सपना क्या सचमुच काम होता है?
से अधिक दस thirtysomething पेशेवरों में से चार को कॅरिअर बदलना चाहते हैं, लेकिन लगता है फँस गया है और विश्वास है कि वे, एक नए अध्ययन shows.More thirtysomethings से कभी होगा पहले लग रहा है के साथ निराश नहीं अपने कॅरिअर और खुले तौर पर स्वीकार करते हैं कि वे कुछ में जाना पसंद है और पुरस्कृत और पूरा होगा. वे कारकों की एक संख्या को स्वीकार करते हैं कि उन्हें ऐसा करने से रोक दिया था? एक तिहाई लोगों ने कहा कि एक संभावित वेतन में ड्रॉप एक नया कॅरिअर में जा रहा उन्हें बदलने से रोकने होगा, एक चौथाई ने कहा कि वे विश्वास को और आगे कोई स्पष्ट direction.The अनुसंधान करने में भर्ती कराया तिमाही बदल कमी (द्वारा संचालित वेबसाइट www.lifecoachforyou.com) ब्रिटेन और संयुक्त राज्य अमेरिका में चार सौ से अधिक thirtysomethings सर्वेक्षण में शामिल है, और पाया गया कि समय था जब लोगों को सबसे अधिक बदल कॅरिअर को देखने की संभावना है 30 साल की उम्र से 32 के लिए है. भी सर्वेक्षण मूल्य में पाया गया कि सर्वेक्षण में शामिल लोगों में से एक तिहाई नहीं है, क्या वे काम के लिए करते हैं और दस महसूस से बाहर छह का कहना है कि उनके काम को सकारात्मक उनके स्वास्थ्य और भलाई के लिए जोड़ नहीं है. "वहाँ महसूस कर लोगों की संख्या एक चिंता कर रहे हैं अपने काम से फँस गया, ", thirtysomething कॅरिअर में एक विशेषज्ञ स्टीव Errey," बढ़ती संख्या कहते हैं, तनाव का सामना कर रहे हैं और कई मामलों में खुद को एक परिणाम के रूप में बीमार बना. "चुनाव का समर्थन करता है कि खोज से मानना है कि 10 लोगों की नकारात्मक तनाव के कार्यस्थल में बहुत उच्च स्तर से प्रभावित रहे हैं 3. यह एक चिंता की संख्या है, और कार्यस्थल से अधिक आम नियोक्ता बनने के तनाव को ले रहे हैं अपने कर्मचारियों की भलाई के लिए और अधिक जिम्मेदारी है. "वे जो नियोक्ता अपने कर्मचारियों के जीवन पर एक यथार्थवादी और समग्र देख लेने के लिए कौशल और प्रतिभा वे पास बनाए रखने में सक्षम होंगे. संगठनों का कहना है कि नहीं. इस गंभीरता को बड़ी समस्याओं में चलाने जा रहे हैं "Errey.But व्यक्तियों को अपने कैरियर के लिए जिम्मेदारी लेने के लिए वे यह सुनिश्चित हो कि वे क्या चाहते हैं लोग सोचते हैं." कुछ के रूप में उनके काम की है कि वे क्या करना है, कुछ वे के साथ रखा, या वे खुद कह 'यह छड़ी से और देखो क्या' होता है, लेकिन जीवन वास्तव में भी एक नौकरी में अपना समय बर्बाद कम है कि तुम आप के लिए काम कर पता नहीं है. "स्टीव कि लागत अपने आप को जानता है, 'एक चौथाई से गुजर रहा जीवन संकट' खुद गलत काम के होने से तनाव के कारण होता है." मैं तो अपने आप को कह रहा है कि मैं ठीक हो गया था व्यस्त था क्या मैं और क्या कर रहा था कि मैं कुछ और नहीं कर सकता है, कि मैं एक परिणाम के रूप में बीमार हो गया. कहते हैं, अब मुझे पता है कि मैं खुद को एक काम में कभी दबाव या एक भूमिका है कि मुझे पता नहीं है कि मैं कौन हूँ या मैं क्या कर सकता हूँ. " Steve.Julie अपने सफल कंपनी के एक निदेशक thirtysomething था, "मैं स्टीव देखने के लिए गया था क्योंकि मैं अपने आप को पाया मेरे कैरियर के बारे में उदास हो रही है. मैं बहुत दुखी और निराश था, लेकिन ऐसा लगा जैसे मैं एक कर दिया था यह मेरी अपनी पीठ के लिए लोहे की छड़ और देखने का एक तरीका चीजें बदल नहीं सकता है. "स्टीव के साथ एक बाहरी परिप्रेक्ष्य हो रही है की मुझे देखना है कि मैं पसंद किया है और हम तरीके पर हो और कुछ बदलाव करने के सभी प्रकार के साथ आया था. समय और प्रयास ले लिया, और यह एक बहुत बड़ी चुनौती थी, लेकिन अब मैं एक कंपनी है कि मैं करने के लिए काम करने के बारे में सपने देखा करता में एक बड़ी भूमिका हो गई है. मेरा जीवन दौर बन गया है, क्योंकि मैं काम है कि मैं प्यार करता हूँ और मेरी ही खेद है कर रहा हूँ जल्दी ही है कि मैं भी नहीं गया. "Errey का कहना है कि तीन अपना काम की स्थिति में बदलने के लिए व्यापक कदम रखने और कैरियर के पहले पूरा कर रहे हैं." सभी यह महत्वपूर्ण है कि आप सब कुछ के एक निजी सूची ले जाता है कि तुम्हें मिल गया है. मैं अपने अनुभव, ज्ञान के बारे में बात कर रहा हूँ, कौशल, प्रतिभा, जुनून, महत्वाकांक्षा और संसाधनों, और सब कुछ आप स्वीकार प्रस्ताव मिला है. यदि आप नहीं जानते कि आप क्या है कैसे प्रस्ताव मिला है किसी को तो किसी और के लिए? पता लगाना चाहिए "यह तुम क्या कैरियर के नजरिए से चाहते हैं स्पष्टता के आसपास होने का मामला है, काम में क्या रोशनी आप के बारे में सोच रहा है और कैसे आप अपने कैरियर के बारे में महसूस करना चाहता हूँ. बारे में सवाल पूछें कि क्या आप नौकरी या कंपनियों, या आप अपनी मौजूदा नौकरी बदल ले जाना चाहते हैं. क्या तुम घंटे के लिए काम करना चाहता हूँ के बारे में सोचो, अगर तुम अकेले काम करना चाहता हूँ, एक दल या घर से. इस तरह के सवालों का पैटर्न आप देखेंगे जवाब में आकार लेना शुरू. यह उन पैटर्न है कि तुम फिर से काम शुरू कर सकते हैं Errey का मानना है कि लोगों को भी नौकरी के खिताब पर अधिक ध्यान केंद्रित करने और खुद को खिताब पर ही आधारित नौकरियों के लिए मैच की कोशिश करो.. "इसके बजाय अंदर बाहर से गुण, गतिविधियों, निर्देश, सीमाओं और भावनाओं को आप चाहते हैं के बारे में सोच कर अपना काम बनाने के लिए, और फिर तुम काम के विभिन्न क्षेत्रों में जो तस्वीर मेल कर सकते हैं. "अंत में, जैसा जीवन में सबसे बातें, इसके बारे में वहाँ से बाहर हो रही है और बनाने बातें होती हैं. लोगों से बात करो, दोस्तों, परिवार, साथियों और साथियों के अपने नेटवर्क का उपयोग करें यह देखने के क्या अवसर बाहर हैं. 10 लोगों को देश के बाहर 8 उनके एक व्यक्तिगत संपर्क के माध्यम से नई नौकरी नहीं, एक विज्ञापन है, तो यह सबसे अच्छा तरीका है के बारे में और आगे बढ़ाने का अवसर सीखना है. आपको शायद यह भी अनुमान के आधार पर आप उन कंपनियों के लिए अच्छा लगेगा पर लागू काम की तरह बातें कर सकते हैं के साथ, अनुसंधान कार्य के विभिन्न क्षेत्रों या कुछ प्रशिक्षण के साथ एक कौशल खाई को पाटने का. "लोग आसानी से एक जीवन में तीन या चार अलग करियर हो सकता है इन दिनों, और यह याद हो कि तुम्हें कभी महत्वपूर्ण है वास्तव में कहीं अटक जब तक आपको लगता है कि तुम हो. "लेखक स्टीव Errey के बारे में thirtysomethings के लिए व्यक्तिगत विकास में विशेषज्ञता, अपने कॅरिअर, रिश्ते और विश्वास पर लोगों के साथ काम करता है और मदद करता है उन्हें और अधिक मज़ा, संतुष्टि और स्वतंत्रता मिलता है. अधिक जानकारी के लिए संपर्क पर कृपया स्टीव 0845 3001 644, ईमेल द्वारा steve@steveerrey.com पर या http://www.steveerrey.com में अपनी वेबसाइट पर जाएँ.
Article Source: Messaggiamo.Com
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