काबू साक्षात्कार नसों: बेहतर अपने साक्षात्कारकर्ता से तैयार रहना
हालांकि साक्षात्कार की तैयारी सब कुछ यह कहना दुखद है कि शायद के रूप में कई सारे interviewers तुम से मिलने जा रहे हैं के रूप में आधा कच्चा या अक्षम हो जाएगा है. यह सब उनकी गलती है, यह सिर्फ साक्षात्कार की कमी नहीं है तैयारी का समय या जिम्मेदारी, उनमें से कुछ सह होगा अंतिम क्षण में शामिल तुमसे मिलना था और है नहीं होगा समय prepare.However वहाँ जो बस लगता है कि वे महान interviewers रहे हैं और सीट से उड़ रहे हैं अपने पैंट! यह बुरी खबर है, हालांकि, आप अपने लाभ के लिए इस मोड़ सकते हैं नहीं है. बेहतर होगा तुम तैयार की तुलना में वे कुछ सरल rules.It का पालन कर रहे हैं हो सकता है सकते हैं ध्वनि भी सरल लेकिन क्या वे सच में सिर्फ जानना चाहता हूँ 4 प्रमुख क्षेत्रों में गिरता है: क्यों हो * हमारे लिए तुम यहाँ? * क्या आप यह कर सकते हो? व्यक्ति किस तरह * हो? * हम आपको दे सकता है? तो तुम this.Let के लिए तैयार करना होगा s 'एक one.Why जांच आप यहाँ हैं ? क्योंकि तुम में रुचि रखते हैं नौकरी, कंपनी, चुनौती, मौका और जानने के लिए नए कौशल विकसित करना है, और तुम इस तरह के एक महान opportunity.What के लिए कदम तुम हमारे लिए क्या कर सकता के लिए तैयार हैं? आप अपने अनुभव के सभी ले, और अपने कौशल उपलब्धियों के रूप में अच्छी तरह से अपने को विकसित करने और एक नई टीम या विभाग में योगदान देने की इच्छा के रूप में. (यह आसान है अगर आप पहले से ही आपकी उपलब्धियों और कौशल पर अपना होमवर्क किया है). तुम कौशल कहानियों की एक संख्या होनी चाहिए उदाहरण देकर स्पष्ट करने के लिए तैयार prepared.What तरह का व्यक्ति के इन विशेष अंक हैं? कोई है जो पहल की है और हो जाता है पर साथ अच्छी तरह से दूसरों के लिए और दृष्टिकोण में काम करने का अलग तरीके लचीला है, शायद तुम एक महान हो टीम के खिलाड़ी हैं, या एक मजबूत नेता या तुम खुद को निष्ठावान और ईमानदार के रूप में वर्णन. करने पर "प्रतिक्रिया के प्रकार" खुले द्वार "या हाथ 'से बचने की कोशिश करें. 'कि संगतता' याद अधिक से अधिक महत्वपूर्ण है '' क्षमता. कि परीक्षण के लिए रखो अगर तुम जैसे - तुम कौन बल्कि के साथ काम करेगा? कोई है जो सब कुछ कर सकते हैं, या आप किसी के साथ मिल सकता है तो हम आपको दे सकता हूँ? वेतन समझौता वार्ता पूरी तरह एक और मुद्दा है, लेकिन बात यह है तुम क्या पारिश्रमिक को होने की संभावना है के लिए एक महसूस कर रही है और उन्हें पता चलता है कि आप के लिए पैसे मूल्य लानी चाहिए. यदि वेतन और अधिक या बहुत हाल ही में अपनी कमाई से बहुत कम है तो आपको सक्षम होना चाहिए है कायल तुम क्यों इस 'job.That कर रहे हैं दिखाने के कारण एक सामान्य पृष्ठभूमि के रूप में सब ठीक एस लेकिन अगर आप अपने साक्षात्कार नसों पर काबू पाने और बेहतर अपने साक्षात्कारकर्ता से तैयार हो जा रहे हैं और अधिक है, तुम होना चाहिए अपने आप को मेज के दूसरी तरफ specific.Put? यदि आप कर रहे थे साक्षात्कार, क्या तुम सच में पता है कि तुम एक नौकरी की पेशकश करने के लिए राजी करेंगे चाहेंगे? तुम 4 प्रमुख क्षेत्रों के बारे में अधिक जानना चाहता हूँ ऊपर होता है ना? तुम सब अब क्या करना है तो है अपने उन 4 क्षेत्रों का पता लगाने के सवाल काम करते हैं. यह कम से कम 25 सवालों का लंबा करो और यह कि तुम सवाल पूछा जाना चाहिए नहीं करना चाहते से बचने नहीं कर (आप किसी को पता नहीं है ? आप) और फिर ध्यान से बाहर अपना 'answers.Don टी काम करने के लिए आदर्श उम्मीदवार की कम से कम आधा दर्जन व्यक्तिगत गुण, क्यों ये भी अपने गुण हैं और क्यों समझा जाना चाहिए कि वे तैयार रहना शामिल भूल भाड़े के रूप में आप साक्षात्कार की तैयारी पर अन्य candidates.One अंतिम बात से किसी को भी विरोध किया जा रहा है और साक्षात्कारकर्ता से बेहतर बनाया है. "मुझे अपने बारे में प्रश्न के प्रकार" बताओ द्वारा प्रयोग किया जाता है कई interviewers आप में व्यवस्थित करने और आरामदायक महसूस की अनुमति है. एक साक्षात्कारकर्ता, जो पहले से तैयार नहीं है इस सवाल पूछने के लिए समय खरीदने के समय वह अगले question.It 'के बारे में सोचती हैं जाएगा है तो केवल मानव प्रकृति के एस कहा जो पहले से ही रहा है से संबंधित सवाल (आप से). आपका "मुझे अपने बारे में बताओ प्रश्न" इसलिए interview.Prepare के लिए पूरी एजेंडा तय कर सकते हैं और आप इस तरह सड़कों पर आगे रहे हैं जवाब. यह पहले नौकरी से अपने कैरियर के इतिहास के माध्यम से एक संक्षिप्त चलना या जब आप विश्वविद्यालय छोड़ हर कदम तुम इस कदम के लिए सकारात्मक कारणों से बनाया पर, संपर्क [मुझे कुछ गतिविधि चाहता था लागत आधारित शामिल करना चाहिए अनुभव ...] और केवल प्रासंगिक तथ्य है कि शो कैसे आप उनके जरूरतों को पूरा करने में महत्वपूर्ण. इस के लिए सबसे अधिक समय के साथ ही 3 मिनट की अनुमति दें आपका सबसे हाल का experience.Now भी अगर तुम मिल कर अच्छा, तैयार सक्षम पर खर्च साक्षात्कारकर्ता आप अपने साक्षात्कार तैयार किया है और तुम होगा अच्छी तरह तैयार सक्षम इंटरव्यू! लेकिन कुछ संगठनों को भी संतुष्ट नहीं मिलता संरचित साक्षात्कार जो वास्तव में इस्तेमाल कर रहे हैं अक्षम interviewers को वरदान के रूप में वे एक ही पूर्व प्रत्येक उम्मीदवार को निर्धारित सवाल पूछते हैं. कोई चिंता नहीं! संरचित साक्षात्कार के लिए सबसे अच्छा तैयार करने के लिए अपने कौशल कहानियों पर काम है. वे आम तौर पर आपको बता में क्या कौशल या competences वे रुचि रखते हैं और in.What अग्रिम तुम क्या करना चाहिए? वहाँ अच्छा साक्षात्कार के सभी तरह तो तुम बहुत साक्षात्कार की तैयारी यह आत्मविश्वास महसूस की सबसे निश्चित रास्ता है कभी नहीं कर सकती तुम साक्षात्कारकर्ता जब मिलते हैं, कि वह सक्षम या 'not.I करूँगा तुम्हें दे एक अगर तुम संघर्ष नीचे मेरे लिंक पर क्लिक कर रहे हैं सबसे आम सवाल आप पर काम शुरू कर सकते हैं कुछ के लिए शुरुआत है. लेकिन अभी यह मत छोड़ो वहाँ, एक अच्छा तो सूची बनाने के लिए 25 वर्षों में अपने साक्षात्कार preparation.With पर काम चल रहा कारोबार हो, और के रूप में एक कैरियर कोच और सलाहकार कई क्षेत्रों में, पीटर फिशर अच्छी तरह से काम चाहने वालों के गाइड रख दिया गया है में आदेश हासिल करने के लिए आवश्यक कदम के माध्यम से महत्वपूर्ण है कि सभी नए स्थान पर. वह व्यक्तिगत रूप से कैरियर success.He के व्यक्तियों के हजारों प्रशिक्षित है सब के साथ अनुभव के इन वर्षों के आसवन लिखता है आवश्यक तथ्य और कार्रवाई के लिए आप अपनी सफलता हासिल करने के लिए पूरा करना होगा. वह बहुत स्पष्ट है कि आप "के acing साक्षात्कार सोच" या "finessing" में दूसरों से गुमराह नहीं होना चाहिए है अपने एक व्यापार के रास्ते में, सबसे ज्यादा टिकाऊ और भूमिकाएं निभा अपने विशिष्ट जरूरतों को समझने और अपनी रणनीति accordingly.For बनाने के माध्यम से प्राप्त कर रहे हैं विशिष्ट मार्गदर्शन तुम अपने कैसे पैदा हो पर प्रश्न और उत्तर मदद करने के लिए अपने साक्षात्कार नसों पर काबू पाने के लिए कैरियर बदलने के लिए अपने गतिशील और व्यापक दृष्टिकोण के बारे में अधिक जानने के http://www.your-career-change.com/best-interview-answers.htmlTo जाओ, हर एक के साथ
Article Source: Messaggiamo.Com
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