चा और व्यक्ति शेयर जानकारी देना. यह अपने समय आप ले जा रहे है. शिष्टाचार उन्हें दिखाओ और listening.7 द्वारा सम्मान करते हैं. लगातार अपने नेटवर्क का विस्तार, लेकिन यह सब समय में जीवित रखना (देखें नीचे अनुवर्ती) .8. कम अपने जोखिम डर कम है. यह सबसे अच्छा prepared.9 द्वारा पूरा किया जा रहा है. के लिए सबसे अधिक अपने नेटवर्किंग बातचीत से बाहर निकलने के लिए इस फार्मूले का पालन सुनिश्चित: बना ए तैयार interaction1 नेटवर्किंग से पहले परिभाषित) आपके interaction2 के लिए लक्ष्य) और व्यक्तिगत जानकारी पर इकट्ठा क्या वह या वह about3 है) बिंदु से कट जानते हो? यदि आप एक व्यक्ति को आप केवल 5 मिनट की जरूरत है तो सिर्फ 5 minutes4 ले बताना) तैयार 3 सवालों के प्रमुख ask5 तुम helpful6 कैसे हो सकता है पर प्रतिबिंबित)) अनुसंधान व्यक्ति companyB. Interaction1 नेटवर्किंग के दौरान) पहले 30 सेकंड - अलग अपने - में हुक जाओ, अपने हित - अपना परिचय लाभ धीरे धीरे (आपका नाम अपने बारे में अधिक जानकारी के प्रासंगिक एक टुकड़ा है कि ब्याज की अन्य पार्टी को दे रहा है) - आम भूमि के लिए देखो, एक कड़ी - स्थापित यकीन है कि वे जानते हैं जो आप कर रहे हैं - उन्हें केंद्र करें ध्यान - दिखाएँ कि वे क्या say2 के पास में गंभीर ब्याज) नेटवर्किंग बातचीत का "शरीर" के दौरान - एक उत्साही रवैया अपनाने - संबंधित प्रश्न पूछें और अफ़सोसनाक सोचा - रहो उन में रुचि है और वे क्या कह रहे हैं - के रूप में वे सक्रिय रूप - दोहराएँ महत्वपूर्ण जानकारी वे कह सकते हैं - बात नोट ले लो (यदि उचित 3)) अंतिम नेटवर्किंग बातचीत की 2 मिनट - एक स्मृति बनाएँ "सुनो लंगर "-? कुछ है जो अन्य व्यक्ति की स्मृति को ट्रिगर तुम उसे कब संपर्क करेंगे / फिर उसे .-- एक्सचेंज संपर्क जानकारी - संक्षेप में लिख कुछ नोट नीचे - याद उसके चेहरे के साथ उसके दूसरे के साथ नाम -- व्यक्ति की अनुमति, एक बैठक को यदि आवश्यक या उचित-पालन - धन्यवाद प्रमुख points10 पर उसे या उसके समय के लिए अपने - चुप लपेटें की स्थापना की. InterviewA के बाद का पालन करें. विनिमय करना होगा करने के लिए तैयार, यानी, मदद अन्य व्यक्ति अगर possibleB. सभी वादे पर का पालन करें / प्रतिबद्धताओं तुम madeC. जितनी जल्दी हो सके साक्षात्कार के बाद, संक्षेप में लिख discussionD के प्रमुख अंक नीचे. छोड़ने या भेज तुम एक पैकेट धन्यवाद. से अधिक नहीं 48 में घंटे, एक प्रश्न के लिखित धन्यवाद आप ध्यान दें और / या पत्र से पालन करें. ब्याज व्यक्ति नोट धन्यवाद में व्यक्त की निजी अंक में बुन. उदाहरण के लिए: "तुम हमारी बातचीत में कहा था कि आपकी बेटी सारा के विपणन में पढ़ाई के बारे में सोच रही है, जब वह इस गिरावट महाविद्यालय में आती है. अगर मैं उसे कैसे सबसे अच्छा एक विपणन कार्यक्रम के भीतर उसे शैक्षिक अनुभव का लाभ उठाने के लिए पर कोई सलाह प्रदान कर सकते हैं, मैं कर खुशी होगी हां, तो बस मुझे पता है. "ई. व्यक्ति के साथ संपर्क में रहो. एक कुछ हफ्तों बाद, एक लेख या अन्य मूर्त इस विषय से संबंधित आइटम ढूँढने और यह व्यक्ति को भेजने के लिए, आप कैसे हैं और कर रहे हैं पर एक अद्यतन के साथ कि तुम हैं अभी भी व्यक्ति या उसके या उनके सहयोगियों डा.) की सहायता करने को तैयार दान Strakal बदल कार्यस्थल पर एक विशेषज्ञ है, नौकरी संक्रमण, लगभग 20 वर्षों के लिए और कैरियर विकास. वह ग्राहक को एक विश्वसनीय सलाहकार के रूप में कार्य निगमित क्षेत्र के भीतर और सलाहकार, सरकारी एजेंसियों, नागरिक संगठनों, छोटे व्यापारों, और शैक्षिक संस्थानों. उन्होंने यह भी कारोबार के कार्यकारी और कैरियर परामर्श, प्रशिक्षण और कार्यशालाओं प्रदान करता है व्यक्तिगत ग्राहकों के लिए और coauthor और दो पुस्तकें, बेहतर काम 3 आसान चरणों और बेहतर काम कौशलों में खोज के लिए योगदानकर्ता 3 आसान चरणों में है. दान अक्सर के रूप में राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय मीडिया का आह्वान किया है एक विशेषज्ञ है और वाल स्ट्रीट जर्नल, स्व पत्रिका में प्रकाशित, SmartMoney.com, Computerworld, विविधता इंक पत्रिका के मुख्य सूचना अधिकारी (ऑस्ट्रेलिया के सूचना कार्यकारी अधिकारियों के लिए पत्रिका), रेडियो अमेरिका कार्यक्रम: समाचार आप उपयोग कर सकते हैं, केबीएस रेडियो कनाडा और कई अन्य मीडिया के आउटलेट. वह कैरियर योजना और प्रौढ़ विकास नेटवर्क के निदेशक बोर्ड पर है और एक प्लेटिनम कैरियर मास्टर्स के सदस्य है
Article Source: Messaggiamo.Com
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