बीमा उद्योग में रोजगार के लिए कर्मचारियों को ढूँढना
किसी भी काम खोलने के लिए सही कर्मचारी खोजना एक चुनौती के लिए कम से कम कह सकता है, तो कर सकते हैं और इस बीमा उद्योग में से कोई सच्ची है. अनुभव और शिक्षा से लेकर विचार के साथ अपने व्यक्तिगत कौशल, निर्णय नियोक्ताओं और नियोक्ताओं द्वारा आलोचना का सामना करना पड़ा importance.When का होना बीमा उद्योग की नौकरियों के लिए कर्मचारियों की भर्ती यह कई कारकों को ध्यान में रखना जरूरी है सकते हैं. संक्षेप में, इन कारकों शामिल हैं: 1. शिक्षा और प्रमाणन 2. 3 अनुभव. निजी SkillsEducation और पहला मापदंड तुम्हारे लिए लग रही होगी एक उम्मीदवार में अपनी शिक्षा होगी के प्रमाणन जाहिर है एक. चाहे कर्मचारी है अपने बीमा बिक्री नौकरियों के लिए एक एक के लिए आवेदन, ग्राहक सेवा, जोखिम प्रबंधन या किसी अन्य स्थिति आपको यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि उनकी शिक्षा के काम के मानदंड मेल खाता है. साथ में यह एक नियोक्ता मन अक्सर उसे मिल जाएगा / खुद की स्थिति में जब कई उम्मीदवारों को अच्छी तरह से शिक्षित और / या प्रमाणित कर रहे हैं. जबकि अतिरिक्त समय ले, स्वयं विद्यालयों उपज में देख सकते हैं महत्वपूर्ण differences.A सकते हैं फीनिक्स ऑनलाइन विश्वविद्यालय "" महत्वपूर्ण एक मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थान से ही प्रमाणपत्र से भी कम है लेकिन जब तक आप साख तुम परीक्षा हो सकती है पर विचार के लायक है से प्रमाण पत्र उन सब को equal.While शिक्षा अंत नहीं माना जा सकता है पर विचार सब होने वाली किसी भी योग्य उम्मीदवार, एक मान्यता प्राप्त संस्थान से एक ठोस शिक्षा भर्ती के सभी उद्योग के ज्ञान से ज्यादा दर्शाता है? यह यह भी काम है आवेदक को लिखने और विचारों को स्पष्ट रूप से मौजूद है और वे भी कुछ started.And है के साथ लकड़ी करने की क्षमता को दर्शाता है कि एक उम्मीदवार में एक महत्वपूर्ण विशेषता है, कि शिक्षा के क्षेत्र में आवश्यक नहीं है उनके नौकरी या कार्य) यह शायद बीमा उद्योग में है कि मामले को भरने के लिए रोजगार (या किसी भी उद्योग में सबसे महत्वपूर्ण कारक है नहीं आ रही है?. क्या आप उनके अनुभव में होना चाहिए पढ़ बस नहीं है वर्षों की संख्या में वे एक ही है या इसी तरह की भूमिकाओं में काम किया है लेकिन. जबकि एक विशेष क्षेत्र में अनुभव ही भारतीय नौसेना पोत और यह के बहिष्कार की एक मजबूत समझ को उधार देता है तो उसका भी नकारात्मक पहलू है कि लिया जाना चाहिए कर सकते हैं बीमा उद्योग में अनुभव के account.The मूल्य में कम है कि प्रशिक्षण के लिए कर्मचारी कार्य कर आवश्यक हो जाएगा से मुख्य रूप से आता है. कैसे जानने के एक विशेष समारोह में प्रदर्शन करने के लिए एक विशेष रूप से ऐसे जोखिम प्रबंधन या हानि के नियंत्रण के रूप में जटिल समारोह, एक अनुभव है कि विचार किया जाना चाहिए में training.The नकारात्मक पक्ष में अनगिनत डॉलर कंपनी बचा सकता है कि एक कर्मचारी की प्रक्रिया पूरी तरह नहीं समझ सकते हैं और प्रक्रियाओं अपनी बीमा कंपनी को अद्वितीय. कोई दो कंपनियां अपने सभी कार्य एक ही रास्ता है और एक कर्मचारी है जो एक कंपनी के लिए एक विशेष भूमिका कर सकते हैं ग्रहण किया है प्रदर्शन (गलत) कि तुम क्या करना चाहिए या नहीं यह उसी तरह. इस बाधाओं को नेतृत्व और कभी कभी भी conflict.An अतिरिक्त वापसी कर सकते हैं कि अनुभव को संबोधित किया जाना चाहिए जब बीमा नौकरियों भरने ज्ञान है कि संभावित कर्मचारी है बीमा उद्योग की नौकरियों में काम किया है और एक नियोक्ता छोड़ चुना. आखिरी बात आप चाहते हैं कि एक कर्मचारी जो इन कमियों के संबंधित positions.Both छोड़ने का एक इतिहास रहा है के साथ अपने खाली नौकरियों के लिए एक भर है कर्मचारी के कुछ आसान सवालों और पिछले employers.Personal कौशल व्यक्तिगत कौशल सबसे महत्वपूर्ण जब बीमा उद्योग रोजगार भरने के मानदंडों में से एक यकीनन रहे हैं के साथ संबोधित किया जा सकता है. जबकि व्यक्तिगत कौशल के महत्व को स्पष्ट जब बीमा एजेंट की नौकरियों के लिए भर्ती है, इन कौशल भी उतना ही महत्वपूर्ण है प्रशासन और अधिक तकनीकी पदों के लिए जब विचार के रूप में अच्छी तरह से कर्मचारियों. जबकि इन लोगों को नहीं जरूरी हो जनता के साथ नियमित रूप से वे किसी भी कारोबार में एक उत्पादक काम environment.Although प्राथमिक उद्देश्य के विकास में एक महत्वपूर्ण रोल निभाएगा पर निपटने के लिए लाभ होगा बीमा है, एक मजेदार काम के माहौल में विभिन्न दलों नए विचारों, उच्च सभी कर्मचारियों की एक इच्छा के लिए मिलकर काम की वजह से उत्पादकता की ओर जाता है संवाद कर सकते हैं विकसित करने, और शायद सबसे महत्वपूर्ण? एक कम कर्मचारी बीमा कारोबार में कुछ नौकरियों rate.For, व्यक्तिगत कौशल वे हर स्थिति के लिए विचार किया जाना चाहिए लेकिन दूसरों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण हैं. तुम भी मौजूदा स्टाफ कौन करेगा करने पर विचार कर सकते हैं हो नए कर्मचारी को साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान मिलने और राय देने के साथ मिलकर काम कर रहे. यदि आपके कर्मचारी अच्छी तरह एक साथ काम उनकी उत्पादकता स्वाभाविक रूप से increase.Conclusion जहां होगा और हर कंपनी की स्थिति उस कंपनी के भीतर अलग है, के रूप में लंबे समय के रूप में ऊपर के तीन क्षेत्रों माना जाता है जब विभिन्न बीमा उद्योग में उपलब्ध रोजगार, आप के रूप में नियोक्ता ज्यादा एक सकारात्मक पालक की संभावना है की किसी के लिए रख रहे हैं, उत्पादक और अंत में, ज्यादा से ज्यादा मुनाफे कंपनी. तुम एक कर्मचारी है कि अच्छी तरह से शिक्षित के साथ समाप्त होता है, अच्छा अनुभव यदि लागू हो गया है, और एक साथ अच्छी तरह से काम करता है. जैसे कोई अच्छी चौबंद? यह नुस्खा है सफलता के लिए जब jobs.Credits InsuranceWorkForce.com एक की स्थापना की, राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त बीमा और वित्तीय सेवा 'तुम-पोस्ट है संबंधित बीमा भरने यह' काम साइट. यदि आप बीमा नौकरियों को भरने लग रही हो या बीमा उद्योग यात्रा InsuranceWorkForce.com में रोजगार की मांग कर रहे हैं. एक आभासी एक बंद रोजगार साइट, नियोक्ताओं और नौकरी के योग्य अनुभव, कौशल और होने चाहने वालों के साथ नियोक्ताओं को जोड़ने विशेष प्रशिक्षण के लिए काम मिल आवश्यक! नियोक्ताओं और नियोक्ताओं, अपने बीमा नौकरियों यहाँ जमा करें.
Article Source: Messaggiamo.Com
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