साक्षात्कार है कि कौशल प्रदान करता है आकर्षित
एक साक्षात्कार है साक्षात्कारकर्ता मिशन के लिए अन्य उम्मीदवारों की तुलना में अपनी योग्यता का आकलन है. आप सवाल पूछ रहा है कि मिशन को पूरा करने का उनका तरीका है. अग्रिम में सार्थक प्रतिक्रियाएं तैयारी कर रहा है अपने अपने कौशल, दक्षता, योग्यता और उपलब्धियों के बारे में बात खासकर के रूप में वे विशेष खोलने से संबंधित तैयार interviewer.Be पटाने का तरीका है. पता है कि कैसे अपनी पसंद और नापसंद के राज्य में, अपनी ताकत, कमजोरी और लक्ष्यों को संक्षेप और fluently.Especially पता है कि मूल्य तुम मेज पर लाने देने के लिए? ताकत, अनोखा उपहार और विपणन की संपत्ति है कि स्पष्ट रूप तुम्हारे हैं. यदि आप चाहते हैं उम्मीदवारों की विशाल सागर का प्रतिनिधित्व करता है कि आपकी प्रतिस्पर्धा में बाहर खड़े, आप राज्य तुम अपने आप को कैसे crowd.You से अंतर को तैयार रहना चाहिए करने के सवाल को सही प्रतिक्रिया सक्षम होना चाहिए क्यों आप अपने पिछले स्थान छोड़ दिया, संभालने आप स्वेच्छा से छोड़ दिया है. कोई कैसे अपने पर्यवेक्षक को चुनौती बात थी या कैसे काम का बोझ भीषण, आप अपनी प्रतिक्रिया फ्रेम चाहिए एक सकारात्मक light.Make सुनिश्चित करें कि आप चर्चा नहीं करते वेतन. Interviewers औसत वेतन नौकरी के बारे में पता कर रहे हैं और चाहते हैं कि यकीन है कि तुम ballpark में हो सकता है. हालांकि, उनके अपने वेतन इतिहास या आवश्यकताओं को जानने के आप को अयोग्य घोषित कर सकते हैं या आप में है कि मुआवजे के लिए ताला मैच आपके लायक नहीं है. यदि हां, तो आप बस राज्य है कि आपके वेतन negotiable.While कर सकता है आपके जवाब से पूछा साक्षात्कारकर्ता हाथ में स्थिति के लिए अपने कौशल का मूल्यांकन में मदद मिलेगी, यह तुम कैसे है कि अधिक महत्वपूर्ण बात यह प्रतिक्रिया कंपनी के साथ अपने समग्र फिट निर्धारित करता है. व्यक्तित्व लड़ाई के नब्बे प्रतिशत है. तुम एक योग्यता रास्ते में एक सवाल का जवाब सकते हैं, लेकिन उन्हें अपने व्यवहार हो कह सकता शुरू no.At, तो आप एक स्थापित होगा अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ तालमेल और आप के बीच बैठक में रसायन बनाए रखने के. तुम पद के लिए सबसे योग्य उम्मीदवार हो सकती है, लेकिन किसके साथ व्यक्ति साक्षात्कारकर्ता का मानना है सबसे अधिक आराम से अपने सवाल पूछ - स्थिति के बारे में ही तैयार offer.Be हो जाता है, कंपनी और अपने विकास के लिए अवसरों. यह आपको जल्दी से अपने को संचालित करने की व्यवहार्यता का आकलन करने की अनुमति देता है आगे की स्थिति. एक साक्षात्कारकर्ता आप विशेष रूप से, क्योंकि तुम्हारे सवालों का, की तरह कर सकते हैं, और तुम बाद में साक्षात्कार के चरणों के माध्यम से जारी रखने के लिए चाहते हैं, लेकिन, तुम नौकरी फैसला कर सकता है साक्षात्कार के लिए you.Come के लिए नहीं है उचित रूप से तैयार हो, और समय पर. अपने हाथ मिलाने को फर्म पर नहीं मनोरंजक की जरूरत है. आँख से संपर्क करें साक्षात्कार में रखा जाना चाहिए. अपनी कुर्सी पर सीधा बैठें और अपनी मुद्रा परिवर्तन नहीं बहुत कोशिश करते हैं. याद यकीन है, तुम वहाँ हो अपने आप को बेचने; साक्षात्कार से पहले खत्म हो गया है, आप की पेशकश के लिए पूछना है. पूरी तरह से तैयार है, तुम दूर एक success.Copyright ÃÆ'à ¢ एक आएगा, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2005 TopDog समूह के सभी अधिकार रिक्टर reserved.David कैरियर कोचिंग और नौकरी खोज समर्थन में एक मान्यता प्राप्त अधिकार है. वह कई वर्षों से भर्ती, स्टाफ, outplacement में बिताया है, मनोविज्ञान और कैरियर प्रबंधन परामर्श सबसे उद्योगों और व्यवसायों फैले. दाऊद का काम उम्मीदवारों की जरूरतों के जवाब में TopDog समूह की स्थापना के लिए कैरियर कोचिंग की एक उच्च गुणवत्ता है और इंटरनेट पर उपलब्ध समर्थन करते हैं. दाऊद समझता है सफलता के लिए तंत्र. वह किसी विशेष रणनीति तैयार की है इंटरव्यू के लिए सुरक्षित और प्रस्ताव प्राप्त उपयोग कर सकते हैं. अपने व्यापक ज्ञान और दाऊद के अलावा इस क्षेत्र में अनुभव करता है, उसे एक की पेशकश करने की अनुमति जानकारी के धन और उपकरण, संसाधन और रणनीतियों का एक विशाल सरणी नहीं कहीं और मिल गया. वह अनगिनत नौकरी चाहने वालों ने दिखा दिया है खुद को अलग कैसे है और सबसे ज्यादा संभव अपनी क्षमता का लाभ उठाने स्तर, अपने कॅरिअर में एक वास्तविक अंतर बना. दाऊद इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में दोनों एक स्नातक और स्नातकोत्तर डिग्री और परामर्श में कला की डिग्री मनोविज्ञान की एक परास्नातक आयोजित करता है. डेविड की वेबसाइट का पता है:
Article Source: Messaggiamo.Com
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