इतिहास रिपोर्टों: जब आपका पुनः आरंभ बराबर है, मैं इस किया था, मैं इस किया था, मैं यह था
क्या इन परिचित ध्वनि? "मैं लिए काम किया है?" "मेरी जिम्मेदारी थी?" क्या आप "अन्य कंपनियों के लिए किया 'के बारे में" मेरे कर्तव्य? शामिल "एक संभावित नियोक्ता परवाह करता है? अवश्य वे इसका मतलब यह नहीं है, लेकिन है कि क्या वे सच में जानना नहीं चाहता. नौकरी खोज आयोजित एक विपणन अभियान, इसके अलावा, एक बिक्री प्रक्रिया नहीं, अपने निजी इतिहास lesson.Do आप एक स्थान प्राप्त करने पर विचार है बिक्री प्रक्रिया है? यदि नहीं, तो आप चाहिए. वहाँ कई मायनों में एक बिक्री कर, लेकिन उनमें से सभी एक विपणन अभियान शामिल हैं. आपका पुनः आरंभ अपने विपणन उपकरण है. यह तुम्हारा सबसे महत्वपूर्ण विपणन उपकरण है. सुनिश्चित करें कि आपका विपणन उपकरण प्रतिबिंबित क्या आप एक कंपनी, नहीं क्या तुम एक बार जो अपने कर्तव्यों की स्थिति आप 10 साल पहले था में थे के बारे में अन्य companies.Does में लाया एक भर्ती प्रबंधक ध्यान लाने के लिए? हो सकता है, अगर वे एक साथ जुड़े हुए हैं स्थिति हो तुम एक नौकरी देने की अपनी क्षमता से अधिक चिंतित अपने खुले स्थान का काम संभाल प्रबंधक seeking.Is? तुम betcha! किसी भी पेशेवर विपणन रणनीति या विक्रेता तुम इमारत कि "बताता हूँ मूल्य "कुंजी जब एक बिक्री का आयोजन है." मैं कैसे एक पुनः आरंभ में मूल्य का निर्माण करते हैं? ", तुम. पूछ रही हो सकता है जब यह फिर से शुरू की बात आती है, वहाँ कई तरीके हैं. निश्चित रूप से आप पूर्व जिम्मेदारी है, लेकिन शामिल करना चाहते हैं तुम भी उन पर व्याख्या के रूप में अच्छी तरह से करना चाहते संभालने (है कि वे स्थिति को आप के लिए आवेदन कर रहे हैं पर लागू हो सकता है). सूची? इनमें से प्रत्येक के साथ लागू शुल्क और पदों की जिम्मेदारियां? शोकेस सफलता शुल्क. क्योंकि आपके प्रयासों के राजस्व में वृद्धि किया? लाभ क्या? लागत को व्यवस्थित बनाने के अपने प्रयासों परिणाम क्या? क्या आप अपने पहले कंपनी के पैसे बचाने के लिए? एक को इन सफलताओं के साथ जारी रखने की क्षमता मुखर अपने अगले company.Show अपने अगले नियोक्ता है कि आप की स्थिति में Excel से पहले यदि आप will.Remember निर्धारित करते हैं, तुम अपने आप को इन भर्ती प्रबंधकों को विपणन कर रहे हैं, क्या उन्हें तुमने क्या किया है अभी नहीं कह रहा. एक प्रभावी फिर से शुरू की अवधारणा को देखने के एक पाठक बिंदु से इसे देखने का लेखक का मुद्दा नहीं लग रहा है. क्या तुम दूसरों के लिए किया है के बारे में एक संभावित नियोक्ता परवाह करता है? या उनके लिए तुम क्या करोगे? स्टीवन कर सकते हैं Bristow आर एल Stevens & एसोसिएट्स इंक (http://www.interviewing.com), एक कैरियर विपणन फर्म और के लिए रणनीतिक विपणन समाधान प्रदान करने के 24 साल से मना संगठन के लिए एक वरिष्ठ सलाहकार है अपने
Article Source: Messaggiamo.Com
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