जवाबी ऑफर: वे विचार योग्यता?
तुम भाग्यशाली कुछ जो आकार छोटा नहीं किया गया है में से एक है. लेकिन वास्तव में पूरा नहीं है, आप अपनी मौजूदा नौकरी है. शायद नहीं कर रहा कि तुम क्या मजा आता है. शायद घंटे बहुत लंबा है. शायद तुम कुछ कर रहे हैं अपने पर्यवेक्षक के साथ टकराव. अपने वेतन के बराबर एक ही प्रकार और स्थान के स्तर पर है, या नहीं करने के लिए औसत वेतन के साथ काम नहीं हो क्या आपको लगता है कि तुम लायक हो करीब आ सकते हैं. जो भी कारण (कारणों), है एक नौकरी में प्रवेश search.So तुम अपनी नौकरी खोज शुरू का फैसला किया. आप कड़ी मेहनत और समय की बहुत थोड़ी खर्च अपनी नई नौकरी के लिए खोज. आपके प्रयासों के अंत में पुरस्कृत किया, तुम एक प्रस्ताव प्राप्त हुए हैं. बधाई! अब मुश्किल हिस्सा आता है. एक मिनट रुको! क्या मैं सिर्फ़ कहना है "अब कठिन हिस्सा" आता है? मैं किस बारे में बात कर रहा हूँ? आप कठिन हिस्सा आपकी नई नौकरी लग रहा है, यह नहीं है अगर तुम एक काम करते हुए, खोज के लिए काम कर रहे हैं? आपके वर्तमान नियोक्ता को सूचित कि तुम कहीं और रोजगार के एक प्रस्ताव प्राप्त होगा. जब आप सूचना दे, दो बातें हो सकता है. या तो अपने वर्तमान नियोक्ता, अफसोस के साथ स्वीकार करेंगे, तुम्हारा निर्णय है, या वे करेंगे जो भी वे तुम्हें मनाने के लिए वर्तमान नियोक्ता stay.Your शायद समय और धन की भर्ती का एक बहुत खर्च और फिर तुम प्रशिक्षण कर सकते हैं. वे अपना काम करने वाला और क्षमताओं के आदी हैं, और पता है कि तुम में काम अपने साथियों के साथ सामंजस्य. तुम वहाँ अपने कार्यकाल के दौरान उपलब्धियों की संख्या प्राप्त कर ली है. इस मौके पर अपने प्रतिस्थापन मिल जाएगा कंपनी के सबसे अधिक संभावना को आप एक साथ बनाए रखने का प्रयास करेंगे costly.Your होगा जवाबी offer.A जवाबी प्रस्ताव क्या यह करने के लिए आप एक कर्मचारी के रूप में बनाए रखने में ले जा रहा है की कंपनी के मौद्रिक भावना का प्रतिनिधित्व करता है. यह एक को मना करना मुश्किल प्रस्ताव के रूप में फैशन की जाएगी, और एक भारी वृद्धि में शामिल जो कुछ भी अन्य भत्तों के साथ आपके मुआवज़े समझा आवश्यक तुम जीत वापस कर रहे हैं. तुम क्या करोगे? जवाब कारण आप पहली जगह में कहीं लग गया में पाया जा सकता है चाहिए. यदि आप स्वीकार करते जवाबी प्रस्ताव है, तुम और अधिक पैसा कमाने, लेकिन हर दूसरे मामले में, आपकी स्थिति वही रहेगी. तुम अपने आप को पूछने की जरूरत अगर जोड़ा आय और भत्तों देंगे आप पर काबू पाने जो भी था कि तुम्हारे कारण तृप्ति का अभाव. अस्थायी रूप से, तुम, लेकिन तुम सबसे अधिक संभावना होगी एक बात तुम अंततः जहां एक नया position.While लेने के लिए इसे नीचे एक काउंटर बारी कठिन हो सकता है की पेशकश पहुँच तृप्त हो सकता है, यह तुम्हारा सबसे अच्छा विकल्प हो सकता है. तुम अपने आप को और अधिक पूरा करने की स्थिति में मिल जल्दी, और अधिक रचनात्मक और खुश तुम be.Copyright ¢ एक ÃÆ'à होगा, ¬ Å ¡Ãƒâ €, SA एक © 2005 TopDog समूह के सभी अधिकार रिक्टर reserved.David है कैरियर कोचिंग और नौकरी खोज समर्थन में मान्यता प्राप्त प्राधिकरण. वह कई वर्षों से भर्ती, स्टाफ, outplacement में बिताया है, मनोविज्ञान और करिअर सबसे उद्योगों और व्यवसायों फैले प्रबंधन परामर्श. दाऊद का काम उम्मीदवारों की जरूरतों के जवाब में TopDog समूह की स्थापना के लिए कैरियर कोचिंग की एक उच्च गुणवत्ता है और इंटरनेट पर उपलब्ध समर्थन करते हैं. दाऊद ने सफलता के लिए तंत्र को समझता है. वह तैयार की है विशिष्ट रणनीतियों किसी को साक्षात्कार सुरक्षित और प्रस्ताव प्राप्त उपयोग कर सकते हैं. अपने व्यापक ज्ञान और दाऊद के अलावा इस क्षेत्र में अनुभव करता है, उसे जानकारी का खजाना है और एक विशाल सरणी की पेशकश करने की अनुमति उपकरण, संसाधन और रणनीति नहीं कहीं और मिल गया. वह अनगिनत नौकरी चाहने वालों ने दिखा दिया है खुद को अलग कैसे है और सबसे ज्यादा संभव स्तर पर अपनी क्षमता का लाभ उठाने में एक असली फर्क करने के कॅरिअर. दाऊद ने दोनों को एक स्नातक और इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में मास्टर्स और कला की एक मास्टर परामर्श मनोविज्ञान में आयोजित करता है. डेविड की वेबसाइट का पता है: http://www.procareercoach.com
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
