विश्लेषण रचनात्मक प्रतिक्रिया के लिए विज्ञापनों
बुनियादी नियम है: अगर आप विज्ञापित नौकरियों के लिए आवेदन तो केवल सही लोगों के लिए लागू होते जा रहे हैं. लोगों को हो रही का कोई मौका नहीं है के लिए आवेदन के समय बर्बाद मत करो, न केवल अपना समय खो दिया है, लेकिन अपने मनोबल पीड़ित अगर तुम rejections रही रखेंगे. विज्ञापनों का विश्लेषण सोच तुम से बचाता है और सिर्फ तुम time.When एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं, खासकर यदि आप वर्तमान में एक नहीं है, यह बहुत आसान है होना '' व्यस्त गलत things.For उदाहरण पर एक दिन अपना समय खर्च करके, मैं अपने पढ़ने के छात्रों के एक दैनिक समाचार पत्र अच्छी तरह से जाना जाता है जो इस विशेष गुरुवार को प्रदर्शित विज्ञापनों के लगभग 40 पृष्ठों पाया था. वह जैसा के माध्यम से पढ़ा, मुझे स्पष्ट है कि यद्यपि वहाँ इतने सारे विज्ञापन रहे थे, वहाँ वास्तव में उसके लिए उपयुक्त कुछ भी नहीं थी बन गया. लेकिन वह अंकन या किसी भी नकल के बिना जब नौकरियां अनुभाग के अंत तक पहुँच रिक्त पद, वह सही शुरुआत है और फिर वापस चले गए, पूरे अनुभाग पढ़ें जब तक वह कुछ वह for.Then सकता है लागू वह संतोष की एक नज़र से वापस बैठ गया, क्योंकि वह अब कह सकते हैं कि वह कुछ पाया था पाया के लिए और एक application.In असल में वह सब है कि समय बर्बाद किया था के साथ मिल लागू होते हैं, वह उचित नौकरी के रूप में हालांकि वे व्यस्त हो गया था महसूस नहीं किया था और लेकिन कुछ को यह दिखाने के लिए किया था. जब "नहीं, धन्यवाद पत्र" आ यह सिर्फ गहरा अपने desperation.So तुम क्या करना चाहिए? प्रत्येक advert कि ब्याज की है और यह कई पढ़ें जब तक आप क्या said.When जा रहा है तुम्हें है कि लगता है, पढ़ने की कोशिश का एहसास हो जाना समय पर बहुत ध्यान से देखो लाइनों के बीच परिणाम निकालना तो 'एक' महत्वपूर्ण आवश्यकता है या यदि वहाँ कुछ और तुम अपने शब्दों से तर्क करना सकता है. है यह भी इसे गंभीर पढ़ें उपयोगी है और पूछा "वे" कुछ भी याद है कि अपने suitability.Now तुम बाहर काम किया है क्या यह सब के बारे में है, एक highlighter कलम ले और हर खंड या वाक्यांश निशान जहां वे राज्य जो अपनी वास्तविक आवश्यकता is.You ध्यान से पढ़ने के लिए देखना चाहिए प्रभावित हो सकता है अगर इन की जरूरत है 'आवश्यक हैं' या 'केवल' वांछनीय. मैं तुम्हें फर्क below.The आवश्यक आवश्यकताओं को नौकरी की रीढ़ की हड्डी फार्म और आप अधिक से अधिक 60% पूरा कर अगर तुम considered.The हैं होना चाहिए दिखाता हूँ desirables के लिए अच्छी हैं, अमीर और ये आप बेहतर मिलने की अधिक है, लेकिन वे मुख्य issue.If आप अभी भी एक अच्छा मैच है, आगे बढ़ो और अपनी प्रतिक्रिया पत्र का मसौदा देखने के नहीं हैं. तुम अपनी शैली का अनुसरण करने की कोशिश करनी चाहिए इसी तरह मुहावरों और शब्दों पर प्रयोग कर अपने विज्ञापन बस कर बहना नहीं वापस द्वारा लिखित them.When तुम्हें advert कुछ वाक्यांश से बाहर खड़ा होगा देखो: "यह आवश्यक है कि तुम?" एक सस्ता, या के एक बिट है "आप है?" होना चाहिए या "है ना?" सभी 'चिल्लाते तुम पर जरूरी' बहुत ही वाक्यांशों को अपने against.Others मैच देखने के लिए तो नहीं कर रहे हैं और कह सकते हैं फर्म जाएगा: "आप होना चाहिए?" या कुछ " के ज्ञान? "या" आदर्श? ".? ये सभी 'कह वांछनीय' लेकिन essential.Now मैंने उल्लेख किया है कि आप '' महत्वपूर्ण जरूरत के लिए दिखना चाहिए नहीं कर रहे हैं तो एक है और आप इसे नहीं है, तो डॉन ' टी आगे बढ़ना, यह एक हत्यारा है और तुम दस्तक सीधे out.If तुम? यकीन है कि यह पहली बात तुम अपने response.That में उल्लेख है कहते हैं, "इस उम्मीदवार समझता है कि हम क्या जरूरत है" करना है क्या करेंगे. अब आप तैयार हैं अपने पत्र तुम्हें यकीन है कि तुम अपने ध्यान को आकर्षित करना चाहिए लिख सकते हैं. कैसे सम्मोहक आवरण पत्र लिखने के लिए है कि मांग ध्यान दिखाने के लिए, कैसे तुम्हारे साथ उनकी जरूरतों को पूरा करने के लिए मेरी वेबसाइट देखें एक उत्साही, सकारात्मक और आश्वस्त है कि पत्र action.You जल्दी से पता चलेगा कि विज्ञापनों का विश्लेषण दूसरा स्वरूप हो जाता है की उम्मीद है, और तुम ठीक से पता कैसे मैच दिखाने के लिए. लेकिन अन्य बातों को नजरअंदाज नहीं है? क्या आप कृपया यह सुनिश्चित कर लें बंद करना CV सभी अर्थात् निर्देश संदर्भ संख्या का पालन करें, तिथि बंद, वेतन details.If आप इस आप अभी भी मिल सकता है अपने आप को सिर्फ जा रहा है careless.Analysing विज्ञापनों के लिए बाहर खटखटाया नहीं कर दे और कला से विज्ञान लेकिन अगर तुम यह दृष्टिकोण ईमानदारी से आप अधिक समय ऐसे समय आप विज्ञापनों saved.Analysing है के साथ नेटवर्किंग के रूप में अन्य उत्पादक काम मिलेगा इतना आसान कर दिया है जब तुम पूरी तरह से अपने आप को और पता है क्या तुम पर 25 वर्ष की FisherWith उसकी पृष्ठभूमि do.Peter कारोबार चल रहे हैं, कर सकते हैं और के रूप में एक कैरियर कोच और सलाहकार कई क्षेत्रों में, पीटर फिशर अच्छी तरह से करने की जरूरत कदम के जरिए नौकरी चाहने गाइड रखा है क्रम में प्राप्त करने के लिए जरूरी है कि सभी नए स्थान पर. वह व्यक्तिगत रूप से कैरियर success.He के व्यक्तियों के हजारों प्रशिक्षित है सब आवश्यक तथ्य और आप क्रिया के साथ अनुभव के इन वर्षों के आसवन चाहिए लिखता है अपने आदेश में सफलता हासिल करने के लिए पूरा करें. वह बहुत स्पष्ट है कि आप "के acing साक्षात्कार सोच" या "finessing" एक व्यवसाय में अपना रास्ता; में दूसरों से गुमराह नहीं होना चाहिए है सबसे अधिक स्थायी और भूमिकाएं निभा अपने विशिष्ट जरूरतों को समझने और सृजन के माध्यम से प्राप्त कर रहे हैं अपनी रणनीति accordingly.For विशिष्ट मार्गदर्शन और आप विज्ञापनों का विश्लेषण और सम्मोहक कवर लिखने कैसे जान सकते हैं पत्र http://www.your-career-change.com/cover-letters.htmlYou जाना कैरियर बदलने के लिए अपने गतिशील और व्यापक दृष्टिकोण के बारे में अधिक सीख सकते हैं, हर गंभीर कैरियर परिवर्तकों अगर तुम जाओ में मदद करने के लिए समर्पित पृष्ठ के साथ
Article Source: Messaggiamo.Com
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