अपनी उपलब्धियों के साथ चकाचौंध interviewers
नौकरी चाहने ध्यान दें: और कार्य दायित्व BoooringHo हम कर रहे हैं. साक्षात्कारकर्ता वहाँ बैठता है की कोशिश कर मेज पर उसकी उँगलियाँ drumming रुचि के लिए जब आप के बारे में अपने कर्तव्यों और जिम्मेदारियों पर गबन देखो अपने पिछले स्थान. जैसा कि आप अपने खर्राटे समाप्त-दैनिक कार्यों की सूची inducing, आपके साक्षात्कारकर्ता अपने नाम के बगल में नीचे jots अच्छा उम्मीदवार - "... पर कुछ खास नहीं." क्या हुआ? तुम्हें नौकरी नहीं मिली. हालांकि तुम्हें लगा कि तुम अच्छी तरह से इस काम के साक्षात्कार के लिए तैयार थे. जब नियोक्ता है कि आम साक्षात्कार सवाल पूछा: "क्या कर रहे हैं आप सबसे उपलब्धियों पर गर्व है?" एक बेहतर जवाब आप अपने लीटानी में की गई थी की कमी के लिए सांसारिक कार्यों तुम अपने हाथ की पीठ की तरह पता है. लेकिन, यह नहीं है कि साक्षात्कारकर्ता क्या लग रही है for.What अपनी उपलब्धियों रहे हैं? इस सवाल का जवाब देना चाहिए जब आप अपने नौकरी के साक्षात्कार के जवाब की तैयारी कर रहा है. Interviewers को वास्तविक उपलब्धियों कि तुम स्कूल में प्राप्त किया है या नौकरी पर सुनना चाहता हूँ. यह शुरू में नए रुझान और साक्षात्कार है. आप साक्षात्कारकर्ता पर एक छाप बना है और अपने आप को देखो जैसे तुम परियोजनाओं को शुरू करने और उन्हें प्राप्त किया जा सकता successfully.Have आप अपनी उपलब्धियों का ट्रैक रख रहे हो? यदि नहीं, तो अभी शुरू करते हैं. यदि आप पहले से ही काम छोड़ दिया है, तो एक शांत जगह पर बैठ जाओ और के रूप में याद जैसा कि आप कर सकते हैं बहुत. पुराने ईमेल, memos खोदो, पुरस्कार, आदि अपनी स्मृति सैर मदद करने के लिए. अगले, आप अपनी उपलब्धियों के सभी की एक सूची बनाना चाहता हूँ. उपलब्धियों आप क्या सेट के अलावा अन्य नौकरी के उम्मीदवारों से - नहीं कार्यों और responsibilities.Q: कितने प्रबंधकों, प्रशासनिक सहायक, एकाउंटेंट, आदि पता है कि एक एक्सेल स्प्रेडशीट करने के लिए एक?: बहुत से गिनती .** कैसे खुद करने के कई एक सितारा ** सबसे अच्छा साक्षात्कार के यहाँ एक है तैयारी सलाह युक्तियाँ आप को मिल जा रहे हैं: हमेशा अपनी उपलब्धियों की सूची रखें ताकि आप उन्हें जल्दी पहुँचने के लिए अपने फिर से शुरू, पत्र और वास्तविक साक्षात्कार में कवर में उपयोग कर सकते हैं. वह क्या है? तुम एक सूची नहीं है अपने स्टार की उपलब्धियों बना रही हो? खैर, अब समय one.Below बना है कई के लिए बाहर तुम में आंतरिक उपलब्धियां लाने के लिए डिज़ाइन सवाल कर रहे हैं. वे तुम्हें एक कूद दे दूँगा अपनी खुद को ऋण देने पर खोज शुरू तुम लायक हो, और उपलब्धियों की एक सूची है कि आप अपने साक्षात्कारकर्ता अगली बार जब आप कर रहे हैं कि अक्सर साक्षात्कार सवाल पूछा के साथ साझा करने के लिए सक्षम होगा बनाने के लिए: "क्या आप सबसे उपलब्धियों पर गर्व है?" ** नौकरी साक्षात्कार उपलब्धि कौशल प्रश्न>>>> प्रत्येक काम में, विशेष बातें क्या आप खुद को अलग करते हैं? तुम्हें कैसे काम करने से बेहतर कोई और था या किसी और से ?>>>> किया जा सकता है तुमने क्या किया हर काम अपने आप कर ?>>>> पहल कैसे ले? कैसे तुम ऊपर जाओ और आगे क्या तुम अपनी नौकरी विवरण में कहा ?>>>> क्या विशेष बातें तुमने तुम्हारे मालिक को इतना प्रभावित है कि आप कर सकते हैं था पदोन्नत ?>>>> हो और तुम को बढ़ावा? तेजी से और / या लगातार प्रचार विशेष रूप से उल्लेखनीय .>>>> हो सकता है आप अपने नियोक्ता बेहतर भला कैसे छोड़ा से पहले उनके लिए काम किया ?>>>> आप किसी भी पुरस्कार, जीत क्या ऐसी इस महीने के सम्मान के कर्मचारी के रूप में ?>>>> तुम क्या कर रहे हैं हर काम में सबसे ज्यादा गर्व ?>>>> क्या वहाँ सामग्री आप अपने वार्षिक कार्य निष्पादन की समीक्षा से उपयोग कर सकते हैं? क्या आप लगातार उच्च रेटिंग प्राप्त? कोई चमक उद्धरण तुम कर सकते हो पूर्व नियोक्ताओं से उपयोग ?>>>> क्या आपके पास मानार्थ memos या नियोक्ता या ग्राहकों ?>>>> क्या ठोस सबूत से पत्र प्राप्त करना तुम उपलब्धियों की है - प्रकाशन आप का उत्पादन किया है, तुम उत्पाद है विकसित, सॉफ्टवेयर अनुप्रयोगों तुम लिखा ?>>>> है के बारे में सोचो "पीईपी फॉर्मूला": लाभप्रदता, कार्यकुशलता और उत्पादकता. तुम लाभप्रदता में कैसे योगदान किया, जैसे की बिक्री के माध्यम के रूप में वृद्धि प्रतिशत? कैसे तुम कार्यकुशलता में योगदान, जैसे कि लागत में कमी प्रतिशत के माध्यम के रूप में? आप उत्पादकता में कैसे योगदान किया था, के माध्यम से इस तरह के रूप में सफलतापूर्वक अपनी टीम को प्रेरित ?>>>> आप अपनी कंपनी कैसे बना अधिक ?>>>> प्रतिस्पर्धी तुम रिश्तों या आंतरिक या बाहरी क्षेत्रों के साथ छवि का निर्माण कैसे किया? आप नए ग्राहकों को कैसे आकर्षित किया या मौजूदा वाले बनाए रखने ?>>>> तुम व्यापार कैसे विस्तार ?>>>> तुमने कैसे किया निवेश पर लौटें फर्म में योगदान (आरओआई )?>>>> आपकी मदद कैसे संगठन अपने मिशन को पूरा करने के बयान AuthorCopyright 2004Donna सोमवार के बारे में? अब किराए पर जाओ! इन ऑनलाइन साक्षात्कार टिप्स का प्रयोग करें
Article Source: Messaggiamo.Com
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