कैसे एक कैरियर में एक नौकरी खोज बारी खोज
एकमात्र तरीका एक नया कॅरिअर को खोजने के लिए एक नौकरी कैरियर सफलता की तलाश में बंद है समान प्रयास की आवश्यकता है और लगातार पेशेवर development.Job अवसरों के लिए एक पाठ्यक्रम के रूप में स्थापित करने लक्ष्यीकरण के माध्यम से पाया जाता है एक ही संचालन तंत्र है कि सफलतापूर्वक उत्पादों और सेवाओं: पोजिशनिंग, एक्सपोजर और Marketing.Seek उनकी समस्याओं के समाधान की जरूरत अपने कैरियर खोज रणनीति बदलें नियोक्ताओं बेचने के सामरिक का प्रयोग जल्दी नष्ट से अधिक सोच उसके या उसकी मदद करने के एक समस्या का समाधान या एक लक्ष्य को प्राप्त करने के विचार के साथ एक नियोक्ता के निकट अपने गुण extolling शुरू. ऐसा करके, आप अपने प्रतिस्पर्धी और सुधार करना होगा लाभ. तुम तो हमेशा अपनी ऊर्जा निवेश करेंगे आप समय और ऊर्जा का सबसे अधिक लाभ प्राप्त कर सकते हैं, जहां क्योंकि आपके पहल का लक्ष्य या उद्देश्य का एक तीव्रता "होगा." गरम कैरियर टिप: जानबूझकर success.There के लिए अपने कैरियर प्रबंधन अभियान डिजाइन नौ को एक प्रतिस्पर्धात्मक तलाश में एक सफल विपणन रणनीति इंजीनियर और प्रत्येक ध्यान और स्पष्टता लाता है एंगल्स हैं. इन अधिक मानक प्रभावी ढंग से एक कैरियर संक्रमण ड्राइव क्योंकि वे समस्याओं की पहचान करने पर ध्यान केंद्रित, समाधान फर्क और कैरियर resources.POSITIONING के संपर्क में अधिकतम? अपने लिए एक सलाहकार के रूप में एक स्थान के बजाय विक्रेता चाहे अपने क्षेत्र की. यह अपने ही मन में क्या पहले और अपना ग्राहक 'के मन में फिर, "लक्षित नियोक्ता?. एक समस्या जासूस रहो. दृष्टिकोण उसे मदद करने के विचार के साथ एक नियोक्ता या उसे एक समस्या का समाधान या एक लक्ष्य को प्राप्त करने. वर्णन तुम क्या करते हो. सकता है नहीं कि तुम कौन हो लाभ तुम्हें देखने के मालिक से बात तो एक नियोक्ता के रूप में प्रदान इसे अपने योगदान के स्वरूप को परिभाषित करने का विश्लेषण करेंगे? उसके need.EXPOSURE से संबंधित है? अपने बिक्री "रखो" पाइप लाइन को लगातार निशाना बनाया नियोक्ताओं के लिए पूर्वेक्षण से भरा है. हमेशा से अधिक लोगों को आप से देखना है समय के लिए उन्हें लगता है, लेकिन बाहर डाल पर बुला कम कीमत, कम संभावना संभावनाओं.? को अपने जोखिम-एक साथ कई रणनीतियों का उपयोग करके अवसर अधिकतम करें. अपनी गतिविधियों की संख्या में वृद्धि से अपने कैरियर की सफलता की संभावना बढ़ाएँ. देखो? पर अपने एक किसान के रूप में कैरियर विपणन क्षेत्र में भूमि के टुकड़े पर एक अमीर दिखता है, एक ऐसा क्षेत्र को काटा, हो हफ्ते बाद? week.MARKETING अपनी प्राथमिक लक्ष्य की दृष्टि खो नहीं है: के रूप में अपने कौशल को बेचने के एक विशिष्ट व्यक्तिगत एक की पहचान नियोक्ता के समाधान की जरूरत है.? अपने आप को एक संसाधन के रूप में खुद के बारे में सोचो और भावी नियोक्ता है. उत्पाद का उपयोग कर के अपने ग्राहकों को शुद्ध लाभ डॉलर बढ़ाता द्वारा बेची जाती हैं अपने प्रतिभा.? क्या पेशकश आप अलग. परिभाषित अपनी विशिष्टता और लाने के लिए पूरा किराया तुम इस महान पेशे की स्थिति benefit.Finding कुंजी पर लटका निर्णय नहीं दुर्घटना एक कैरियर आगे विचार किया जाना चाहिए है और सामरिक. तुम साबित उत्पाद बिक्री अथक भूमिगत बाजार अनुसंधान और विश्लेषण के साथ meshed तकनीक मालिक को एक कैरियर मिल में नौकरी खोज मोड़ में तुम्हारा सबसे अच्छा career.Your सफलता मिलेगी होना चाहिए प्रत्यक्ष तुम क्या के अनुपात में तुम्हारे जाने के बाद तुम क्या करने की उम्मीद है. हो जो तुम चाहते हो के बारे में बिल्कुल साफ है, तुम यह क्यों चाहते हैं, जब आप यह चाहते हैं और तुम क्या करने को तैयार अपने भीतर की "it.Let हो रहे हैं हम्सटर "बंद उद्देश्य के बिना एक खोज के कैरियर का दौर थमने ट्रैक बच. अपनी नौकरी खोज के नियंत्रण में आ. कुंजी पिंजरे तुम अपने आप में विशिष्ट विपणन की अवधारणाओं का उपयोग करके रख दिया है से बाहर ले लो पोजिशनिंग, एक्सपोजर और CECC Marketing.Marta Driesslein (http://www.interviewing.com) आर एल Stevens & एसोसिएट्स इंक के लिए एक प्रबंधन पर 24 साल Stevens आर एल एंड एसोसिएट्स के लिए सलाहकार है है राष्ट्र गया है निजी तौर पर सबसे सफल आयोजित की कंपनी के कार्यकारी कैरियर दोनों विज्ञापित और unadvertised चैनलों के माध्यम से गुणवत्ता साक्षात्कार उत्पन्न खोजों में विशेषज्ञता.
Article Source: Messaggiamo.Com
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