नौकरी के इंटरव्यू - चार सबसे बुरी आप आपत्ति नहीं? Ll चेहरा और कैसे उन से निपटने के लिए
कठिन प्रश्न और आपत्तियों से निपटने नौकरी के इंटरव्यू का एक अनिवार्य हिस्सा है. यहाँ चार आम लोगों कि कई उम्मीदवारों के पटरी से उतर रहे हैं. पर पढ़ें पता लगाने के लिए कि वे क्या कर रहे हैं और तुम # 1 them.Objection के साथ कैसे बात कर सकते हैं: आप अपने पिछले काम सबसे पहले से निकाल दिया गया है, इस मुद्दे को झटका नहीं अनुपात से बाहर है, या तो अपने आप को या साक्षात्कारकर्ता है. याद रखें, यह काफी इन दिनों आम है. नियोक्ता पता है कि यह too.There हैं कम से कम तीन तरीके क्या आप इस मामले को संभाल कर सकते हैं. यदि आप काफी सौहार्दपूर्ण शर्तों पर अपने पिछले नियोक्ता छोड़ दिया, उन्हें पूछ पर विचार के लिए तुम कहते हो तुम्हें नौकरी से इस्तीफा दे देते हैं. कई नियोक्ताओं के लिए विकल्प this.Another सहमत होंगे एक संक्षिप्त, नाटक मुक्त तरीके से तथ्यों को राज्य के लिए. चालाकी से चर्चा क्या हुआ और इसमें आपकी भूमिका स्वीकार करते हैं. तुम एक मूल कारण के रूप में राय या निजी शैली का अंतर उल्लेख सकता है. अक्सर, उम्मीदवारों जो इस दृष्टिकोण ले पाते हैं कि सब कुछ नया employer.A तीसरा रास्ता को काम जो तुम से निकाल दिया गया है उल्लेख से बचने के लिए कोई बड़ी बात नहीं थी. यह काम अगर आप के लिए आयोजित कर सकते हैं कम से कम पांच या छह महीने. मैं आपके फिर से शुरू में वकील नहीं व्यक्तिगत रूप से झूठ बोल रही है - यह अनैतिक है और बुरी तरह से उलटा भी पड़ सकता है - लेकिन तुम्हें पता होना चाहिए कि यह एक विकल्प कुछ उम्मीदवारों का उपयोग करें # 2 effectively.Objection: आप बुरा संदर्भ नहीं है मान लें कि आप अपने पिछले नियोक्ता के बारे में केवल अच्छी बातें कहते हैं कि जब किसी को एक संदर्भ की जांच करने के लिए फोन करेंगे. यदि आपको संदेह है कि तुम्हारे मालिक बुरा प्रतिक्रिया दे सकता है, किसी और अपने संदर्भ के रूप में कार्य करने लगता है. संभावनाओं को अपने मालिक के मालिक या कोई और, जो काफी वरिष्ठ है और अपने work.You मनाया भी एक संदर्भ के रूप में एक ग्राहक सकता का उपयोग करें, विशेष रूप से यदि आप बिक्री या अन्य शामिल नौकरियों में शामिल कर रहे हैं विस्तृत ग्राहक बातचीत. अन्य संभावनाओं बैंकर या वकील तुम्हारे साथ सौदा शामिल है. हालांकि ये विकल्प हैं, साक्षात्कारकर्ता पता नहीं क्यों तुम किसी कंपनी के भीतर नहीं reference.Another के रूप में उल्लेख किया था सकता है विकल्प को संक्षेप में समझाना है कि आप हमेशा नजर से नजर नहीं अपने बॉस के साथ देखा और ताकि आप पूछना होगा कि किसी और एक संदर्भ की जांच के लिए संपर्क किया है. कई नियोक्ताओं के इस दृष्टिकोण की सराहना करते हैं और तैयार # 3 it.Objection के साथ चलते हैं: आप अपने काम छोड़ एक व्यवसाय शुरू - और अपने उद्यम में विफल कई मामलों में, यह है उम्मीदवार के मन में एक की तुलना में बड़ी समस्या है साक्षात्कारकर्ता है. आप मान सकते हैं कि साक्षात्कारकर्ता अपने प्रबंधकीय कौशल या व्यापार abilities.Actually पर aspersions कास्टिंग है, उसकी चिंता बहुत अलग हो सकती है. वह परेशान हो सकता है कि आप या ऊब जाओगे एक कंपनी में काम बेचैन और फैसला अपनी हड़ताल पर फिर से बाहर. इसलिए, यह सर्वोत्तम है सवाल पूछने के लिए पता करने की क्या विशेष चिंता का विषय है. इस तरह, तुम सही जवाब concern.When को संबोधित कर आता हूँ, पर ध्यान केंद्रित तुम कैसे प्रयोग और पहल प्रदर्शन के रूप में ड्राइव के रूप में अच्छी तरह से जोखिम और अस्पष्टता के लिए सहनशीलता. बात के बारे में जो भी सफलता तुम्हारे पास था और क्या आप अनुभव से सीखा है. यह बहुतायत से स्पष्ट करें कि आप अपनी उद्यमशीलता संतुष्ट है अपील और एक कंपनी # 4 job.Objection में बसने के लिए तैयार से अधिक कर रहे हैं और आप नौकरी के लिए overqualified दो संभावित आपत्तियों यहाँ हैं लगते हैं. एक, वे कह रहे हो सकता है कि तुम ज्यादा पैसे से वे चाहते हो सकता है भुगतान के लिए तैयार हो जाओ. दूसरा, वे संकेत हो सकता है आप और ऊब जाएंगे इन आपत्तियों soon.Both नवसिखुआ चराई के लिए छोड़ खेलने में आने यदि आप एक कैरियर change.If पैसा बना रहे हो सकता है मुद्दा है, की व्याख्या क्यों नहीं तुम एक भुगतान काट ले मन. तुम कैसे एक कैरियर संक्रमण कर रहे हैं और पूरी तरह से कम भुगतान स्वीकार करने को तैयार बारे में बात करें. आप यह भी पीछे समझा सकता है कि तुम कैसे बाहर काम किया है एक नया निजी बजट कि अनुमति हूँ तुम कम वेतन पर आराम करना होगा. इसके अलावा, गैर के बारे में बात मौद्रिक कारक है कि तुम नौकरी देने satisfaction.For दूसरी आपत्ति, सबसे अच्छा तरीका है बाहर विस्तार के लिए है कि आप अपने नए कैरियर पर अनुसंधान के बहुत कुछ किया है यह करने से पहले पसंद है. यदि आपका पहले नौकरियों में कार्यों में से कुछ है कि क्या आप अपने नए काम में कर रही हूँ के समान थे, की व्याख्या आप कैसे उन शिकायतों के बिना काम किया. कि कम होना चाहिए चिंता नियोक्ता अपने नए job.Anticipate आपत्ति में ऊब और छोटे तैयार हो रही है, के बारे में होगा करने के-अग्रिम में बिंदु के हिमायती हैं. नौकरी के लिए इंटरव्यू में, एक विश्वास है, शांत तरीके से जवाब आपत्ति, ध्यान रखने के लिए असली पहली आपत्ति उजागर. उन साक्षात्कार वक्र गेंदों! एन विल्सन से निपटने के लिए चाबियाँ हैं एक सफल व्यवसाय के लेखक जो नौकरी और करिअर पर बड़े पैमाने पर लिखता है. अपने लेख में शामिल हैं सर्वश्रेष्ठ नौकरी के इंटरव्यू के लिए युक्तियाँ कैसे प्रभावी लिखने के लिए धन्यवाद आप साक्षात्कार के बाद नोट और साक्षात्कार पर बढ़त सलाह काटने के साथ कई अन्य.
Article Source: Messaggiamo.Com
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