एक जीत के लिए फिर से शुरू की सर्वश्रेष्ठ छह
1. अलग हो जाने CompleteMake सुनिश्चित करें कि आपके फिर से शुरू अपनी भावी नियोक्ता सब कुछ जानने की जरूरत होगी शामिल करने के लिए आप एक interview.It की पेशकश कर अपना ध्यान-पत्र कवर के लिए तैयार की अनसुनी नहीं है आपके CV से - अगर आपकी संपर्क जानकारी केवल अपने कवर पत्र पर थे, वे संपर्क में कैसे पाने के लिए साक्षात्कार की व्यवस्था करेगा? इसलिए, यह सुनिश्चित कर लें कि आपके CV पर निम्नलिखित जानकारी की सबसे कम :---> पूर्ण संपर्क शामिल हैं विवरण --- स्थिति आपके लिए आवेदन कर रहे हैं या में रुचि रखते हैं --- रोजगार इतिहास> ---> निजी और पेशेवर> उपलब्धियों ---> शैक्षिक और व्यावसायिक योग्यता --- अगर> शामिल सबूत नहीं है, कहीं और अपने प्रमुख शक्तियों की है कि तुम एक अनूठा उम्मीदवार बना! जाएगा और जब तक हम उस पर रहे हैं, तो कार्य शुरू कर रहे हैं बड़ा नहीं!! एक पेशेवर भर्ती के रूप में, जब मैं देखता हूँ एक कार्य फिर से शुरू, मुझे लगता है कि "क्या यह लड़का है (या लड़की) छुपा रही हो? ".. यह एक पुरानी कार पर नए सिरे से पेंट महक की तरह है बस एक कालानुक्रमिक पुनः आरंभ में सब रंग और किसी भी विसंगतियों (जैसे, कैरियर टूट संभव के रूप में के रूप में एक अच्छा प्रकाश में) के साथ रहना है. यह होगा हमेशा यह पहली जगह में छुपाने की कोशिश कर रहा से बेहतर! 2. हो RelevantSeasoned नियोक्ताओं आवेदकों है जो स्पष्ट रूप से काम for.Make यकीन है कि वे आवेदन कर रहे हैं उनके अनुरूप फिर से शुरू नहीं की संख्या से चकित हैं कि तुम खुद को उनकी जूते में डाल दिया. के बारे में क्या लगता है कि वे के लिए अपने resume.If में देख रहे हैं, उदाहरण के लिए, आप एक कार्यालय प्रबंधक और अपने अनुभव के रूप में एक नौकरी के रूप में आवेदन कर रहे हैं telesales में है, तो सुनिश्चित करें कि आप अपने पर जोर दिया टीम का नेतृत्व और समय प्रबंधन skills.If तथापि,, तुम एक बिक्री नौकरी के लिए आवेदन कर रहे थे तो स्पष्ट रूप से अपने को जाता है, बिक्री में परिवर्तित होता है, और बेचने के मौजूदा ग्राहकों को और अधिक उत्पादों को प्राप्त करने की क्षमता पर ध्यान केंद्रित. में छोटी, हर बार जब आप कुछ आप अपने CV में पूरा उल्लेख किया है, यह सुनिश्चित करें कि आपके मामले को मजबूत बनाने के लिए दिया जाएगा एक interview.If यह नहीं है, परिवर्तन या इसे हटा! जा रहा है 3. RecentAs अच्छी तरह रहो के रूप में प्रासंगिक, जा रहा है है यह सुनिश्चित कर लें कि आपके पुनः आरंभ सामग्री RECENT.If आप एक अनुभवी एक बड़ी कंपनी में सीईओ के पद के लिए आवेदन प्रबंधक हैं, अपने अनुभव को अपने विश्वविद्यालय थिएटर कंपनी के प्रबंध विशेष रूप से समझाने पर? दूसरी ओर, यदि आप एक हाल ही में स्नातक हैं, वह बिल्कुल सही बात अपने अनुभव सूची में डाल के रूप में यह प्रदर्शित होगा कि आप कुछ प्रबंधन अनुभव हो सकता है. सिर्फ यकीन है कि आप इसे वापस ऊपर के साथ करना भूमिका में विशिष्ट उपलब्धियों! 4. आप के रूप में विशिष्ट रूप में अपने प्रदर्शन पर कैसे कर सकते हैं SpecificBe बनो कंपनी तुम for.As काम कर रहे थे एक उदाहरण सेवा की, इन चार विवरण विचार एक है आवेदक एक बिक्री समारोह प्रबंध XYZ है कॉर्प की बिक्री विभाग में 50 लोगों के लिए अनुभव :---> जवाबदेह .---> XYZ है कॉर्प की बिक्री विभाग में 50 सहयोगियों प्रबंधित 4 वर्षों में 100% .---> 50 सहयोगियों के नेतृत्व द्वारा की बिक्री बढ़ाने के लिए XYZ है कॉर्प की बिक्री विभाग में 15% से विजेट बाजार के XYZ का हिस्सा 4 वर्षों में 20% की वृद्धि के लिए .---> XYZ है कॉर्प 50 मजबूत बिक्री टीम का नेतृत्व के लिए मौलिक द्वारा विजेट बाजार के XYZ है कॉर्प शेयर वृद्धि मुआवजा संरचना ओवरहॉल, टीम के भीतर एक और सहयोगी संस्कृति को बढ़ावा देने और ग्राहक अधिग्रहण process.Now redesigning, अगर मैं एक निर्णय इन शुरू की है जिस पर होगा बनाने की जरूरत एक साक्षात्कार के योग्य, लगता है कि मैं जो एक चुनें ... 5 जाएगा. हो ClearMake के रूप में अपने फिर से शुरू स्पष्ट रूप में आप पांच तरीकों से कर सकते हैं :---> फ़ॉन्ट: एक आसानी-पठनीय फ़ॉन्ट का प्रयोग करें. Verdana एक क्लासिक है, आसानी से पठनीय है और आसान है पर आँख. अन्य पसंदीदा टाइम्स न्यू रोमन या जॉर्जिया हैं. कोशिश कम 8 बिंदु से एक या अधिक से अधिक दो फ़ॉन्ट आकार कुछ भी नहीं (के लिए छड़ी के लिए आदर्श है और 10 से कम अंक नहीं), और नहीं खत्म कर शैली अपने पाठ. तिर्छा, बोल्ड और एक ही पृष्ठ पर शब्दों को रेखांकित अनाड़ी लग .---> प्रारूप: संभव पालन के रूप में आसान के रूप में अपने शुरू के प्रारूप करें, और अलग अलग वर्गों को पृष्ठ में क्षैतिज नियमों पर विचार का उपयोग .---> भाषा: सुनिश्चित करें कि आपके अनुभव और उपलब्धियों का वर्णन है जितना संभव हो साफ है. अपने दोस्तों के साथ टेस्ट उन्हें. उनसे पूछो कि क्या यह विवरण स्पष्ट या अधिक संक्षिप्त करना संभव है .---> संगति: सुनिश्चित करें कि आप हर तरह से अनुकूल है - बनाओ इस महत्वपूर्ण पठनीयता बढ़ जाती है. उदाहरण के लिए, पूरे एक सुसंगत तिथि प्रारूप का उपयोग करें. यदि आपका पहले की स्थिति के आदेश [तारीख में सूचीबद्ध है, कंपनी, पद, उपलब्धियों] तो सुनिश्चित करें कि वे इस तरह सूचीबद्ध सभी कर रहे हैं. जब आपकी उपलब्धियों की सूची, सुनिश्चित करें कि वे सब एक क्रिया के साथ शुरू करते हैं. और यकीन है कि फ़ॉन्ट आकार और शैली के लिए संगत कर रहे हैं उदाहरण के लिए ऐसे ही शब्दों - अगर आपके पिछले नियोक्ता के नाम वे सब बोल्ड में है, तो हो .---> चाहिए वर्तनी और व्याकरण: अपने वर्ड प्रोसेसर है वर्तनी और व्याकरण की जाँच की सुविधा का प्रयोग करें. एक वर्तनी या व्याकरण एक पुनः आरंभ में त्रुटि सीधा अक्षम्य है और काफी होगा पर अपनी बिन आपके फिर से शुरू भेज सकते हैं. एक बार जब आप यह कंप्यूटर पर जाँच की है, यह कोई है जो तुम पर भरोसा लेने के लिए किसी भी पिछले gremlins में से जाँच grammar.6. BriefIdeally बनो, एक केवल एक पृष्ठ फिर से शुरू होना चाहिए, यदि आप एक काम जो में महत्वपूर्ण निर्धारक अपने अतीत की उपलब्धियों पर अधिक से अधिक विस्तार की आवश्यकता होगी, तो फिर से शुरू के लिए आवेदन कर सकते हैं, हालांकि दो पन्नों में फैल गया. हालांकि याद रखना, यह और नहीं अपवाद नियम है! लपेटें UpSo, अब तुम एक जीत पुनः आरंभ गाइड है! अपने फिर से शुरू पुराने वापस जाओ और इसे जीतने के शुरू में छह आसान कदमों के खिलाफ जांच मार्गदर्शक, और सुनिश्चित करें कि आपके फोन जब उन नियोक्ताओं! जोनाथन लुईस फोन के लिए हुक पर है बनाने के संस्थापक और Careerfriend, एक सपना लोग अपने कॅरिअर में सफल होने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध कंपनी के सीईओ है. अपने विस्तृत को आकर्षित करने के अनुभव, भर्ती, बनाए रखने और प्रबंधन परामर्शी में असाधारण लोगों और निवेश बैंकिंग विकासशील उससे साफ है, कार्रवाई की सलाह है जो लोगों को एक बड़ा प्रभाव है की पेशकश करने की अनुमति देता है या तो नए रोजगार की तलाश में या अपने मौजूदा jobs.The Careerfriend वेबसाइट (http://www.careerfriend.com) में अधिक सफल रहे मुफ्त कैरियर सलाह लेख को समाहित करने में मदद लोगों सपना कॅरिअर सुनिश्चित करने में सफल, कैरियर और नियोक्ता के चयन से, के माध्यम से फिर से शुरू और पत्र लिखने को कवर, साक्षात्कार करने, वेतन बातचीत चल रही है और करिअर development.Jonathan के लिए कैंब्रिज विश्वविद्यालय में पढ़े, ब्रिटेन था और प्रमुख की सलाह दी राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय निगमों, सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में, कॉर्पोरेट रणनीति, कॉर्पोरेट संगठन, श्रम संबंधों, कर्मियों विकास के मुद्दों पर
Article Source: Messaggiamo.Com
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