लेखन एक जीत के लिए 10 फिर से शुरू युक्तियाँ
आपका फिर से शुरू (या पाठ्यक्रम vitae), आवरण पत्र के साथ संयुक्त, भावी नियोक्ता के मन और दरवाजा खोलने इतनी है कि आप इस प्रक्रिया में अगला कदम आगे बढ़ना - बड़ा कर सकते हैं मास्टर चाबियाँ हैं साक्षात्कार! लेखन टिप्स फिर से शुरू और STRATEGIESHere 10 अपना फिर से शुरू, या जो किसी और से चल रहा है एक उनके लिए लिखने के लेखन किसी के लिए भी महत्वपूर्ण सुझाव हैं. इन युक्तियों और रणनीति क्या है की एक संक्षिप्त संस्करण है , तुरंत होम मेरी नई eBook में समाहित "किट लेखन" .1. यह ध्यान और BusinesslikeA फिर से शुरू हो विशिष्ट चाहिए और सभी व्यवसाय रखो. कोशिश मत भी नहीं या बहुत चालाक प्यारा. सब के बाद, आप एक नियोक्ता के लिए पूछ रहे हैं आप कई अन्य इसी प्रकार योग्य से ज्यादा लोगों को चुन कर महत्वपूर्ण समय और धन का निवेश. नियोक्ताओं के लिए मुख्य रूप से पता है कि तुम ठीक से योग्य और अनुभवी हैं चाहते हैं, और यदि आप क्षमता है "माल पहुंचा." 2. दो और भी MuchFor छात्रों पेज, हाल ही में स्नातक, या बस अनुभव के कुछ वर्षों के साथ लोगों के अलावा, एक पृष्ठ पर आपके पुनः आरंभ रखने का प्रयास, एक पूर्ण के रूप में अधिकतम दो. यहां तक कि एक के लिए फिर से शुरू 20 वर्ष या अधिक व्यापक का किसी के साथ काम करने का अनुभव, तीन पृष्ठों से अधिक नहीं होनी चाहिए. कुछ मामलों में, एक या दो "वैकल्पिक पृष्ठों" अनुरोध पर उपलब्ध है "के रूप में देखना कर सकते हैं." ये हो ऐसी वैकल्पिक होगा संदर्भों की एक सूची के रूप में annexes या हाल ही में परियोजनाओं और / या publications.3 की एक सूची. शब्द और व्याकरण चिह्न RightMake व्याकरण, वर्तनी यकीन हो जाओ, और आपके पुनः आरंभ में विराम चिह्न परिपूर्ण हैं. किसी भी स्पष्ट है गलती आपकी विश्वसनीयता दुख होगा. इसके अलावा, के लिए भाषा स्पष्ट और सरल रखना सुनिश्चित करें. अगर तुम अपने आप को प्रारूप, उत्कृष्ट लेखन कौशल के साथ कोई है एक संपादकीय समीक्षा करें और यह एक सावधान ठीक करना है. यदि कोई पेशेवर यह तुम्हारे लिए तैयार करता है, इस तरह की समीक्षा शुरू करने की तैयारी कंपनी की जिम्मेदारी है. एक अंग्रेजी भाषा का प्रयोग करें "शैली गाइड" स्वीकार किए जाते हैं अगर आप को शब्द का प्रयोग की बारीकियों के बारे में आश्वस्त होना चाहता हूँ, विराम चिह्न, बड़े अक्षरों, संक्षिप्त, etc.4. LinesCustomize के बीच पढ़ें के लिए नौकरी की आवश्यकताओं को कहा गया है कि आप के लिए आवेदन कर रहे हैं, बिना भ्रामक मैच फिर शुरू करें. समीक्षा करें और काम का विश्लेषण ध्यान से विज्ञापन. देखो के लिए और प्रमुख योग्यता, कौशल गिनना, और क्षमताओं नियोक्ता की मांग है. तो फिर कुछ महत्वपूर्ण शब्द है कि आम तौर पर ऐसे विज्ञापनों में बार की पहचान कर रहे हैं. सुनिश्चित करें कि और शब्दों अंक के अपने फिर से शुरू और प्रतिबिंबित और इन "कॉर्पोरेट terminologies पता" बहुत जल्द "कोड शब्द" अनुक्रम में. जब संभव हो, कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट और वेब साइट का अध्ययन, और विषयों और शर्तों बुन आपके पुनः आरंभ और letter.5 कवर में वहाँ मिला. सुनिश्चित करें कि ऐसा लगता है GoodUse एक कुरकुरा, साफ, सरल प्रस्तुति के लिए प्रारूप एक पेशेवर देख फिर शुरू करें. बस सरल रेखा का काम और / लकीर खींचने की क्रिया या, के साथ किया है थोड़ा सा मानक शब्द संसाधन सॉफ्टवेयर चाल चलेगा. यदि आप इस के लिए योग्यता नहीं है, वहाँ अपने मित्रों को या अपने कार्यालय में के बीच सबसे अधिक होने की संभावना है जो मदद कर सकता है आप एक पेशेवर प्रस्तुति को प्राप्त करना है. यदि व्यावसायिक सलाह लेना नहीं. यह बहुत अच्छा साधारण लेआउट के लिए लागत नहीं होगा, लेकिन यह product.6 के अंतर का एक दुनिया बना देंगे. दिखाएँ क्या आप TodayFocus मत करो, पहले सकते हैं और सबसे महत्वपूर्ण, अपने हाल के अनुभव पर है कि है सबसे हाथ में स्थिति के लिए प्रासंगिक. कम प्रासंगिक और / या दिनांक अनुभव या समाप्त हो जाना चाहिए अपने शुरू के अंत के पास संक्षिप्त बिंदु के रूप में संक्षेप. जब आपके फिर से शुरू की जानकारी, एक की समीक्षा भावी नियोक्ता को पता है कि तुम अब कर रहे हैं चाहता है, क्या आपने हाल ही में किया है, और कैसे है कि वे पद fill.7 के लिए कोशिश कर रहे हैं के काम की जरूरतों से संबंधित है. एक सीधा ShooterBe पूरी तरह ईमानदार रहो. जब लोग झूठ या "रचनात्मक अपने अनुभव सूची में अतिरंजना", वे लगभग हमेशा उजागर, जल्दी या बाद में रहे हैं. इसके बारे में सोचो - जो वास्तव में एक झूठ (एस) और फिर डर में जीना है के आधार पर नौकरी मिल चाहता है अंत में पता चला जा रहा है? हम अक्सर बड़े लोग जो फिर से शुरू झूठ या अतिशयोक्ति में पकड़े के बारे में अखबार में पढ़ा है, और यह बहुत pretty.8 नहीं है. InstructionsSubmit में पालन करें अपने फिर से शुरू बिल्कुल फार्म का है कि भावी नियोक्ता अनुरोधों. यदि वे कहते हैं कि ई मेल या फैक्स ठीक है, यह इस तरह है. हालांकि, अगर वे नियमित रूप से डाक द्वारा यह पूछने के लिए, इसे जिस तरह से वे पूछ भेजें. वे यह अनुरोध के लिए कारण होगा ऐसे ही एक रूप है और वे गियर यह प्रक्रिया इस तरह कर रहे हैं. यदि आपका पुनः आरंभ है घोंघा मेल द्वारा भेजा है, तो पूरा पते का उपयोग करें कि वे निर्दिष्ट करें, या विशेष रूप में गलत कार्यालय, जा सकता है एक बड़े organization.9. MailBe ध्यान में खो मत जाओ कुछ परंपराओं कि संभावित नियोक्ता अपने फिर से शुरू में आवश्यकता हो सकती है सम्मान. उदाहरण के लिए, सुनिश्चित करें कि कवर पत्र का सही नाम का उल्लेख है विशिष्ट स्थिति को आप के लिए आवेदन कर रहे हैं, और प्रतियोगिता की संख्या, यदि लागू हो. कभी कभी एक नियोक्ता से अनुरोध करता हूँ कि इस काम के शीर्षक और / या संख्या लिफाफे के बाहर पर छपी है. आप नहीं चाहते हैं होगा एक काम पर बाहर याद आती है क्योंकि आप छोटे प्रशासनिक requirements.10 का पालन नहीं किया. आवरण लघु और FocusedIn, पत्र कवर रखें दोहराने क्या पहले से ही जुड़ा फिर से शुरू की शरीर में विस्तृत है नहीं. यह एक है "कवर" पत्र. यह बात और छोटा होना चाहिए. परिचय अपने पहले, और फिर कुछ समय संक्षिप्त क्यों तुम्हें विश्वास है कि आप योग्यता और अनुभव को बेहतर स्थिति के कर्तव्यों को पूरा किया है से किसी और को. नौकरी और कंपनी के बारे में एक्सप्रेस उत्साह. बंद हुए कहा कि तुम आगे की सुनवाई के लिए और उन्हें जल्दी से देख रहे हैं द्वारा, और कि तुम अनुवर्ती अगर necessary.The सूची के ऊपर एक के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता हूँ "सूची" तैयारी के चरण के दौरान दोनों, और जब तुम्हारे फिर से शुरू होने के ठीक पहले submission.To देखना एक पूरी तरह से स्वरूपित "असल जीवन में एक फिर से शुरू की टेम्पलेट" की समीक्षा, तुम बाहर निम्नलिखित की जांच कर सकते हैं लिंक: 'http://writinghelp-central.com/resume-sample2.htmlÃƒÆ एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, शॉन FawcettShaun फावसेट द्वारा © 2005, लोकप्रिय लेखन मदद WritingHelp साइट का वेबमास्टर है Central.com . उन्होंने यह भी है सर्वश्रेष्ठ कई बेचने के लेखक "Toolkit eBooks" लेखन. अपने eBooks और उनके अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रशंसित मुफ्त पाठ्यक्रम की सभी, 'टिप्स एण्ड ट्रिक्स सफलता लेखन' के लिए अपने लेखन औजार स्थल पर उपलब्ध हैं:
Article Source: Messaggiamo.Com
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