बातचीत बेहतर इस बारह सूत्री सूची के साथ नौकरी की पेशकश
तुम एक नियोक्ता के साक्षात्कार सफलतापूर्वक प्रक्रिया के माध्यम से दिया गया है और अब एक नौकरी की पेशकश है बढ़ाया गया है. और आपको लगता है कि इस पेशकश बेहतर हो सकता है. यदि यह मामला है, यह पता लगाना अत्याधुनिक रणनीतियों पर पढ़ा कि हूँ मदद से आप एक बेहतर deal.1 बातचीत. कोई मौके पर ही प्रस्ताव स्वीकार की जरूरत है. अपने प्रस्ताव के लिए अपनी प्रशंसा व्यक्त करो और पूछना तुम कितनी देर तक एक निर्णय ले सकते हैं. इस्तेमाल की उस समय तैयार करने के अपने दृष्टिकोण. याद है, वे तुम्हें सिर्फ उतनी ही जरूरत के रूप में आप उन्हें जरूरत है. शक्ति और confidence.2 की स्थिति से आओ. जानते हो तुम्हारे प्राथमिकताओं पर साफ - क्या आप व्यक्तिगत रूप से महत्वपूर्ण है और क्या नहीं है. इस आधार पर, अपने सौदे को परिभाषित-अंक और करार तोड़ अंक. यह आपकी salary.3 को सीमित नहीं किया जाना चाहिए. कि इस महत्वपूर्ण मुद्दे को पेश करती है - सिर्फ वेतन से ज्यादा बातचीत. अवकाश के दिन अतिरिक्त काम की तरह हो सकता है, खर्च तुम्हारा ख्याल, लचीली, काम के घंटे, आदि, क्या you.4 के लिए महत्वपूर्ण है के आधार पर लिया चाहता हूँ के कुछ प्रकार की. अपने आप को बनो. कोशिश एक बातचीत शैली है कि आप नहीं है अपनाने मत करो. कोशिश पीढ़ी हो सहकारी मत यदि आप स्वभाव से आक्रामक हैं, या प्रतिकूल. आचरण में उद्योग, स्थिति और दिमाग व्यक्ति आप के साथ बातचीत कर रहे हैं रखने वार्ता. हमेशा विनम्र और विचारशील हो - अशिष्टता में कोई जगह नहीं है discussion.5 कोई. रोगी हो और क्या तुम लायक के लिए बाहर रखना चाहते हैं. पूरी प्रक्रिया में एक से अधिक की बैठक की आवश्यकता है और कई सप्ताह लग सकते हैं हो सकता है. इसे जल्दी मत करो. इसके अलावा, के लिए एक प्रस्ताव से दूर चलने के लिए तैयार हो (जब तक आप बेरोजगार है और हताशा की स्थिति में हैं). यह एक कोशिश की और सही तरीका है कि अक्सर परिणाम लाता है, हालांकि आप की पेशकश यदि आप इस approach.6 उपयोग कर खो तैयार रहना चाहिए. यह वेतन के लिए जब आता है, पहले एक एक आंकड़ा नाम नहीं है. जाहिर है, आम तौर पर एक नियोक्ता की पेशकश पहले बनाते हैं. यदि आप क्या तुम चाहते हो वेतन से पूछा, कर रहे हैं चर्चा अनुप्रेषित की कोशिश करो. कहते हैं कि आप लाइन में वेतन के लिए क्या है के साथ देखता हूँ ऐसी स्थिति के लिए विशिष्ट है और कि तुम money.7 पर विशेष को आने से पहले एक पूरे के रूप में की पेशकश पर चर्चा करना चाहता हूँ. यदि नियोक्ता को तैयार नहीं है, उस दृष्टिकोण के साथ चलते हैं तो एक सीमा बोली. कहते हैं कि तुम हो 80 या 90 के दशक में कुछ चाहिए, लेकिन सटीक आंकड़ा स्थिति, लाभ और अन्य factors.8 पर निर्भर करता है. मामूली लाभ का ख्याल रखना. वे एक बहुत महत्वपूर्ण अंतर कर सकते हैं आपके समग्र वित्तीय स्थिति और जीवन की गुणवत्ता. चिकित्सा बीमा, स्थानांतरण खर्च, स्टॉक विकल्प, पार्किंग, स्वास्थ्य क्लब की सदस्यता, etc.9 भुगतान की तरह बातों को देखो. अपने होमवर्क से पहले क्या तुम एक नौकरी की पेशकश बातचीत में चलते हैं. जानना क्या वेतन अपनी स्थिति के लिए विशिष्ट हैं. इसके अलावा, आपके गणित सही है. आपको पता होगा कि एक अतिरिक्त आय 10,000 डॉलर तुम एक उच्च कर में कम लेने घर भुगतान परिणामस्वरूप वर्ग में डाल सकता है. देखो अतिरिक्त व्यय नई नौकरी शामिल - स्थानांतरण, और अधिक महंगा लघुकरण, होगा आदि इस तैयारी पहले से करो, यह बहुत संभावना है कि आप को सब कुछ के माध्यम से लगता है कि कर सकेंगे है जबकि negotiations.10 की मोटी में. जब एक उच्च वेतन बातचीत की कोशिश कर रहा, राज्य अपने वर्तमान वेतन सभी बोनस, कमीशन के लिए कमाई की, कि आप लाभ प्राप्त करते हैं. बस अपने पूर्व salary.11 कर सीमा को अपने मत करो. लचीला हो. वार्ता कर रहे हैं के बारे में दो और ले लो. तुम कुछ अंक स्वीकार कुछ है कि आप व्यक्तिगत रूप से महत्वपूर्ण है लाभ हो सकता है. यह कह के 'एक और तरीका है खेलना' निष्पक्ष .12. छड़ी सच है. तुम्हारी योग्यता, काम अतिशयोक्ति अनुभव, मौजूदा वेतन, आदि, जोखिम भरा - यह काफी संभावना है कि मालिक को पता चलेगा है और फिर नौकरी की पेशकश से मुकर सकता है. तुम भी अपनी नौकरी से निकाल सकते हैं यदि वे आप के बाद पता होना them.Ann में शामिल विल्सन एक सफल व्यवसाय के लेखक जो नौकरी और करिअर पर बड़े पैमाने पर लिखता है. उसे लेख साक्षात्कार के लिए सबसे अच्छा उपाय, कठिन साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर और किनारे पर सलाह काटने के साथ कई अन्य शामिल हैं
Article Source: Messaggiamo.Com
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