न अपने दिन नौकरी छोड़ दी! अपने मालिक को समझाने तुम जाने के लिए telecommute, 2 के भाग 1
तुम सख्त क्या एक telecommute नौकरी खोजने की कोशिश कर इतनी है कि आप अपने वर्तमान एक छोड़ सकते हैं? रुको! आपका काम अभी संभावना है home.With सही दृष्टिकोण, थोड़ा अनुसंधान और एक अच्छे से किया हो सकता है प्रस्ताव, कई कर्मचारियों को उनके employers.In इस प्रथम खंड में telecommuting के विचार बेच रहे हैं, हम कदम तुम में आदेश के लिए निर्धारित किया जाए या नहीं अपना काम एक उम्मीदवार के लिए है पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए telecommuting.Many काम अच्छी तरह telecommuting के लिए उपयुक्त हैं ... और बहुत से नहीं कर रहे हैं. अपने पहले कदम के लिए अपने मौजूदा काम का मूल्यांकन करें और तय होनी चाहिए या इसे home.Ask से करना संभव नहीं है अपने आप को क्या सवाल निम्नलिखित: अपने काम संसाधनों है कि कार्यालय में ही उपलब्ध हैं पर निर्भर करती है? यदि आपका काम ही इंटरनेट का उपयोग, फोन और फैक्स की आवश्यकता है, यह निश्चित रूप से यह एक घर कार्यालय से करना संभव है. फिर भी, यदि आप एक चिकित्सा कार्यालय में एक रिसेप्शनिस्ट हैं, तो आप शायद दूसरी जिम्मेदारी है कि आप शारीरिक रूप से वहाँ के लिए हो, अर्थात् वाले मरीजों को बाहर कागजी कार्रवाई और दाखिल करने को भरने की आवश्यकता है. क्या आप पर्यवेक्षण के बिना अच्छी तरह से काम करते हो? कुछ लोग अपने को पूरी तरह से काम कर रहे हैं सामग्री. दूसरों के एक पर्यवेक्षक और सह कार्यकर्ताओं पास होने के समर्थन की जरूरत है. मॉनिटर अपने आप को एक सप्ताह के लिए. हो के बारे में पता कितनी बार आप दूसरों पर निर्भर है और तुम सौदा कैसे होगा इसके साथ अगर आप कार्यालय से दूर थे. कुछ मामलों में, एक पर्यवेक्षक हो रही है कि दूरदराज के एक कर्मचारी से फोन विघटनकारी है लग रहा है, जबकि दालान में एक त्वरित सवाल नहीं है, हो सकता है. अन्य कंपनियों की पेशकश मत अपनी नौकरी प्रकार के लिए telecommuting? कुछ शोध करो और पता अगर यह पहले से ही किया जा रहा है. एक मालिक है कि यह (और क्या कर सकते हैं) काम समझाने में एक लंबा रास्ता जा सकते हैं telecommuting के साथ सफलता का सबूत होना. करता है आपकी कंपनी संस्कृति के साथ फिट telecommuting? अगर आपकी कंपनी सशक्तिकरण और विश्वास का एक संस्कृति है, telecommuting एक सही फिट हो सकता है. अगर वे एक और हाथ है प्रबंधन शैली पर, यह काम नहीं कर सकते हैं. लगता है के बारे में कैसे आपकी कंपनी अपने कर्मचारियों का प्रबंधन और या हाथ नहीं है कि क्या telecommuting के लिए आवश्यक शैली से संभव है. तुम अलग से निपटने के सकता है? कुछ लोग कार्यालय गपशप लालसा, सह के साथ लंच वाले श्रमिकों, पानी कूलर चैट और सभी मानव संवाद है कि एक पारंपरिक काम पर्यावरण के साथ आता है. यदि आप इस तरह लगता है, आप करने के लिए गंभीरता से विचार देने या काम दूर नहीं तुम्हारे लिए है की जरूरत है इसे बाहर बारी के लिए हो सकता है और एकान्त कारावास की तरह हो! यहाँ आप अपनी मौजूदा नौकरी के मूल्यांकन के लिए कुछ उपयोगी संसाधनों और telecommuting कि क्या आप के लिए सही है निर्धारित करने के लिए कर रहे हैं :====> क्या तुम Telecommute के लिए कौशल होते हैं? से About.com ====> तुम? लिए Telecommuting है 2 भाग में, हम तरीके कि तुम अपने मालिक से मनाने के लिए आप telecommute दे सकते चर्चा करेंगे .----------------- --------------- शेरोन डेविस दो लड़कियों के मालिक के पास माँ है 2Work-कम-Home.Com, गृह Articles.net में काम और साइट की मासिक ezine, अमेरिका के गृह के संपादक. अपने खाली समय वह reminisces के बारे में क्या ऐसा था कि अतिरिक्त time.To उसे मुक्त ezine, क्लिक करें सदस्यता लें में है Here.This लेख प्रदान यह है संपूर्णता में प्रकाशित, लेखक जैव शामिल है reproduced जा सकता है. ऑटोरेस्पोन्डर माध्यम से एक पाठ संस्करण के लिए, dayjob@sendfree.com एक रिक्त ईमेल भेजें
Article Source: Messaggiamo.Com
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