शीर्ष कॉलेज काम दुनिया में प्रवेश grads के लिए 5 टिप्स
1 निर्माण) अपने मालिक के साथ संबंध: हो या नहीं पसंद है, कोई भी व्यक्ति अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक से अपने कैरियर के भविष्य पर एक बड़ा प्रभाव है. तो, तुम कैसे शुरू से ही उनके अच्छे ओर मिलता है? प्रबंधक चाहते हैं लगता है कि तुम सच में ध्यान है, और है कि तुम उस में कर रहे हैं "उनके साथ 'एक टीम के रूप में. अपने मालिक समाधान नहीं, समस्याओं लाओ. जब कोई समस्या पैदा होती है, क्या विकल्प उपलब्ध हैं विचार पहल. अभी मत उनकी मेज पर फेंक समस्या है और उन्हें पता लगा. हमेशा क्या आप या कंपनी को बेहतर कर सकता है पर सलाह के लिए अपने मालिक से पूछो. प्रस्ताव रहने के लिए परियोजनाओं के लिए देर हो, भले ही वे अपनी जिम्मेदारी नहीं हो सकता है. आश्चर्यजनक, बहुत से अमेरिकियों को 4:59 पर बाहर भीड़ दरवाजा भी कह रही. "2 शुभ रात्रि के बिना) प्रदर्शित व्यावसायिकता और परिपक्वता: दुर्भाग्य से, युवा पेशेवरों की अपरिपक्व छवि पेश करता है एक आम उन्नति के लिए बाधा. अक्सर, आप कैसे ऐसी स्थिति में प्रतिकूल स्थिति अपने पेशेवर परिपक्वता परिभाषित करता है. एक युवा पेशेवर विचारों का एक त्रासदी के रूप में एक गलती की है, जबकि एक परिपक्व पेशेवर समझता यह टक्कर में एक सड़क. एक युवा पेशेवर पूछते जल्दी दूसरों को दोष है, जबकि एक परिपक्व पेशेवर जिम्मेदारी लेता है, और कैसे एक बेहतर टीम के साथ भविष्य में काम कर सकते हैं. वहाँ हमेशा की राय पर मतभेद हो जाएगा कैसे सबसे अच्छा एक संगठन में काम करने के लिए, लेकिन वे टकराव को ख़राब नहीं करना चाहिए. , कूटनीति चातुर्य, और तर्कसंगत वयस्क चाहिए reign.3 बातचीत) कंपनी के भीतर एक Mentor / उद्योग खोजें: किसी से सलाह ले लो कौन सफल है, और वे आपकी मदद करेंगे सफल. अर्थपूर्ण लगता है, है ना? कुछ कंपनियों के संरक्षक कार्यक्रमों संरचित प्रायोजक के रूप में कर कई पेशेवर संगठनों. हो इन पहला विकल्प जांच सुनिश्चित करें. अन्यथा, आप एक संरक्षक पाने की एक और अनौपचारिक पद्धति पर निर्भर होगा. आपको लगता है कि शायद इन लोगों को भी व्यस्त हैं, या फिर भी तुम से बात महत्वपूर्ण है. हालांकि, ज्यादातर लोगों के लिए सफलता के लिए उनके रहस्यों के साथ साझा करना चाहते कोई है जो वास्तव में बात करना चाहती है. उन्होंने यह भी सलाह देने में मदद करता है के लिए अन्य युवा नेताओं को विकसित करने में मदद की कंपनी के भविष्य की सफलता में योगदान को समझते हैं. इसके अलावा, वे शायद एक संरक्षक, too.4 था) का कार्य एक रणनीतिक विकास योजना: यह भी जल्दी नहीं है, जहां आप अपनी मौजूदा नौकरी तुम्हें ले जाएगा के बारे में सोच रहा शुरू करने के लिए. समझ ठेठ अपनी स्थिति से प्रगति के पथ, और क्या प्रशिक्षण और विकास के लिए आवश्यक है उन्नति. अपने आप में निवेश और उनके सहयोगियों से जानने के लिए, किताबें, सेमिनार और व्यावसायिक संगठनों. एक कंपनी या उद्योग के भीतर अपने आला या विशेषज्ञता के क्षेत्र की पहचान है कि मांग में होगी कोशिश भविष्य. आप 2 साल में हो, या 5 साल कहाँ चाहती हो? दिखाया तुम अपने रणनीतिक योजना विकसित लेना चाहिए, और पकड़ खतरनाक नुकसान से बचें अपने accountable.5): हार्वर्ड विश्वविद्यालय ने हाल के एक अध्ययन है कि हर प्रदर्शन विफलता की वजह से मारने के लिए, वहाँ दो एक टीम के भीतर व्यक्तित्व संघर्ष के कारण firings हैं. वहाँ इरादों के एक ग्राहक को गुमराह होने के लिए एक अधिक बिक्री हो, या प्रबंधन से एक गलती छिपाने सकता है. इंटरनेट और ई मेल से समाचार प्राप्त दुरुपयोग अभी भी एक व्यापक समस्या है. इसके अतिरिक्त, यौन उत्पीड़न का खतरा वास्तविक है. अक्सर अपराधी की मंशा जरूरी नहीं दुर्भावनापूर्ण हो सकती है, बल्कि वे पता नहीं क्या क्लब में एक "बाहर रात बनाम कार्यस्थल में उपयुक्त के बीच अंतर है." यह खेल के नियमों को समझने की आवश्यकता है, और उन नियमों का पालन करने के लिए अपूरणीय क्षति से बचने के अपने start.Andy मास्टर्स से कैरियर सेंट लुइस से एक राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त वक्ता है, और नयी किताब कॉलेज के बाद जीवन: जारी है और क्या उम्मीद कैसे अपने कैरियर में सफल होने के लेखक हैं. एंडी एक कमाया MA-मानव संसाधन विकास और एक MA-Webster विश्वविद्यालय से विपणन. यात्रा http://www.life-after-college.com या ई किताब, सेमिनार के बारे में अधिक जानकारी के लिए मेल am1@life-after-college.com, और अतिरिक्त
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
