कैसे आप के लिए सबसे अच्छा कैरियर चुनने के लिए: 3 हिस्सा
विपणन-आशय के साथ ठीक आप अपने लक्ष्य को ड्राइव और अधिक गति के साथ क्योंकि तुम परिवहन, एक सटीक कम्पास और तुम कहाँ हो नेतृत्व का स्पष्ट दृष्टि से सही मोड का उपयोग कर रहे हैं. तुम हूँ अपने आप को सही वाहन का उपयोग करने के लिए आप सबसे अच्छा कैरियर को उजागर कर अपनी प्रतिस्पर्धा से अलग. नौकरी खोजना आसान है. एक सार्थक कैरियर पता लगाने बहुत है, लेकिन अच्छी तरह से कठिन sweat.The पारंपरिक मूल्य कैरियर संक्रमण की प्रक्रिया से बाहर कदम है ड्राइवर की सीट के और पीछे की सीट में. जब भी अपने कैरियर विपणन अभियान अपनी आवश्यकताओं की बजाय नियोक्ता, तुम स्टीयरिंग का नियंत्रण खोने से प्रेरित है आपकी सही दिशा में काम खोज. आज का ग्राहक केंद्रित बाजार कंपनियों के चुनिंदा प्रत्येक उत्पाद की स्थिति ठीक है, यह सही बाजार की ओर लक्षित और यह पैकेज एक, प्रभावी यादगार में की आवश्यकता है ब्रांडिंग. आप इस लेजर दृष्टिकोण को सही कैरियर तुच्छ प्रसारित की आवश्यकता होगी. यह एक गोली मार दी, यादृच्छिक सौदा नहीं है. तुम intent.Marketing के साथ बाजार चाहिए पूरी की दृष्टि से देखा व्यवसाय है इसके अंतिम परिणाम है कि देखने के ग्राहक के बिंदु से है. हम खुद अपने विपणन के माध्यम से अलग. समाधान उत्पाद बेच नहीं. मांग बनाएँ. दोनों के कारोबार में और कैरियर प्रचार भी प्रभावी विपणन मांग जारी: नतीजों पर नज़र रखने में परिश्रम? खाई गैर साहस या खराब प्रदर्शन के प्रयासों? रचनात्मकता पर हाथ को छिपा opportunityThere शोषण 'के रूप में मुलायम को बेचने की कोई चीज नहीं है या "" मुश्किल बेचते हैं. "और एक ही है 'स्मार्ट बेचते हैं" "मूर्ख बेचते हैं." यदि आप सभी से अपील की कोशिश करो, किसी और से हो रहा है तुम्हारे पीछे और चुपके से अपने बाजार का महत्वपूर्ण हिस्सा लेने. अनुवाद: आपका प्रतियोगिता जीत जाता है. तुम हार गये. स्मार्ट बेचने जन विपणन और विपणन के विभाजन के बीच महत्वपूर्ण अंतर समझता है:? जन विपणन में उम्मीदवारों की तलाश के लिए नियोक्ता की एक व्यापक श्रेणी के लिए अपील की निष्क्रिय एक अलक्षित और सामान्यीकृत एक विपणन रणनीति का उपयोग. गूंगा पसंद है. बाजार के साथ विभाजन, या विपणन-आशय में?, काम लगातार साधक को अच्छी तरह से परिभाषित नियोक्ता लक्ष्य से अपील करना चाहता है. यह एक रणनीतिक डिजाइन विपणन कार्य योजना है कि कई रणनीतियों साथ ही रोजगार के माध्यम से पूरा किया है. स्मार्ट choice.Former अमेरिकी राष्ट्रपति जिमी कार्टर एक सफल कैरियर विपणन हासिल अभियान के कारण मतदाताओं की जरूरत समझ रहे थे, प्रबलित पर बल दिया, और पूरी की. जिमी कार्टर एक मतदाता-कथित एक ट्रैक्टर पर हो रही द्वारा एक दक्षिणी और किसान होने का दायित्व overcame, नीले रंग की जीन्स पहने हुए, और सुनिश्चित करते हुए लोगों ने देखा अपने जूते कीचड़-क्षेत्रों चलने से भरी हुई थीं. उनके साथ विपणन-आशय नाटकीय ढंग से प्रयास और कारगर ढंग से एक नेता कि उनके मुद्दों को समझने के लिए मतदाताओं के लिए जरूरत से जुड़े जा रहा है "लोगों में से एक की विश्वसनीयता." गरम कैरियर टिप: एक बेहतर कैरियर में अपने कौशल का हस्तांतरण और शायद यह भी एक अलग उद्योग और इतनी अधिक जल्दी करना चाहते हैं? बंद करो और अपने आप को देखने के विपणन विशेष रूप से तुमने क्या किया है. सुरंग दृष्टि गंभीर रूप से अपने कैरियर के विकल्प और आय potential.Here underestimates सात युक्तियाँ सुनिश्चित करने के लिए आप मंशा और विपणन अभियान के साथ हो व्यर्थ नहीं जाएगा हैं? पता रोजगार के बाजार? अपने कार्य और उद्योग विकल्प, या नियोक्ता की जरूरत है इन क्षेत्रों में? अपने विपणन कौशल, जहाँ आप सबसे अधिक बिक्री कर रहे हैं पहचानो पता है, और तुम सब के लिए प्रस्ताव है? कार्रवाई करने के लिए एक विपणन योजना का विकास एकाधिक, एक साथ साक्षात्कार उत्पन्न? अप शोर अपने लेखन कौशल के लिए अत्यधिक प्रभावी शुरू और पत्र की तरह है कि प्रणाली काम कर बनाने का समय पूरा नौकरी खोज coherently चलाने की अनुमति दें?, स्वतंत्र रूप से, और? उत्पादकता हासिल पर्याप्त निवेश (निर्णय makersMarketing-की पर्याप्त संख्या तक पहुँच) के साथ आशय एक सफलता बाजार विभाजन है कि अधिक रणनीति है निश्चित अपने कैरियर steers तुम्हें दे वापस पहिया के नियंत्रण से अभियान. बहरहाल, इस groundbreaking रणनीति लगातार तुम सही उपकरण का उपयोग करने की आवश्यकता है: प्रभावी होने पोजिशनिंग? एक समस्या solver के रूप में (अपने आसन) एक्सपोजर? (पैटर्न और समाधान के लिए काम पर रखने की आवश्यकता का पता लगाने के संकेत)? विपणन (अपने लाभ के संप्रेषण के द्वारा अपनी प्रतिभा की मांग पैदा) जब आप भूमिगत बाजार अनुसंधान के माध्यम से नियोक्ता को पहचानने की जरूरत है और फिर आंखों पर पट्टी वाला एक व्यक्तिगत समाधान और संचार की पहल की जरूरत है कि उन लोगों के साथ aligns, तुम flawlessly एक सकारात्मक outcome.Never अपनी नौकरी खोज अभियान उपज का विकास होगा और निश्चित रूप से ऐसा नहीं करना चाहिए अपने मसा यात्रा गाइड. , Zoom.Marta एल Driesslein ज़ूम, CECC (http://www.interviewing.com) आर एल Stevens & एसोसिएट्स इंक, एक कैरियर विपणन फर्म और प्रदान करने के 24 साल से मना संगठन के लिए एक वरिष्ठ सलाहकार है
Article Source: Messaggiamo.Com
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