सफल नौकरी खोज: बाहर प्रतियोगिता दस्तक
समय के अधिकांश प्रतियोगिता हमें उत्तेजित करता है, हमारे रस बह जाता है, सृजनशीलता, उत्साह की भावना उत्पन्न करता है, और हमें प्रेरित करने के लिए हमारी सबसे अच्छा में. काम की तलाश में एक और बात है! यह आता है जब वित्तीय स्वतंत्रता और आत्म मूल्य फिर से बचने के लिए, प्रतियोगिता crippling.We उत्कट उम्मीद में नौकरी के लिए लागू हो सकता है कि दूसरों के सैकड़ों आवेदन भी नहीं कर रहे हैं. खोजने का काम भी एक गंभीर मुद्दा है होना एक खेल या एक खेल माना जाता. हम उस स्थिति है कि सब कुछ ठीक कर देगा पता करने की जरूरत है, हम अपने आप में विश्वास फिर से, और मदद के आत्मसम्मान और आत्म विश्वास से टूट के पुनर्निर्माण unemployment.Unless हम बहुत भाग्यशाली हर स्थिति में हम की पहचान के लिए प्रतिस्पर्धा है, हो जाएगा रहे हैं. हमारे बाकी के विकल्प के लिए अपने आप को दूसरे भूख applicants.How से अलग है? एक वैश्विक देख लो और नम और घिनौना काम से उभरने खोज तकनीक मैं दस्तक फोन की संख्या के उपयोग द्वारा घूंसे बाहर दलदल, अपने प्रतिस्पर्धियों रो छोड़ गारंटी "चाचा" और towel.1 में फेंक. पी Persistence.We के लिए है सब असफलता से नफरत है. हम पसंद नहीं है खारिज कर दिया, न्याय, या किसी भी तरह से अपर्याप्त पाया जा रहा है. पर Trudging, दिन निराशाजनक दिन के बाद, ऊर्जा, भंडार की हमारे भंडार के सभी की आवश्यकता है कि तेजी से समाप्त होते जा रहे हैं. लगातार होने से वर्तमान तक खुद के रूप में उत्साही और रचनात्मक है, हम नीले, हो bummed, और बोन गहरी थक गया. हमें पता नहीं कितना समय हम स्वयं के faÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक § ade रख सकते हैं विश्वास है कि हम चुपके से बहुत पहले ही सूख स्वीकार किया है. हम कैसे, सक्षम सफल के रूप में पेश कर सकते हैं, और जब आप हमारे दिल में उत्सुक-दिलों को हम स्वीकार कर लिया है कि हम एक सफलता उन्मुख संस्कृति में एक तुच्छ विफल रहे हैं? रहस्य है plugging दूर रहते हैं. कोई बात नहीं निराशा हमने अनुभव किया है की संख्या, कोई बात नहीं rejections हम सामना करना पड़ा है की संख्या, कोई फर्क नहीं पड़ता बार जब हमारी उम्र, अनुभव, हमारे कौशल मिल गया है चाहते हैं - हम को रखने जा रहा है. हम जानते हैं. अगर कभी नहीं "इस बार 'है" एक " हम करने के लिए अधिनियम, चाहे कितना मुश्किल या दर्द हो सकता है, जैसे कि यह एक स्थिति में हम किसी भी हाल में seeking.Ask गया है थे जारी है कर्मचारी काम पर रखा है और वे आपको बता देंगे कि बस के रूप में वे के बारे में को दे रहे थे, साथ इंद्रधनुष के अंत में सोने आया. नहीं कर दे, कोई बात नहीं तुम कैसे हतोत्साहित आंतरिक लग रहा है, खोज में गुप्त हथियार है एक की स्थिति, कोई बात नहीं कब तक यह appear.2 के लिए सही मौके के लिए ले जाता है. यू अडिग Focus.There मतलब है इतना आपके जीवन में चल रहा है: परिवार के तनाव, वित्तीय दबावों, और अपने समय पर कई मांगें अपनी ऊर्जा. काम के लिए खोज, यद्यपि एक लंबे समय के लिए प्राथमिकता प्रदान की, "क्या कहीं है Timmy पहले टी बॉल खेल और ससुराल की सालगिरह party.If आप की कला में महारत हासिल है नीचे" सूची से नीचे चला गया है बहु के आसपास (करतब दिखाने गतिविधियों tasking के रूप में समय सीमा मांग बदल), तो आपको एहसास होगा कि खोज का काम अपने भारी प्राथमिकता है और वह कुछ भी नहीं है, या, उस पर अपना ध्यान केंद्रित, कोई बात नहीं होगी अंतरायन कर सकते हैं और क्या तुम्हारी ज़िंदगी में हो रहा हो सकता है. यह सुनिश्चित करता है बाह्य उपकरणों की उपेक्षा और हमेशा तात्कालिक उद्देश्य पर अपनी नजर रखते हुए, नौकरी प्राप्त करने, उस अवसर याद किया है कि हर संभव अवसर नहीं है और कर रहे हैं पता लगाया. जबकि वहाँ अन्य बातों के लिए अपनी शेष राशि, नौकरी खोज के लिए आवंटित समय बनी रहती है और बरकरार चाहिए पवित्र, नहीं allowed.3 रुकावट को बनाए रखने के लिए समय हो सकता है. एन Networking.The के लिए अक्सर खड़ा-छिपा करार " रोजगार के बाजार "सिर्फ एक शब्द के लिए एकाधिक नौकरी के उद्घाटन कि हमेशा मौजूद है लेकिन कभी भी प्रचार कर रहे हैं कवर है. वस्तुतः पदों के लाखों वर्गीकृत विज्ञापन के बिना भर रहे हैं, इंटरनेट पोस्टिंग, या एजेंसी लिस्टिंग. ऐसी स्थिति, की पहचान की है और प्राप्त कर रहे हैं, निजी रेफरल के माध्यम से: नौकरी साधक कोई है जो किसी और जो काम है साधक कौशल और क्षमताओं के लिए एक की जरूरत है जानता है जानता है. नेटवर्किंग महज एक कल्पना है मित्रों और परिचितों का उपयोग करने में मदद रोजगार का पता लगाने के लिए शब्द. प्रक्रिया की आवश्यकता है कि जब आप काम करने की जरूरत होती है, तुम्हें यकीन है कि आप सभी को पता है कि तुम्हारी स्थिति के बारे में पता करना है और आप उन्हें पूछना के लिए सूचना और सहायता की. नौकरी की खोज से परे अपने संपर्कों के साथ होता है, यह नाम के संचयन की आवश्यकता है और अपनी पहली पंक्ति मित्रों से निजी रेफरल के माध्यम से अतिरिक्त संपर्क. एक की लहर की तरह एक झील में कंकड़ डाल, कई गुना तेजी से संपर्क के अपने नेटवर्क के रूप में अपने unadvertised पदों पर पहुँचने के लिए, और उनके संपर्क, सही समय पर सही जगह में रहने की संभावनाओं को विस्तार जब कि लंबे समय की मांग की नियोक्ता कनेक्शन occurs.Many श्रमिकों की प्रक्रिया से कुछ प्रयासों के बाद वापस खींचना, परिवार और मित्रों के शोषण का डर. अपने अच्छे समय में, यह के रूप में एक पारस्परिक रूप से लाभप्रद संबंध है उनके आत्मसम्मान तुम्हारी मदद करने का अवसर होने की वृद्धि हुई है. कुछ भविष्य समय पर, आप favor.4 वापसी में सक्षम हो सकती है. Communication.A नौकरी साधक के लिए जरूरी सी एक के पास बकना नहीं है पेशेवर विक्रेता और न ही एक विपणन विशेषज्ञ लेकिन स्पष्ट, स्पष्ट संचार शुरू work.Your की तलाश में महत्वपूर्ण है, पत्र कवर का रचनात्मक प्रस्तुति और पूरा आवेदन की आवश्यकता कम से कम तीन areas.a में स्पष्ट) क्या स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं आप? यहां तक कि अगर तुम इतने बेताब हो गया है कि तुम बस के बारे में कुछ भी ले लूँगा, एक नियोक्ता एक आवेदक जो विशेष रूप से काम करना चाहता है के लिए लग रही है वह उपलब्ध है. यदि आपका पुनः आरंभ उद्देश्यपूर्ण धुंधला (है, क्योंकि आप काम के कई अलग अलग प्रकार की तलाश कर रहे हैं), सुनिश्चित करें कि आपके कवर पत्र विशिष्ट स्थान है जिसके लिए आप applying.b हैं पर ध्यान केंद्रित कर रहा है) तुम में क्या किया है कि पिछले स्थिति वर्तमान में आप चाहते हैं के लिए प्रासंगिक है? फिर, यदि आपका पुनः आरंभ लगने असंबंधित क्षेत्रों में कौशल के एक गिरोह से पता चलता है, यह अपने कवर पत्र में सभी एक साथ इतनी टाई कि यह है नियोक्ता mind.c) तुम क्या, किसी और से बेहतर, नियोक्ता बनाने के लिए कर सकते हैं में समझदारी का मानना है कि वह तुम्हें किराए गया है? यदि आप संचालन कौशल है कि कंपनी की जरूरत है, उन्हें और विशेषता है वे नियोक्ता व्यापार क्या मदद कर सकता है. यदि आपके कौशल या सीमित तुम अकुशल या अर्द्ध कुशल काम के लिए आवेदन कर रहे हैं, व्यक्तिगत गुणों का दबाव है कि बाहर खड़े: विश्वसनीयता, शिष्टाचार, एक काम करने की क्षमता सहकर्मियों और पर्यवेक्षकों, लचीलेपन की एक किस्म के साथ, के लिए मुश्किल से अपने आप को साबित करना है, और एक इच्छा को जानने के रूप में ज्यादा के रूप में दिखाने संभव अपने value.Networking संपर्क सहायक केवल यदि आप कर सकते हैं काम करने की इच्छा और जल्दी संक्षेप अपनी दुर्दशा, काम की तलाश कर रहे हैं किस तरह का, समझा और मदद के लिए कि क्या संभव पदों, सूचना, सलाह, या केवल अतिरिक्त नाम के लिए सीधे पूछने की जरूरत के लिए contact.The स्पष्टता साक्षात्कार में जारी है. जवाब साफ है और सीधे सवाल. एक्सप्रेस अपनी आशाओं और सकारात्मक दृष्टिकोण लज्जा या अस्पष्ट बोली के बिना. तुम्हारे जाने से पहले, जो अगले कदम पर स्पष्ट सहमति हो जाएगी और अगर आप हफ्ते के अंत में नियोक्ता कॉल अगर कोई सुस्त प्रश्न हैं देख सकते हैं. साक्षात्कार के बाद भेजने के लिए, एक छोटी, व्यक्तिगत धन्यवाद है साक्षात्कारकर्ता समय और attention.5 के लिए ध्यान दें. एच का प्रतिनिधित्व करता है Humility.This एक दो है तलवार धार. हम में से कई लोग बहुत विनम्र हैं कि हम खुद के बारे में सकारात्मक कुछ भी कहने से लगभग कष्टदायी मिल रहे हैं. हमें भुनभुनाना जब हमारे गुणों और उपलब्धियों को व्यक्त शुरू करते हैं. और नियोक्ता interviewers इस से अच्छी तरह परिचित हैं. वे जानते हैं कि एक साक्षात्कार के एक असुविधाजनक और अप्राकृतिक बातचीत है कि मेज़ के दोनों ओर और उत्सुक पीढ़ी औपचारिक बना देता है. जब तक की बिक्री की स्थिति में है, जो अक्सर एक कुछ pushy स्वयं प्रस्तुति की मांग है, तुम एक और अनुकूल प्रभाव पड़ता है अगर आप अपने कौशल और क्षमताओं रोलिंग में कुछ हिचक रहे हैं हो सकता है. आवेदक जो सभी क्षेत्रों में ताकत रिपोर्टें, जानता है सब कुछ, और 'के साथ मैं उस से पहले किया है हर सवाल का जवाब' पर कुछ संदेह की नजर से देखा जा सकता है. नौकरी साधक जो कार्यालय प्रबंधक पूछ कितना अब उन्हें इंतज़ार करना या उसकी उंगलियों नल होगा रहती है मेज पर बेसब्री से कहते हैं, का समर्थन कर्मचारी जो अंततः काम पर रखने के फैसले पर महत्वपूर्ण प्रभाव हो सकता है के साथ नहीं कर रहा है. एक नियोक्ता की पहल के साथ एक आवेदक चाहते हैं लेकिन वह भी एक ढीला तोप का डर हो सकता दिशा और सावधानी जो कर देता है. जब तक हम प्रशंसा "संभावना रवैया" ले कि स्वयं को एक डोनाल्ड ट्रम्प या रिचर्ड Branson आगे बढाती है, अरबपति क्लब बनाया है, हम यह जरूरी है कि अहंकारी जोखिम में नहीं ले जा करना चाहते हो हमारी कंपनी, विशेष रूप से यह हमारे जोखिम उठा जब कंपनी है! 6. ई Enthusiasm.This के लिए equates है क्या आप कुछ और अधिक से बाहर पहनेंगे. यह एक बात हमारी भावनाओं के बारे में उत्साहित हो रहा है, हमारे हितों, यहां तक कि अपने काम को. यह कुछ और करने पर और अधिक उत्साह, अस्वीकृति के बाद अस्वीकृति शो है, और और जला नहीं दुर्घटना में कुछ बिंदु पर. Sanest दृष्टिकोण को संतुलित लगता है. जहां काम करने के लिए आपकी खोज से ऊपर है प्राथमिकता, सुनिश्चित करें कि आप आराम और कायाकल्प करने के लिए समय है. उत्साह के बाद से सबसे ज्यादा नौकरी के इंटरव्यू में एक परम आवश्यकता है, तो आप बेहतर करने की सीमा हो रहे होंगे आपकी वास्तविक नौकरी निजी शिकार और टेलीफोन प्रति सप्ताह 20 या 25 घंटे तक का समय संपर्क. समय के लिए आराम: शांत समय, व्यायाम लो, एक फिल्म देखना, और अपनी ऊर्जा का स्तर फिर से भरना. तुम स्वस्थ होगा, कम पर बल दिया, और अधिक प्रभावी आप संपर्क, जब से बना है के लिए 40 घंटे एक सप्ताह "फुटपाथ तेज़ खर्च करने की कोशिश कर रहा" और अंत, थक फ्लैट के रूप में पेश किया, और हताश तुम साक्षात्कार है कि "हो सकता है एक जब तक पहुँचते हैं." 7. एस स्व दर्शाता Belief.Call यह विश्वास, कॉल इसे आत्मविश्वास, यह विश्वास की भावना कहते हैं, यह मुर्गा-आशावाद आंखों, यह सच है, मनोवैज्ञानिक दृष्टि, आत्म में प्रभावोत्पादकता. यह नहीं सीधे चिंता का विषय है क्या तुम अपने आप के बारे में सोचो, सकारात्मक या नकारात्मक. यह चाहे आप के लिए प्रभावित होता है कि आप क्या कर रहे हैं में अपने विश्वास को शामिल है. क्या आप मानते है कि अपने कार्यों और शब्दों के परिणामों के बारे में आप चाहते हैं ला सकता है? अगर मुझे विश्वास नहीं हो रहा है कि मेरा कोई असर पर होगा प्रयास परिणाम है, तो दुनिया illogic पर आधारित है, की, आकर्षित, यादृच्छिक chance.If तुम अपने जीवन पर वापस देखो किस्मत, तुम क्रिया या आप निर्णय लिया है कि कुछ परिणाम, अच्छा या बुरा था की पहचान करने में सक्षम हो जाएगा है. विश्लेषण और अपने खुद के इतिहास का अध्ययन करने और आपको स्पष्ट रूप से देखा है कि परिणाम प्रत्येक कार्य का पालन शुरू कर देंगे. हटो कि में वर्तमान और भविष्य, और यह की अंतिम परिणाम में अपना विश्वास revitalize आपके अब क्रिया. यदि आप असंख्य रणनीतियों और विशेषज्ञों द्वारा की पहचान की तकनीक की मांग नौकरी का पालन करें, और repetitively सफल परिणामों के सहयोग से, आप अपने goal.It पहुंच जाएगा कि दृढ़ विश्वास है कि आप पर है " सफलता के लिए रास्ता "कि तुम चिंता की देर रात के माध्यम से ले जाएगा, निराशाजनक सुराग का समय बर्बाद किया, और बारम्बार अस्वीकृति के दर्द. यह तुम वापस लाने के अन्य छह की अनुमति देकर कहा क्षेत्रों में होगी तुम ध्यान देते हैं, को समर्थन देने के लिए बाहर तक पहुँचने, विनम्रता और स्पष्टता के साथ संवाद करने और बनाए रखने के unflaggingly उत्साही persistence.Virginia Bola के साथ अपनी नौकरी खोज अभियान के 20 वर्षों के लिए एक पुनर्वास कंपनी संचालित, अभिनव विकलांग कर्मचारियों के लिए नौकरी खोज तकनीक का विकास, जबकि एक सम्मान प्रशासनिक, नागरिक और श्रमिक मुआवजा न्यायालयों में व्यावसायिक विशेषज्ञ के रूप में कार्यरत हैं. एक और भावनात्मक रूप से बातचीत के लेखक
Article Source: Messaggiamo.Com
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