अच्छी तरह से कैसे आप अपने बॉस का प्रबंधन करते हैं?
आप इस स्थिति में हैं? तुम और तुम्हारे मालिक को बस से कनेक्ट नहीं लगती और काम अच्छी तरह एक साथ. यह नहीं है कि तुम लड़ाई के नीचे प्रहार कर रहे हैं. बस बात ये है कि तुम्हें पता है चीजें बेहतर हो सकता है. आप को देखने के लिए नहीं करना चाहती दूसरी नौकरी तो तुम्हें पता लगाना कैसे बनाने के लिए यह काम करते हैं. असल में यह तुम्हारी जिम्मेदारी है तुम्हारे मालिक को प्रबंधित करें. यहाँ युक्तियाँ है कि आप सही track.Know पर तुम्हारा मालिक प्राप्त कर सकते हैं. कोई भी दो लोग एक जैसा सोचते हैं या काम एक जैसे. कोई दो या तो मालिक. अपनी नौकरी के लिए बाहर उसे विशिष्ट उम्मीदों पता है - उसे सुधार नहीं, फिर से सिखाना उसे या उसे क्या प्रबंधन पुस्तकों सिफारिश के अनुरूप. उदाहरण के लिए: क्या वह मुझ में आने के लिए चाहता हूँ एक बार एक महीने और 30 मिनट खर्च करने की योजना है और मेरी टीम के प्रदर्शन प्रस्तुत? या वो मुझे हर समय में आया है प्र बात को रिपोर्ट या चर्चा करना चाहते हैं? जब भी वहाँ थोड़ा सा बदलाव करें? संभव के रूप में प्रभावी रूप मालिक. उसके और पूछने के लिए जाओ: "मैं क्या करूँ और क्या मेरे लोगों में मदद करता है कि तुम अपना काम करो और? हम क्या करें कि तुम बाधित और जीवन और अधिक कठिन है आपके लिए?" आप को खोजने की आवश्यकता अपने मालिक की क्या जरूरत है और जो रास्ते में हो जाता है. यह भी एहसास है कि यह आपके स्वयं के हित में है कि मालिक successful.Keep मालिक जानते हैं. सुनिश्चित करें कि वह निम्नलिखित समझता है: क्या आप और की उम्मीद की जा सकती अपने लोगों को, अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों, और सबसे महत्वपूर्ण अपने विशिष्ट प्राथमिकताओं. मालिकों, सभी के बाद, आयोजित अपने लोगों के प्रदर्शन के लिए अपने आकाओं से जिम्मेदार हैं. मैं ये कहना सक्षम: होना चाहिए " पता है क्या ऐनी (या जो कर रहे है). "मालिकों आश्चर्य पसंद नहीं है! मेरिको Zidle, 'लोगों' smarts कोच, व्यापार जगत के नेताओं के साथ काम को जल्दी से अपने लोगों प्रबंधन सिरदर्द हल ताकि वे पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं अपने # 1 नौकरी ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, बढ़ने और मुनाफे में वृद्धि की. वह नेतृत्व जानकारी देते, नेतृत्व शैली, कर्मचारी पर व्यावहारिक सुझावों के साथ एक ई साप्ताहिक न्यूज़लेटर, के माध्यम से मुफ्त में मदद की पेशकश प्रेरणा, भर्ती और रिश्ते को बनाए रखने और प्रबंधन. को http://leadershiphooks.com/ और बोनस रिपोर्ट मिल "61 नेतृत्व टाइम Savers और जीवन Savers जा रहा द्वारा सदस्यता लें." मेरिको लेखक है सच में काम करता है की हैंडबुक ÃÆ'à ¢, क्या SA ¬ Å ¡Ãƒâ €, SA प्रबंधकों के लिए एक संसाधन सामने लाइन और बिजली पर करके घंटे का कार्यक्रम ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ €, तेज, सुविधाजनक, वास्तविक जीवन, नेतृत्व और कर्मचारियों के विकास के लिए सस्ती पाठ्यक्रमों. वह मीडिया साक्षात्कार, सम्मेलन प्रस्तुतियों और सबसे कार्यस्थल प्रभावित आज मुद्दों पर पैनल चर्चा के लिए उपलब्ध है. संपर्क
Article Source: Messaggiamo.Com
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