तेल, तेल और फिल्टर कर्मचारी वेतन
हमारे पास तेल, तेल और फ़िल्टर त्वरित चिकनाई सुविधाएं के श्रम दर का अध्ययन कर रहा है और हम खोज रहे हैं कि वेतन से कम है तुम उम्मीद हो सकती है. हम यह भी मानते हैं कि यह समस्या और भर्ती के साथ हिस्सा है मुख्य कर्मचारियों को बनाए रखना है. एक त्वरित तेल में औसत कर्मचारी थोड़ा नीचे $ 7.00 है, जो कम है तुम से उम्मीद होती है और निश्चित रूप से कम से ग्राहकों तुम क्या सोच रहे हो चुका है. यह शायद औसत क्यों कर्मचारी केवल 1.8 साल के बारे में कार्यरत हैं और फिर हरा employment.A हाल के सर्वेक्षण के लिए छोड़ देता रहता है हमें shoed भुगतान किया गया है कि वास्तव में 7.75 डॉलर और औसत कर्मचारी 2 साल पर रहे, यह वही है जो हम में नहीं मिला हमारे व्यापार में लोगों से बात कर रही सर्वेक्षण. हमारे सर्वेक्षण में हम Wal-Mart का पहलू था जल्दी lubes जो इस उद्योग में बहुत से अपने अस्तित्व से इनकार में बिल्कुल भी वे 11% शेयर बाजार पर कमान और से बढ़ रहा है प्रति वर्ष 2%, हम 2005 तक प्रति वर्ष 4% से उम्मीद करते हैं. उद्योग में औसत प्रबंधक है एक ASO पत्रिका और NOLN राष्ट्रीय तेल और चिकनाई समाचार से 32,519.00 $ वार्षिक भुगतान किया जा रहा है. औसत प्रबंधक 4 साल के बारे में रह रही है. लेकिन हमें लगता है कि इन संख्याओं के रूप में प्रतिस्पर्धा बढ़ाने के लिए जारी रखा और हम 980 नए तेल और तेल की इमारतों की भविष्यवाणी कर रहे हैं और स्थापित 2004.We वर्ष के अंत तक काम शुरू हो फार्मेसी में देखा है बदल जाएगा कारोबार जहां कंपनियों के शीर्ष प्रबंधकों के लिए प्रतिस्पर्धा है और यह इस उद्योग में जारी रहेगा. इसी सर्वेक्षण में तेल के मालिकों ने दिखा दिया कि वे $ 54,835.00 है, जो सबसे अधिक संभावना है के ड्रॉ के लिए 2004 में उच्च लिया जा रहा ऊपर की ओर रुझान को देखते. हालांकि हमने देखा 440 तेल कंपनियों के बाजार से पिछले 6 महीनों में वापस ले लें. ज्यादातर के लिए भी किया जा रहा वाल के करीब-Mart, Lawsuits और कर्मचारी मुद्दों के कारण. यही वजह है कि इस अनुच्छेद एक है जगा हुआ कहते हैं. मोबाइल तेल और परिवर्तन पर साइट बेड़े तेल व्यापार में परिवर्तन के बारे में औसत प्रति घंटा प्रोत्साहन के साथ 10.00 डॉलर है. जब टीमें शामिल हैं कैमरों का प्रबंधक आमतौर पर एक घंटे से अधिक प्रोत्साहन $ 15.50 प्रतिशत रहे हैं और फिर औसत के बारे में प्रति वर्ष 42,000 $ एक वार्षिक आधार पर. मोबाइल इकाइयों के मालिकों को इतना तय साइट अपने प्रतिस्पर्धियों से कम घर ले जा सकता दिखाई देते हैं. हालांकि कई यूनिटों के साथ उन लगता है एक उच्च लाभ कर रहे हो ओक्लाहोमा सिटी इलाके में all.One सज्जन पर मार्जिन ने हमें बताया कि वह प्रति वर्ष पांच यूनिटों के साथ 12 लाख किया और 200K को मंजूरी दे दी. हम इस जानकारी के हाल के एक फोन में सत्यापित नहीं किया है. एक और हम बाहर एल की बात की पांच मोबाइल यूनिट के साथ Paso ने कहा कि वे शहर के नए को रोकने के लिए साइट के रखरखाव और फिर आसानी से मोबाइल पर कॉल पर बेड़े वाहनों के लिए साइट तेल बदलाव साइट ऑटो मरम्मत की, जो एक ट्रिगर अध्यादेश को पीट दिया शहर कोड लागू करने से प्रशस्ति पत्र. बेशक यह एक निश्चित साइट प्रतियोगी जो उन्हें अंदर कर दिया है कि निर्धारित साइट प्रतिद्वंद्वी अखबार में विवाद पैदा करने और उनके कारोबार अब half.We है के लिए सूचीबद्ध किया गया था अब लगता है कि यह बहुत अनुरूप है और किसी भी अच्छा 'ऑब्जेक्ट लिंकिंग एंड एम्बेडिंग लड़के के अंदरूनी सूत्र है जो हमारी टीम के खिलाफ इस रणनीति के प्रयास का दौरा करेंगे. हम सचमुच उन्हें बाहर ले जाना होगा अगर तुम राजनीति में क्यों नहीं खेलने का एक सरल उदाहरण से अधिक कुछ नहीं साथ हमें. El Paso में यह सज्जन इसी रणनीति थी और नष्ट कर दिया है कि कंपनी जो उसे दिया अंदर बहुत बुरा है? लेकिन अंत में अगर हम एक यथार्थवादी दृष्टिकोण से खड़े इसे देखो मोबाइल सेवा अधिक कुशल में था बाजार में जगह है और इस क्षमता का इस्तेमाल अधिक मजदूरी का भुगतान और बेहतर सेवा दे "हम तुम दृष्टिकोण" आ रहा है बहुत करीब 4 उपभोक्ताओं द्वारा एक को पसंद किया. Eventhough कोई कतार में इंतजार कर रहा है, कुछ ग्राहक 23% पसंदीदा निर्धारित स्थानों के बारे में, क्योंकि वे थे एक नियुक्ति करने या क्योंकि वे खरीदारी (IE Wal-Mart) होगा कभी नहीं. ग्राहकों को कह रहे हैं कि वे तय स्थलों श्रम वहाँ कई सवाल में times.Women का कहना है कि लोग टिप्पणी जो कुछ संदिग्ध हैं और अर्द्ध अनुचित, कुछ भी नहीं है कि तुम पर अपनी उंगली रख सकते हैं, लेकिन वे छेड़खानी ठीक पहले कहा गया था, लेकिन यह हो जाता है कुछ देर के बाद पुराने और कई ने कहा कि वापस जाने में उन्हें कोई दिलचस्पी नहीं थी? एक ने कहा कि एक कर्मचारी को वह शहर के आसपास से पता था कि एक बुरा भीड़ के साथ चल रहा जाना जाता था. हम इन टिप्पणियों के कारण एक सर्वेक्षण में पाया दिलचस्प inhttp: / / www.NOLN.comit पाया गया कि तेल तेल स्थलों की 95% वास्तव में किया कुछ पृष्ठभूमि की जाँच करते हैं और वे मामले भी दवा का परीक्षण किया था की 33% है. लास वेगास, NV और Billings, मीट्रिक टन और मियामी, FL और जैसी जगहों में डेट्रायट, एम आई नई इंग्लैंड राज्यों और समाधान और या वे लगभग सभी व्यक्तियों को दवा की आदतों में अनुसंधान किया ज्यादातर. हालांकि कुछ लास वेगास में हमें स्वीकार किया "यदि कोई दवा समस्या से हम किसी को किराए पर नहीं, हम नहीं मिल सका किसी भी तकनीशियनों? "हम टिप्पणी क्योंकि वहाँ Filipinos और Mormon परिवार, जो कि बहुत संभावना नहीं थे बहुत सारे हैं दवा दृश्यों में शामिल किया गया है नहीं किया. ऐसा लगता है कि हम समस्याओं को समझ सकता हूँ, शायद कर सकते हैं मुद्दा वेतन के साथ है. अच्छे लोगों को खोजें और एक बार वे खुद उनके वेतन को कुछ है कि आप एक 2 years.We को बेहतर बनाए रखने की दर से 1.8 थे निकलेगा के लिए मित्रों और शुरू लंबी पैदल यात्रा के नाम के लिए पूछना साबित खोजने के लिए भी झटका लगा है कि औसत कंपनी प्रति वर्ष 25 औपचारिक प्रशिक्षण में घंटे से अधिक खर्च करता है. अगर आप पैसे की तरह खर्च करने जा रहे हैं और आप वास्तव में जरूरत है, तो आप उस पर पैसे वापस मिल की जरूरत है. भी एहसास है कि यदि आप प्रशिक्षण समय में डाल नहीं है, भगवान तुम्हारी मदद जब OSHA आदमी से आता है और पूछता है अपने कर्मचारियों की एक अगर वह जानता है, जहां सुरक्षा जानकारी है? कर्मचारी रिटेंशन को एक मुद्दा बना रहेगा श्रम और व्यय के लिए ऊपर जाना है क्योंकि वहाँ का अनुभव तकनीशियनों की कमी और एक ऊपर के विस्तार के साथ है चक्र जारी रहेगा मोटर वाहन वहाँ यकीन कर रहे हैं क्षेत्र के हिट के लिए अच्छे लोग मिल सब करने के साथ मुद्दों हो काम करते हैं. "लांस Winslow" - यदि आप नए विचारों और अद्वितीय दृष्टिकोण है, आओ लांस के साथ लगता है; www.WorldThinkTank.net / wttbbs
Article Source: Messaggiamo.Com
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