अपनी नौकरी के लिए साक्षात्कार की तैयारी: क्या आप को पता है की जरूरत है सफल
साक्षात्कार सीमित समय एक साक्षात्कारकर्ता तुम्हारे साथ में है, अपने अभियान को आप जानते हैं और अपनी कीमत का मूल्यांकन, विशेष रूप से रिश्ते में अन्य उम्मीदवारों के लिए है. आप सवाल पूछ तरह वे पूरा होता है कि 'mission.You ll को अपने बारे में साक्षात्कारकर्ता बताओ, तुम्हारी योग्यता (खासकर के रूप में वे विशेष खोलने से संबंधित) से पूछा, हो अपने पेशेवर पृष्ठभूमि, अपनी पसंद और नापसंद, आपके और ताकत कमजोरियों, और अपने लक्ष्यों. तो पहला कदम अपने आप को पता है. अपने कौशल, दक्षता, योग्यता और उपलब्धियों के बारे में बात करने को तैयार रहो. अपनी शक्तियों और कमजोरियों समझे. पता लगाने के लक्ष्य तुम अपने आप के लिए है? दोनों वर्तमान और future.Especially पता है कि मूल्य तुम मेज पर लाने देने के लिए? ताकत, अनोखा उपहार और विपणन की संपत्ति है कि स्पष्ट रूप तुम्हारे हैं. अपने मूल्य प्रस्ताव पता है; यह आपके मूल्य वर्णन करता है. यह वही है जो विशिष्ट रूप से आप को परिभाषित करता है, और तुम भीड़ से differentiates. यदि आप उम्मीदवारों की विशाल सागर का प्रतिनिधित्व करता है कि आपकी प्रतिस्पर्धा में खड़े चाहते हैं, तो आप में धाराप्रवाह बनने की आवश्यकता इस arena.You भी क्यों तुम अपने पिछले स्थान छोड़ कहा जा सकता है. यह वह जगह है जहाँ साक्षात्कार थोड़ा मुश्किल हो सकता है. आप इस सवाल करने या अपने संभावना तोड़ जवाब कैसे कर सकते हैं. कोई फर्क नहीं पड़ता कैसे चुनौती दे अपने पर्यवेक्षक था या किस काम का बोझ या साठ भीषण घंटे हफ्ते, एक सकारात्मक प्रकाश में तुम अपनी प्रतिक्रिया होगी फ्रेम. यदि आप अपने पिछले रोजगार छोड़ दिया क्योंकि तुम, आकार छोटा है कि ठीक है थे. जो कुछ भी हुआ है काफी पिछले कुछ वर्षों में एक सा. यदि आप इस्तीफा दे दिया, बहुत सावधान कैसे आप इस स्थिति है. अपने दृष्टिकोण को बढ़ाने या आपके अवसरों को खत्म कर सकते हैं. ईमानदार हो, और एक अधिभावी के रूप में स्थिरता के लिए अपनी इच्छा से संकेत मिलता है कि मन में factor.Keep कि जब आपका जवाब साक्षात्कारकर्ता हाथ में स्थिति के लिए अपने कौशल का आकलन मदद, यह होगा कि तुम कैसे प्रतिक्रिया और अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि कंपनी के साथ अपने समग्र फिट निर्धारित करता है. व्यक्तित्व है लड़ाई के नब्बे प्रतिशत. आपने एक प्रश्न तथ्यात्मक जवाब सकते हैं, लेकिन उन्हें अपना रवैया नहीं बता सकता है. दूसरी ओर, यह दूर है से हर सवाल का जवाब अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ बेहतर तालमेल स्थापित सही. एक कौशल हमेशा की तरह, सिखाया जा सकता है लेकिन जब आखिरी बार जब आप सफलतापूर्वक किसी के व्यक्तित्व बदल गया? पता सब कुछ तुम्हारे बारे में है साक्षात्कारकर्ता quirks और लक्षण सकता है. साक्षात्कारकर्ता है टकराव या वापस रखी, गंभीर या अनौपचारिक, मित्र या कठोर? कंपनी के भीतर अपनी स्थिति क्या है, और कितनी देर तक है कि वे वहाँ कार्यरत गया है? क्या वे निर्णय और एक की स्थिति में इसलिए निर्माता तुम्हें एक प्रस्ताव देना? वे केवल एक स्क्रीन हो सकता है, अधिक से अधिक की समीक्षा से बाहर फ़िल्टर सभी अलाभकारी उम्मीदवारों अप. अगर वे एक स्क्रीन हैं, कोशिश करते हैं और जिनके कंधों पर रख जिम्मेदारी खोज falls.You के रूप में ज्यादा जानने के रूप में तुम्हारे बारे में स्थिति है जो आप के लिए साक्षात्कार हो सकता है की जरूरत है. क्यों स्थिति मौजूद है? तुम किसी की जगह ले रहे हैं या यह एक नया क्योंकि कंपनी के विकास की स्थिति पैदा की? तुम अगर जगह कोई हो, है क्योंकि वे सेवानिवृत्त इस्तीफा दे दिया है, या समाप्त हो रहे थे? विशेष रूप से रिश्ते में स्थिति की बुनियादी जिम्मेदारी, इसी तरह की स्थिति तुम अतीत में आयोजित है समझने की. पता है क्या संभावनाएं स्थिति के भीतर अपने विकास और company.Research कंपनी के लिए मौजूद हैं, गूगल, Dunn & Bradstreet, इस्तेमाल कर रहा है हूवर, मानक और Poors, या अन्य स्रोतों में से किसी कंपनी जानकारी. जो बाजार में कंपनी के प्रतिस्पर्धियों और बाजार का क्या प्रतिशत है वे खुद? कला की अपनी प्रक्रियाओं राज्य रहे हैं और प्रौद्योगिकी के अत्याधुनिक में? क्या वे एक सार्वजनिक या कंपनी निजी तौर पर आयोजित किया? यदि सार्वजनिक प्रदर्शन किया, कि वे कैसे निवेश सलाहकार से माना जाता है, क्या है उनकी आय को ट्रैक और कैसे अपने शेयर गया है? यदि कोई निजी तौर पर आयोजित की कंपनी है, यह एक पारिवारिक व्यवसाय गैर के साथ रन परिवार के सदस्य है अल्पसंख्यक में जा रहा है? वह ठीक हो, लेकिन यह भविष्य और प्रोन्नति उद्योग growth.Know के लिए अपने संभावना को प्रभावित कर सकते हैं. कंपनी के मामले में सबसे आगे उनकी प्रक्रियाओं, बिक्री और विपणन के मामले में हो सकता है प्रयास है, और विकास है, लेकिन इसके उद्योग अपनी तरह बाहर हो सकती है. यदि आप देख एक स्वादिष्ट लग मरने एक पेड़ पर बढ़ती सेब, आप इसे खींच कर और इन सभी क्षेत्रों में एक bite.Do अपने अनुसंधान लेने से पहले संकोच सकता है इतनी अच्छी तरह से तैयार क्या तुम हो सकता है. इंटरनेट पर जाओ और बाहर सब कुछ आप कर सकते हैं लगता है. फोन करो. सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं सब को पता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप महान हैं और विश्वास के साथ अपने साक्षात्कार के लिए जाना जाएगा खुद को ठीक से कपड़े पहने साक्षात्कार के लिए assurance.Come. एक आराम स्तर साक्षात्कार में शीघ्र स्थापित करने और बनाए रखने के संबंध में है कि. प्रारंभिक हाथ मिलाना फर्म नहीं बल्कि मनोरंजक होना चाहिए. आँख से संपर्क करें है साक्षात्कार के दौरान महत्वपूर्ण है. तुम अपनी कुर्सी पर कैसे बैठते हैं और अपनी मुद्रा परिवर्तन करने या अपने प्रभाव टूट सकती है. याद है, तुम वहाँ हो अपने आप को बेचने, इसलिए इस पेशकश के लिए पूछने से पहले साक्षात्कार है निश्चित होना ऊपर. पूरी तरह से लैस, तुम सब सही सवाल पूछते हैं और दूर एक success.Copyright ÃÆ'à ¢ एक आ सकता है, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2005 TopDog समूह के सभी अधिकार रिक्टर reserved.David एक मान्यता प्राप्त अधिकार में है कैरियर कोचिंग और नौकरी खोज समर्थन करते हैं. वह कई वर्षों से भर्ती, स्टाफ, outplacement में बिताया है, मनोविज्ञान और करिअर सबसे उद्योगों और व्यवसायों फैले प्रबंधन परामर्श. दाऊद TopDog समूह की स्थापना की नौकरी के उम्मीदवारों की जरूरतों के जवाब में कैरियर कोचिंग की एक उच्च गुणवत्ता है और इंटरनेट पर उपलब्ध समर्थन करते हैं. दाऊद ने सफलता के लिए तंत्र को समझता है. वह किसी विशेष रणनीति तैयार की है साक्षात्कार के लिए सुरक्षित और प्रस्ताव प्राप्त उपयोग कर सकते हैं. अपने व्यापक ज्ञान और दाऊद के अलावा इस क्षेत्र में अनुभव करता है, उसे जानकारी का खजाना और उपकरण, संसाधन और रणनीतियों का एक विशाल सरणी की पेशकश करने की अनुमति नहीं कहीं और मिल गया. वह अनगिनत नौकरी चाहने वालों ने दिखा दिया है खुद को अलग कैसे है और सबसे ज्यादा संभव स्तर पर अपनी क्षमता का लाभ उठाने, अपने कॅरिअर में एक वास्तविक अंतर बना. दाऊद को पकड़ दोनों एक स्नातक और इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में मास्टर्स और कला की एक मास्टर परामर्श में मनोविज्ञान. डेविड की वेबसाइट का पता है: http://www.procareercoach.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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