60 घंटे काम सप्ताह - तुम और तुम्हारे जीवन उन्हें जीवित रह सकते हैं
80 के दशक में जब मैं एटी एंड टी के लिए एक खाता कार्यकारी मेरे संगठन में अधिकतर लोग सामान्य काम किया (तब के लिए) व्यवसाय घंटे गया था. से मेरा मतलब है कि वे करीब 8 या 8:30 आया और चला गया और 5 के बीच 5:30 बजे. 6 बजे तक पद खाली था. कोई भी सूचना या देखभाल लग रहा था कि कितने लोगों घंटे काम किया है. मैं एक उपनाम मालिक था "सूखी क्लीनर सैम 'क्योंकि वे मजाक में कहा था' में 10 से, बाहर 4 द्वारा." जब तक मैं पर छोड़ अधिकांश हर किसी के साथ समय है. कई बार लेकिन मैं मैं अनुबंध क्रम में या एक बड़ा प्रस्ताव या प्रस्तुति को अंतिम रूप दिया करने के लिए देर हो रह लंबित है जब एक बड़े बिक्री की थी. उन अवसरों पर मैं मिलेगा मेरे साथियों द्वारा छेड़ा. उन्होंने सोचा कि मैं इंतज़ार कर रहा है बदल नहीं है जब तक सुबह work.How बार समाप्त करने के लिए पागल हो रहा था! मैं 90 के दशक के शुरू में बदलने के शुरुआत देखा. अब मैं था जो स्वेच्छा से कर रहा बन गए उम्मीद थी. सब लोग को देर रह गया था कभी कभी 9 और 10 रात में, यहाँ तक कि बाद में. 40 घंटे सप्ताह 50, 60 या 70 घंटे के सप्ताह बन गया. लंबे समय तक some.Today 50, 60, या 70 घंटे के हफ्तों के लिए एक सम्मान का बिल्ला बने नियम नहीं है अपवाद. कर्मचारियों को उनके appraisals, वेतन और प्रोन्नति में penalized यदि वे उन घंटों नहीं रख कर रहे हैं. न केवल इस बड़े निगमों में होता है, व्यवसायों विशेष रूप से वकीलों में लगता है उन इस change.What के प्रभावित बच्चों को होता है जब दोनों माँ और पिताजी को 60 घंटे के सप्ताह काम है? मैं वास्तव में पता वकीलों जो दो nannies, दिनों के लिए एक और शाम के लिए एक है! मुझे यकीन है कि यह श्रमिकों को आश्चर्य नहीं है हूँ अनुसंधान कि पहले से ही दिख रहा है कि जो लोग 50 घंटे एक सप्ताह में डाल उच्च रक्तचाप की उच्च दर है जो हृदय रोग के लिए एक अग्रदूत साबित हुई है. नैन्सी ला टाइम्स के Cleeland कहते हैं, यूरोप, जापान और अध्ययन में, " अमेरिका के एक वैश्विक धक्का को हृदय रोग के जोखिम और अधिक उत्पादकता में वृद्धि के लिए लिंक कर लिया है. "मैं अपने कार्यालय में एक प्रबंधक याद देख रही है कि प्रबंधकों के सभी वर्ष में वजन प्राप्त किया था कि हम था कि शाखा में गया है. मैं चारों ओर मैंने देखा वह सही था जब देखा. . हम नियमित रूप से भोजन और vending मशीन हम कैंडी सलाखों के इस्तेमाल और उच्च कैलोरी नाश्ता से भर गया के लिए समय नहीं ले जा रहे थे. यह कोई आश्चर्य नहीं है कि मोटापा भी अमेरिका today.What में एक बड़ी समस्या यह है एक बार सम्मान की एक बिल्ला लगा है क्योंकि कुछ ही यह कर रहे थे, अब सभी के लिए एक आवश्यकता की तरह लगता है. किसी को हिम्मत बोझ हल्का करने के बारे में सुझाव या जल्दी परिवार के साथ समय बिताने को छोड़कर. साथी पटरी पर वकीलों पता है कि यदि वे एक घंटे के लिए आवश्यक संख्या बिल हैं विकल्प नहीं है. दूसरों कि लंबे समय से बेरोजगार श्रमिकों का एहसास होता खुशी से उन घंटे काम सिर्फ एक job.What आप कर सकते हैं? पहला कदम होशपूर्वक आपके स्वास्थ्य के पहले डाली जाती है. हो रही है कि पर्याप्त नींद का मतलब है, भोजन ठीक से और कुछ कसरत हो रही है. तुम थोड़ा मूल्य को होगा अपने फर्म यदि आप बीमार हैं और पा work.Second एक मुक्त एजेंट के रूप में खुद के बारे में सोचना शुरू नहीं है. इसका मतलब यह है कि आप अपने कौशल रखने के ऊपर तिथि करने के लिए जिम्मेदारी ले. तुम भी पाठ्यक्रम ले, लेख लिखने और एक विशेषज्ञ के रूप में अपने उद्योग में जाना जाता है. तुम संपर्क के अपने नेटवर्क के साथ अच्छे संबंध स्थापित करना, जो लोग अपने मूल्य समझते हैं और आपकी मदद अगर आप की आवश्यकता होगी. एक मुक्त एजेंट वह जानता है / वह काम मिल सकता है कहीं और फर्म के लिए या उसके लिए अच्छा व्यवसाय खुद बना सकते हैं या यदि आवश्यक है. कम आप अपनी कंपनी या फर्म अधिक विकल्प आप कई समाधान इस see.For वसीयत में है कि काम पर निर्भर हैं लगेगा जोखिम भरा है. कुछ नहीं करने का जोखिम भी बड़ा होता है. आज व्यापार पूरी तरह से नीचे रेखा से ध्यान केंद्रित कर रहे हैं और वहाँ कुछ श्रमिकों के प्रति वफादारी है जब तक वे कुछ अद्वितीय है कि व्यापार की जरूरत है. यदि आपके पास मजबूत रिश्ते और कौशल, आप अपने वर्तमान नियोक्ता के लिए मूल्यवान हैं, और नियोक्ताओं के लिए और अपने आप को. तुम अपने future.Take कार्रवाई की चाबियाँ पकड़: आप के 1.Take शेयर स्वास्थ्य. एक रास्ता है ढूँढें स्वस्थ भोजन, बस एक रात की नींद और व्यायाम कम से कम 3 घंटे एक week.2 मिलता है. एक शिक्षण योजना बनाओ. आप अपने कौशल उन्नयन कहाँ क्या ज़रूरत है? कौशल क्या तुम इतनी अच्छी तरह से पता है कि तुम उन्हें दूसरों को सिखा सकता है? क्या विशेषज्ञता क्या आप विकास चाहते हैं 3.Who? अपने नेटवर्क में है? 20 लोगों को आप यदि आप एक नई नौकरी की जरूरत संपर्क किया जा सके कौन हैं? क्या आप ग्राहकों का पालन करेंगे? तुम कब पिछले उन लोगों के साथ संपर्क किया है? के साथ एक नियुक्ति बनाएँ किसी ने तुम्हें कुछ देर में नहीं देखा है. योजना के अगले month.4.What में अन्य लोगों के साथ मिलने के लिए बनाता है तुम अपने काम में खड़े हैं? तुम्हें कुछ करने के लिए जाना जाता है और दे लोगों को पता होना शुरू करना चाहते हैं. तुम हो सकता है "_______.5.Hire के लिए व्यक्ति" के लिए एक कोच जाओ तुम्हारी मदद करने की. एक कोच तुम बनाने और अपनी योजना के कार्यान्वयन के लिए जवाबदेह पकड़ कर सकते हैं. यदि आप यह करना चाहते हैं लेकिन मिल दैनिक कार्यों से फंस गया, एक कोच की मदद कर सकते हैं. मैं विशेष रूप से व्यस्त वकीलों जो themselves.About के लिए कारोबार का एक किताब Alvah ParkerAlvah पार्कर एक व्यवसाय और कैरियर के रूप में कोच के रूप में अच्छी तरह से है पार्कर कहते हैं, एक ईमेल टिप और सूची के प्रकाशक है बनाना चाहते हैं मदद की तरह सड़क सफलता, एक ezine है. है पार्कर मान ProgramÃÆ'Ã, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © अपने ग्राहकों को उनके अपने तरीका है कि अधिक है और मुनाफे को पूरा करने का काम खोजने के लिए सक्षम बनाता है. अपने ग्राहकों के प्रबंधकों, व्यापार कर रहे हैं मालिक, एकमात्र चिकित्सकों, वकीलों और संक्रमण के दौर में लोगों को. Alvah http://www.asparker.com पर वेब वह भी 781-598-0388 पर पहुँचा जा सकता है पर पाया जाता है.
Article Source: Messaggiamo.Com
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