कैसे अपने कैरियर में संतुष्ट करने लगता है
कई लोगों को एक पेशे में एक प्रिय शौक बारी है. वे एक उपहार है, एक प्रतिभा की अभिव्यक्ति के लिए चिल्ला. यह कुछ है कि वे प्यार कर रही का मतलब है. अंत में, वे empowered.However लग रहा है, इस newfound सशक्तिकरण के अंदर है व्यक्ति में नहीं कॅरिअर का बदल रहा है. तुम कैसे सशक्त महसूस कर सकता हूँ, अगर तुम अपने काम में पहले से ही सफल रहे हैं लेकिन लगता है असंतोष? तुम्हें पहचान और मान को लगता है कि आप के भीतर होना चाहिए और अपने काम के हर दिन एक! सहयोगी और मैं स्वास्थ्य के एक समूह की देखभाल स्टाफ के सदस्यों को कैरियर संतोष पर एक कार्यशाला पेश किया गया. अपने क्षेत्र, "अपने कैरियर", और मेरे निम्नलिखित क्षेत्र में अधिकार प्राप्त लग रहा है, "शब्दों और कामों में अधिकारिता", प्रतिभागियों की एक दूसरे को बधाई दी splendidly.A बहुमत कार्यशाला कि वे अपने कैरियर की पसंद के साथ खुश थे पहले संकेत दिया था. उनके था WORKDAY के दौरान अधिक संतोष महसूस करने की जरूरत है. बहुत से महसूस किया पृथक या सह से भावनात्मक रूप से दूर वाले श्रमिकों. उन्होंने महसूस किया लेकिन सफल नहीं content.They सभी का मानना था कि उनका काम बहुत महत्वपूर्ण था. मैं तथापि, के रूप में एक भागीदार ने कहा, "मैं लोगों से जुड़ा हुआ नहीं है क्या लगता है के साथ काम करने या मूल्य में काफी संतुष्टि महसूस करता हूँ कि मैं प्रदान करते हैं. "कुछ में विश्वास और गहराई से एक ही बात अनुभव के बीच एक बड़ा अंतर है. एक पुराना अभिव्यक्ति पता चलता है," यह मदद करने के लिए नहीं सीढ़ी में विश्वास है जब तक आप एक चढ़ाई. "बहुत से लोग बहुत, कुशल सफल रहे हैं, और उनके काम करने में सक्षम है. वे अपने मूल्य के बौद्धिक जानते हैं. लेकिन वे आंतरिक संतुष्टि का अनुभव नहीं है और संतोष है कि वे चाहते हैं और हम सबसे संतोष हमारे कॅरिअर में और संतोष का अनुभव कर सकते हैं deserve.How? यहाँ कई remember.1 की कुंजी विचार कर रहे हैं. पहले, अपने कैरियर में होने के लिए अपने इरादों की जाँच करें. सफलता कौशल, कार्यों का परिणाम है, और पसंद है. यह एक को एक ही स्थान पर रहने जनादेश नहीं है. आप अपने इरादों, हितों के आधार पर कई विभिन्न प्रयासों में सफल हो सकते हैं, और प्राकृतिक gifts.Use एक ऐसे मानार्थ MAPP के रूप में मूल्यांकन में पाया http://www.achieveezine.com/resources/ अपने इरादों की जाँच करें. आपकी व्यक्तिगत MAPP से पता चलता है कि अपना असली मंशा अपना काम मैच. यह भी अनोखा uncovers प्रतिभा और interests.2. अपने वांछित परिणाम के साथ शुरू करो. सूचना कैसे है भागीदार शब्दों पर ध्यान केंद्रित महसूस जुड़ा नहीं है. उसके बाद अंतर है स्वीकार किया गया है, यह समय ध्यान बदलाव है. हम वस्तु की ओर कदम हमारे प्राथमिक ध्यान. यह पीछे लग सकते हैं, लेकिन अंत में शुरू करते हैं. कल्पना और क्या आप के लिए संतोष की तरह महसूस होता है जैसे आप पहले से ही it.3 पर ध्यान केंद्रित किया है. पकड़ो एक साझीदार या सह कार्यकर्ता बहुत कुछ कर प्रत्येक दिन है. मौखिक रूप से समर्पण स्वीकार करते हैं और मूल्य है कि वे योगदान करते हैं. इस्तेमाल की गंभीर शब्दों और कामों सहयोगियों को दिखाने के लिए कि वे मूल्यवान हैं. दूसरों के साथ साझा करें अपने लक्ष्यों, और एक्सप्रेस गंभीर सराहना के लिए उनके participation.As बच्चों, हमें संवाद करने और दूसरों से संबंधित एक पारस्परिक क्रिया में भाग लेने के पर्यावरण बोल से सीखा है. हम बस और नहीं सुनी जवाब. हम ने विश्वास-योग्य रिश्ते बनाए वयस्क और सहकारी गतिविधियों में साथियों के साथ शामिल होने कि मिलान शब्दों और भावनाओं को कार्रवाई के साथ. दूसरों के लिए सराहना दिखा रहा है वापस को प्रतिबिंबित और अपने experiences.4 समृद्ध होगा. रचनात्मक सुझावों के शोध से दोनों सह कार्यकर्ता और ग्राहकों. मूल्य का अनुभव में कूदो ठीक है, और कृतज्ञता के साथ रचनात्मक सुझावों को स्वीकार करते हैं. अपने मूल्य पर अपने आप को एक day.5 सुधार करने के लिए चुनौती से ध्यान दें. अपने मूल्य रखो में पॉजिटिव कार्रवाई शब्द. तो अपने कामों में पकड़ो. हमारे शब्दों, कार्यों, और ध्यान का ध्यान हमें संतोष हम चाहते हैं की ओर खींचना होगा. मूल्य प्रदान करने के अपने अनुभवों जर्नल. उन्हें समीक्षा frequently.6. पोषण और खुद को शारीरिक रूप से बनाए रखने, मानसिक और आध्यात्मिक. असंतोष से बाहर जला एक चेतावनी के संकेत हो सकता है. नियमित चिकित्सा जांच जाओ और अधिकतम कल्याण के लिए एक संतुलित जीवन शैली का पालन करें. विश्रांति और ध्यान का दैनिक समय नवीकरण और wellbeing.Leo Buscaglia के लिए महत्वपूर्ण लिखा है, 'हम में से अधिकांश चुप, unheralded जीवन जीने के रूप में हम इस दुनिया से गुजरती हैं. इसमें सबसे अधिक संभावना होगी नहीं हो टिकर हमारे लिए टेप परेड, नहीं, हमारे सम्मान में स्मारक बनाया. "फिर भी हम दोनों को सफल और हमारे जीवन और कॅरियर के साथ सामग्री हो सकती है. हम प्यार और उत्साह के लिए हम में से सबसे अधिक सार्थक बनाने के हमारे स्मारकों क्या कर रहे तुमसे प्यार करता हूँ और तुम दूसरों के लिए मूल्य लाने पर ध्यान केंद्रित करके एक रोज़ स्मारक work.Create. भी मूल्य है कि दूसरों को अपने जीवन और कैरियर में योगदान स्वीकार करो. ये एक स्वस्थ के साथ मिलकर कार्य, संतुलित जीवन शैली से आज शुरू संतोष और अपने कैरियर को बेहतर रिश्तों में जोड़ें. स्टीव Brunkhorst द्वारा © 2005 कॉपीराइट सकते हैं. स्टीव एक पेशेवर जीवन की सफलता के कोच, प्रेरणात्मक लेखक है, और प्राप्त करने के संपादक! 60 द्वितीय प्रेरणा, एक लोकप्रिय मिनी के सोने की डली-महान कथाएँ, प्रेरणात्मक सोने की डली, और प्रेरणादायक विचार zine लाने के लिए मदद से आप अपने कैरियर और व्यक्तिगत जीवन में और अधिक प्राप्त करने के. संपर्क स्टीव द्वारा
Article Source: Messaggiamo.Com
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