तीन अंगूठी सर्कस इन नई रणनीति के साथ साक्षात्कार से बचें
मैं सर्कस क्योंकि मैं बस एक और साक्षात्कार की किताब है कि नौकरी के लिए साक्षात्कार जाने से पहले पूछ की सिफारिश समाप्त संदर्भित. मैं 15 योग्य पेशेवरों की कल्पना एक साक्षात्कारकर्ता पूछने के लिए कर सकते हैं नौकरी. अगर हर काम के लिए पूछता है, सवाल बातिल और शून्य नहीं है? एक दूसरे के महान इशारा बाहर पार? यदि एक ही घेरा के माध्यम से हर कोई कूदता है, एक अच्छा सा सर्कस बंदर की तरह प्रदर्शन, क्या हो रहा है आपको अन्य उम्मीदवारों के अलावा सेट? इस महान लगा देना, मैं चीजें हैं जो मुझे प्रभावित होता देखो का फैसला किया. मैं कैरियर उद्योग में कई वर्षों के लिए गया है, और अगर मैं एक दैनिक आधार पर लोगों को काम पर रखा है, मैं नौकरी के लिए पूछ किसी से प्रभावित नहीं होगा. साक्षात्कार के लिए प्रदर्शित करके, मुझे पता है कि यह व्यक्ति चाहता / नौकरी की जरूरत है. असली सवाल यह है कि जो पद के लिए सबसे उपयुक्त है - उस आदमी को जोड़ देगा नई रणनीति की सिफारिश की है कि मैं अपने नीचे line.A संख्या सबसे साक्षात्कार समयबद्धन के समय की स्थिति पर चर्चा में शामिल हैं, एक स्थिति साक्षात्कारकर्ता के लिए विशेष प्रस्तुति बनाने, और चौंकाने वाला तुम उनके 'business.I ve सारे जहां एक चुनौती को कदम उदाहरण देखा कैसे बदल गया है बहुत फायदेमंद होगा पर विशेष से साक्षात्कारकर्ता. लाभ अपने पक्ष में cannonball क्योंकि जा सकता है अतिरिक्त मील अपनी ही पुरस्कार है. साल पहले, उदाहरण के लिए, मैं एक कार्यकारी जो एक प्रसिद्ध जीन कंपनी को लागू करने के बारे में एक कहानी सुनी. बल्कि परंपरागत मार्ग से ले, वह लिखने का विकल्प चुना उसे rÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक © sumÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀, SA जींस की एक जोड़ी की पीठ पर एक ©. तुम नहीं करोगे तो पता है, वह नौकरी मिल गई! एक अन्य उदाहरण मैं हिस्सा हूँ एक सज्जन जो की कामना की है एक स्कूल बोर्ड पर काम करते हैं. बल्कि अपने अनुरोध, प्रचार भेजने से, और उसकी साँस धारण, वह चारों ओर चला गया और स्कूल प्रशासकों और अध्यापकों के बारे में स्कूल जिले के हालत से बात की. वह मूल्य अपने इनपुट, महत्वपूर्ण स्कूल की प्रगति की नाक में दम कर के कई मुद्दों पर ध्यान दे, और जब चुनाव का समय आया, वह इन लोगों के trouble.Each बिना जीता वही काम किया है: वे अन्न के खिलाफ गया अपने प्रतियोगियों. यदि 6 एक 2 में भरवां सीट कार, पीछे एक आतिशबाजी से वापस आने के साथ नाव पर सवार है जोकर में अभी तक जोकर हैं. क्या तुम छोटे जोकर से भरी गाड़ी, या देख रहे हैं तुम गाड़ी? पीछे महान दिखाने के अपने स्थापना के अलावा क्योंकि - है ईमानदार हो जाने - साक्षात्कार प्रक्रिया महत्वपूर्ण हो गया है पर दिख रहा है दोषपूर्ण. सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार हमेशा स्थिति नहीं प्राप्त करता है. यह आमतौर पर है जो कहते हैं सब सही बातें, सब सही समय पर. जो व्यक्ति अपने सर्वश्रेष्ठ स्तर कार्य प्रदर्शन जरूरी है कि एक अच्छा कौशल है नहीं है. के साथ यह कहा, मेरा सुझाव है अनूठा कुछ कर रही, अभी तक व्यावसायिक, दिखा नियोक्ता है कि आप पहले InterviewSome व्यक्तियों को प्यार करने के लिए उनकी जानकारी के लिए successes.Probing के बारे में ध्यान से बाहर पकवान को धूल, ताकि आप की जरूरत ही सही सवाल पहले से पूछो. होल्डिंग कुछ सवालों के जवाब साक्षात्कार कंपनी की मौजूदा स्थिति और आवश्यकताओं के लिए प्रासंगिक तत्वों के साथ संतृप्त कर देगा. सवाल है कि तुम एक सचिव या क्लर्क पूछ सकता के उदाहरण हैं (यह भी निर्दिष्ट के रूप में एक साक्षात्कार के अनुसूचन के समय द्वारपाल): विशेष रूप से, इस स्थिति में चुनौतियों का सामना कर रहे हैं क्या आप मुझे बता सकते हो क्यों नौकरी में व्यक्ति की जा रही है? / छोड़ दिया है क्या समस्याओं से विभाग रख रहे हो? चिकनी चल रहा? क्या वहाँ विभाग प्रबंधक चिंताओं के बारे में इस स्थान को भरने के पीछे है विभाग या कमी है? समर्थन करने के लिए कुछ खास कार्यों को पूरा? आप मुझे दे सकते हैं किसी भी अतिरिक्त दिशा होता है कि मदद मुझे मेरी पृष्ठभूमि का क्या तत्वों की पहचान अपने विभाग प्रबंधक मदद उसके उद्देश्यों को पूरा करेगा अवसर पर?, आप केवल एक सवाल पूछना, वापस जाओ, और सुनने की जरूरत है. और अधिक सुनने से तुम बात याद रखना, पूरी बातचीत के दौरान ले नोट. आपने पर्याप्त जानकारी खेती ताकि आप अपने विशेष day.Create एक प्रस्तुति कि हल ProblemsI'd भाड़े पर साक्षात्कारकर्ता लिए एक अच्छी प्रस्तुति बना सकते हैं चाहिए पहले व्यक्ति है कि मेरे दरवाज़े के माध्यम से चला गया और मुझे यकीन है कि वे कर सकते हैं मेरी सारी समस्याओं को दूर चले जाओ. मुझे पता है कि farfetched क्योंकि वास्तविक कोई नहीं सब कुछ ठीक कर सकते हैं लगता है, लेकिन मैं पहले किराया होगा व्यक्ति कि मेरी थकान दैनिक कार्यभार के लिए एक उद्धारक होने के करीब आ गए. प्रबंधकों को व्यक्तियों कि नौकरी का विवरण संतुष्ट होगा किराया चाहते हैं, को स्वतंत्र रूप से समस्याओं का समाधान जारी रखते हैं, और Excel की परवाह किए बिना दबाव, सभी जबकि प्रत्यक्ष प्रबंधक बनाने अच्छे लग रहे, course.As एक उदाहरण की, कल्पना करो कि द्वारपाल ने कहा कि विभाग के अधिग्रहण की भारी बकाया अनुभव. संदर्भ अपने अनुभवों को निर्धारित करने के लिए बाधाओं का सामना करना पड़ सकता है कंपनी के प्रकार. अपने समाधान के प्रत्येक लॉग इन करें और लागू करने की प्रक्रिया के साथ मिलकर समाधान की एक जोड़ी का अंकन है. इसके अलावा, संक्षेप में लिख अधिग्रहण तुम पूरा कर सकते हैं की संख्या में कमी दैनिक और कितनी तेजी से आप किसी भी बकाया कंपनी साक्षात्कारकर्ता एक प्रस्ताव से इनकार कर दिया कि नहीं जा सकता है, बजाय अन्य कलाकारों के रूप में एक ही सांसारिक कार्य प्रदर्शन experiencing.Give हो सकता है पर पकड़ कर सकते हैं. बिक्री पदों (राजस्व) ग्राहकों के आसपास घूमता विशेष रूप से, यदि आप जानते हैं कि तुम कुछ प्रमुख ग्राहक तो सुरक्षित यह एक परिसंपत्ति के रूप में की पेशकश कर सकते हैं. , मैं तुम्हें कुछ ऐसा कह सकते हैं "गौर किया है कि नहीं है S3 निगम एक तुम्हारी मौजूदा ग्राहक. मैं जानता हूँ कि वे प्रति वर्ष एक करोड़ डॉलर तुम्हारा से अवर उत्पाद खरीदने तक खर्च करते हैं. हम मैं व्यवसाय विकास विभाग में एक संपर्क है कि हमारे साथ को पूरा करने के तरीकों पर चर्चा प्यार होता है उन्हें पैसे बचा सकता है और एक बेहतर अपनी सेवा पुरस्कार जीतने से मिलान उत्पाद प्रदान करते हैं? एक बार मैं नौकरी की पेशकश कर रहा हूँ, बिल्कुल. "कुछ समाचार पत्र प्रकाशन एक कंपनी के इतिहास पर नज़र रखने के लिए एक संग्रह की पेशकश relayed में प्रिंट. जानें के बारे में नए ठेके कंपनी, एक नई श्रेणी या स्थान, या शायद, एक नए सीईओ को सम्मानित किया. एक साक्षात्कार में वर्तमान घटनाओं के उल्लेख से पता चलता है कि तुम व्यापार में दिलचस्पी ले रहे हैं. पर दूसरी ओर, आप अपने 'presentation.You में गोला बारूद के रूप में इन मदों ll वाह उपयोग कर सकते हैं उन्हें सिर्फ अगर तुम अपना होमवर्क करते हैं. यदि आप सभी जादुई जवाब है कि हर किसी का अभ्यास है, तो साथ साक्षात्कार में भाग लेने की योजना तुम बाहर जाओ और लॉटरी खेलना चाहिए. आपके अवसरों को आप खिलाफ खड़ी दिखती है, खासकर आज के बाजार के साथ काम कर रहे हैं. गलाकाट प्रतिस्पर्धा है, तो मैं एकाकार रणनीति में बदलाव की सिफारिश के लिए शामिल है "मृत्यु धता" पहल की रस्सी के दूसरी तरफ तुम बजाय net.About Teena गुलाब, द्वारा AuthorWritten पर गिरने से प्राप्त एक प्रमाणित और पुनरारंभ के साथ लेखक फिर शुरू प्रकाशित (Http://www.resumebycrpw.com) और लेखक रेफरल "डिजाइन और नौकरी कॉलेज Grads के लिए खोज रणनीतियाँ पुनरारंभ को" (CareerEpublications द्वारा प्रकाशित) - को resumetoreferral.com @ सितम्बर 2003.admin जारी forecasted
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
