नौ तरीके को बढ़ावा देने के लिए तैयार youre बता
तो तुम ध्यान नई नौकरी बोर्ड अपने रास्ते पर वापस पोस्टिंग दोपहर के भोजन से. अंत में वे अपने विभाग में सहायक प्रबंधक जगह को भरने का निर्णय लिया! दिक्कत यह है, आप ही के बारे में है आठ के लिए आपके वर्तमान स्थिति में महीने. वहाँ भी बाहर से काम पर रखने से कुछ बात हो गई है. आप इसके लिए भी जाना चाहिए? यहाँ कुछ तरीके अगर कंपनी ladder.1 तक का समय सत्ता में बता रहे हैं. तुम एक पायदान सहायक से भी कम समय हो प्रबंधक. यदि आपकी नौकरी शीर्षक शब्द वरिष्ठ शामिल हैं, तो आप रोजगार की संभावना के अपने स्थान पर किसी मान्यता प्राप्त है. सहायक प्रबंधक अगला कदम क्या हो? क्यों नहीं, यह एक गोली मार दे? सबसे बुरी बात यह है कि कर सकते हैं हुआ यह है कि तुम काम नहीं कर ... और हे, वहाँ हमेशा अगली बार है. जब आप सोने के लिए जाते हैं, लोगों को एहसास होगा तुम बहुत मणि रहे हैं. अपनी महत्वाकांक्षा और ड्राइव के लिए ध्यान शुरू करो! 2 हो रही है. का एक बड़ा भाग विभाग जिम्मेदारियों को अपनी गोद में गिर जाता है. अपने मूल्य कम मत समझना. यदि आप वर्तमान में दो या दो से अधिक लोगों के काम कर रहे हैं और यह अच्छी तरह से कर रही है, तो आप इसके लिए मुआवजा दिया जाना चाहिए. क्या यह संभव है आप अनदेखा कर रहे थे? Slighted नहीं क्या लग रहा है. नकारात्मकता हमें धारण वापस मिल रहा है जहाँ हम होना चाहते हैं से. इसके बजाय, एक रणनीतिक छलांग आगे ले. कभी कभी लोगों को इतना अपने मुद्दों में लपेटा, वे विफल देखना क्या है पहले उनकी आँखें. तुम अपने हाथ की पीठ की तरह काम पता है, और वह दूर है सड़क से एक अजनबी से ज्यादा जानता है. बोलो और अपनी क्षमताओं को ज्ञात करने के लिए! 3. प्रबंधक लगातार अपने आप को लगता है के लिए समाधान. यदि आप समस्या खेल रहे हैं-कार्यालय में solver, कि एक अच्छा संकेत है कि लोग अपने मूल्य इनपुट है. क्या आपके क्षमता का बेहतर संकेतक एक मालिक तुम कौन चाहता है उत्तर के लिए बाहर से भी वहाँ है? क्या आपके पर्यवेक्षक की बैठकों में से आते हैं और आप तुरंत एक निजी पाउ के लिए दूर ड्रैग वाह? आप पहले से ही दरवाजे में एक पैर मिल गया है! अब के एक दृश्य के लिए कोने कार्यालय में मेज के पीछे खुद को आराम करो क्षितिज 4!. आपके प्रबंधक आप में नियमित रूप से confides. आप बिग Cahuna मुख्य विश्वासपात्र रहे हैं? अच्छा कार्यालय रसायन से आने कठिन है. अगर आपके बॉस आप शीर्ष रहस्य कार्यालय अफवाहें से "क्या सब कुछ के साथ भरोसा करता है कि belligerant विपणन समन्वयक के साथ करते हैं, "लड़ाई वह कल रात अपनी पत्नी के साथ था, यह तुम पर अपनी राय के बारे में संस्करणों बोलती है. तुम बहुत स्वाभाविक रूप से श्रृंखला में 2 की स्थिति में क्लिक किया है जैसा लगता है कमान. समय में अधिक पैसे को बंद करने और paper.5 पर एक आधिकारिक प्रबंधक स्थिति. तुम अच्छी तरह से जाना जाता है और अपने सहकर्मियों के बीच सम्मान किया है. लोगों को मुस्कुराओ मत और तुम नाम से बधाई आपको एक समूह की स्थापना में जब चलना? करना अन्य विभागों के प्रबंधकों को अक्सर अपनी राय मांगना? जब मालिक को दूर करना है, अपने साथियों को नियुक्त तुम उसकी अनुपस्थिति में अभिनय करने के लिए? कार्यालय सामाजिक तितली होना एक बात है. पता चला है कि अपने साथी कर्मचारी प्रशंसा और तुम तुम नौकरी के लिए एक और सम्मान है. सबसे बड़ी संकेतक तुम एक बढ़ावा देने के लिए तैयार हैं में से एक है अगर आपके बॉस मालिक अपनी क्षमता पर भरोसा है. जगह काम में अपने पक्ष में समर्थन प्रणाली होने और 'में' तुम ahead.6 होने की आवश्यकता नहीं कर सकते हैं. तुम अक्सर बैठकों में अपने सहकर्मियों की टीम का प्रतिनिधित्व करने को कहा है. जितना हम उन्हें भय के रूप में, कॉर्पोरेट बैठकों दैनिक जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं. बैठकें कर रहे हैं, जहां राय आवाज उठाई हैं, मुद्दों बाहर hashed हैं, कार्यक्रम और समन्वय प्रगति कई गुना में किया जाता है. एक महान नेता एक समूह की ओर से बात कर सकता हूँ. एक महान नेता प्रभावी रूप से सभी दिशाओं में संवाद कर सकते से उच्च प्रबंधन, कम से ऊपरी को कम करने के लिए और भी laterally. अगर लोग अपने को पार संदेश प्राप्त करने की क्षमता में विश्वास जगह है, इसका मतलब है कि वे तुम्हें उन्हें प्रतिनिधित्व करने को तैयार हैं. वहाँ बेहतर है कोई प्रबंधन की क्षमता की तुलना में सूचक एक प्रवक्ता के रूप में बुलाया जा रहा है. यह एक महान तारीफ के रूप में ले लो, और फिर अपनी सफलता की ओर अगला कदम रखना! 7. आप व्यक्तिगत रूप से लगता है के कल्याण के लिए जिम्मेदार आपके विभाग. क्या तुम अपने आप सोच और समूह के लिए बोल मिला? अपने सर्वश्रेष्ठ हित में अपने साथियों क्या? अक्सर, तुम भाव जब तुम बढ़ जिम्मेदारी की स्थिति के लिए तैयार हो सकते हैं. सच commandier हम 'के बजाय मुझे' के 'की दृष्टि से चलाता है. क्या आप वास्तविक गर्व जब अपने दल के एक सदस्य के ऊपर और कर्तव्य की कॉल से परे चला जाता है लगता है? आप स्वत: राजनयिक और रक्षक के रूप में क्या कार्रवाई? जब एक coworker एक झटका मुठभेड़ों, क्या तुम सच में मदद करने के लिए उन्हें उनकी समस्या दूर चले गए? तुम अपनी निराशा के साथ सहानुभूति क्या? उनकी जीत में आनन्द? यह समय है कि कॉल ध्यान है! 8. अपने साथियों एक सलाहकार के रूप में आप को देखो और कामरेड. कॉर्पोरेट पार जीवन में लोगों से भरा हुआ है प्रयोजनों. टकरा ने चाहा, व्यक्तित्व टकरा, गलतफहमी, हर तरह के अन्याय. यदि आप किसी न किसी प्रकार पानी के माध्यम से नेविगेट, चौरसाई के लिए एक उपहार है झालरदार पंख और उपचार चोट अहं, हो सकता है यह समय गंभीरता से ऊपर जाने के बारे में सोचने के लिए. विश्वास करो, अर्जित नहीं खरीदा है. यदि एक स्थापित करने में आपको दूसरों के विश्वास का उपहार की पेशकश की गई है जहां लोग एक से अधिक घास काटना अन्य आगे पाने के लिए, जो वास्तव में एक बड़ी बात है. यह समूह की भलाई के लिए प्रयोग करें! 9. तुम सच में अपने काम से प्यार है. तुम्हारे दिल में पता है कि तुम अपनी नौकरी के बारे में लग रहा है. क्या आप भय हर सुबह उठ रही? या देखो तुम आगे एक नए दिन की चुनौतियों का सामना करने के लिए ... उस परियोजना से निपटने ... अपनी बड़ी तस्वीर के लिए अपने छोटे से योगदान कर रहे हो? यदि आपका काम अपने जुनून है और तुम सच में प्यार करते हो तुम क्या, यह बहुत स्पष्ट हो जाएगा आप अपने इर्दगिर्द के लोगों के लिए. उत्साह संक्रामक है. अगर आप किसी के पीछे है, वहाँ कोई और अधिक अधिकार की स्थिति के लिए अनुकूल एक है, के तहत एक आग प्रकाश कर सकते हैं. यह अपने समय चमक रहा है ... तो एक सितारा है! मान्यता प्राप्त करें तुम इतनी मेहनत से काम किया है को प्राप्त करने के लिए, और अपने company.Copyright 2005 दीन Giolitto के भविष्य के लिए एक और भी शक्तिशाली अंतर बनाने की ओर कदम. सभी अधिकार reserved.Dina Giolitto है एक नए जर्सी आधारित उद्योग अनुभव के दस वर्षों के साथ सलाहकार Copywriting. उसे चालू ध्यान वेब सामग्री और उसके अनुभव के थोक के लिए खुदरा क्षेत्र में निहित है, हालांकि उत्पादों और सेवाओं की एक भीड़ के लिए वेब विपणन है बड़े नाम
Article Source: Messaggiamo.Com
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