में एक लीक? एक कैरियर बदलाव के लिए तैयार है?
क्या आप काम में दुखी? थक गया और ऊर्जा की कमी और ड्राइव? चिंता मत करो, तुम अकेले नहीं हैं! अमेरिका के शो में अध्ययन है कि कर्मचारियों का 70 प्रतिशत तक किसी भी समय अपनी नौकरी से नाखुश है. हम सभी को लग रहा है असंतुष्ट और समय पर अपने काम के साथ निराश. तो, तुम कैसे जानते हो जब असंतोष की भावना और कुंठा का मतलब है यह एक जीवन को बदलने के लिए समय है? वहाँ कुछ प्रमुख लक्षण है जो जरूरत के लिए की ओर बात कर रहे हैं परिवर्तन: * आपके काम का बोझ * करने में असमर्थ से अभिभूत को अपने काम और जीवन जिम्मेदारियों शेष * भूमिकाओं और अपने काम में शुल्क के बारे में उलझन * आसानी से चिढ़ है और विस्फोट के लिए तैयार जरा provocationWe में लग रहा कई अलग अलग कारणों से हमारे जीवन पथ क्योंकि हमारे माता पिता के प्रोत्साहन के: चुनें, क्योंकि यह एक सफल व्यवसाय है, या वित्तीय इनाम के लिए (नाम के लिए कुछ ही). लेकिन, आप एक कैरियर में हो सकता है कि क्या आपके बुनियादी मूल्यों का समर्थन नहीं है. यह आपके discomfort.Take एक व्यक्तिगत और पेशेवर सूची की जड़ हो सकता है. अपने आप को कुछ महत्वपूर्ण questions.1 पूछो. आपके वर्तमान नौकरी को देखो. तुम वहाँ कैसे आए 2?. क्या आपकी व्यक्तिगत गुण हैं (कलात्मक, अनुकूलनीय रचनात्मक, नेता, आदि) 3?. अपने कोर (स्वायत्तता, विकास, मूल्यों दूसरों की मदद क्या कर रहे हैं, वित्तीय सुरक्षा आदि) 4?. आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है 5?. आपकी पहचान accomplishments.6. अपने कैरियर satisfiers और dissatisfiers पहचानें: प्रत्येक स्थिति आप अपने कैरियर में था क्या गतिविधियों या जिम्मेदारियों तुमने आनंद के लिए आनंद (नहीं) और कर 7?. क्या ज़रूरी है तुम, व्यक्तिगत और पेशेवर 8?. तुम्हें क्या करना पसंद है या अपने जीवनकाल के दौरान पूरा होगा (व्यक्तिगत रूप से या पेशेवर) ताकि आप अपने जीवन को अच्छी तरह से विचार करेंगे रहे हैं-9 रहते थे?. तुम क्या कर रहे हैं सबसे अधिक अब के बारे में उत्साहित? अपने जवाब में एक देख लो. तुम कौन हो, क्या मूल्य तुम, और क्या तुम पर अच्छा कर रहे हैं के साथ कतार में अपने वर्तमान जीवन है? यदि नहीं, तो यह समय एक change.Once आप की स्थापना की है कि आप कर रहे हैं है एक कैरियर बदलाव के लिए तैयार है, के बारे में सोचना शुरू कर देख रही है और तुम्हें क्या चाहिए. यदि आप कुछ भी कर सकता है, तो आप क्या करते? अपनी उपलब्धियों, कौशल, ताकत और कमजोरी आप एक लिंक देख सकेंगे का आकलन करके के बीच क्या बात है कि तुम मूल्य, क्या तुम अच्छी हैं, और जहां रस "" आप के लिए है - सब कुछ है कि आप एक नया कॅरिअर में बदल सकते हैं. फैसला आप क्या चाहते हैं और आपके अवसर पैदा. एक योजना बनाते हैं. फिर, का उपयोग करें इस योजना के असंतोष से अपनी मौजूदा नौकरी में सकारात्मक को देखकर आप अपने नए कैरियर के लिए ले जा सकते हैं करने के लिए स्विच. अपने हस्तांतरणीय कौशल क्या हैं? आप अपने वर्तमान स्थिति है कि आप ले जा सकते में क्या सीख रहे हैं तुम्हारे साथ? एक बार जब आप एक योजना है, रहने के अपने इरादे पर केंद्रित है, और अवसरों को ध्यान देने की है कि खुद को प्रस्तुत करते हैं. आपके वर्तमान हताशा और तुम से आगे संभावनाओं पर अपने उत्साह के बावजूद, यह है प्राकृतिक डर है एक नया जीवन शुरू करने के बारे में लग रहा है. डर लग रहा है और यह भी है! याद रखें, बिजली करने के लिए Cecile PeterkinCecile Peterkin तो you.Copyright 2004-2005 के भीतर है, एक प्रमाणित कैरियर कोच, सेवानिवृत्ति है कोच और अध्यक्ष. , प्रबंधकीय नेतृत्व से अधिक 17 वर्ष, सशक्तिकरण परामर्श और व्यक्तिगत विकास के अनुभव के साथ, Cecile मदद मध्य प्रबंधक से उबरने में माहिर "मध्य सिंड्रोम की" मध्य जीवन में एक मध्यम स्थिति में फंस जा रहा है. Cecile करने के बारे में अधिक जानने के लिए, http://www.cosmiccoachingcentre.com या 416-782-5001 फोन, मुक्त टोल :1-866 में उसकी वेबसाइट-486-4112 पर जाएँ.
Article Source: Messaggiamo.Com
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