सफलता कारकों पुनरारंभ - ठीक क्या है एक वैसे भी शुरू?
तुम्हें पता है कि तुम अच्छा कर रहे हैं ... असली अच्छा है. समस्या यह है, कि तुम प्रदर्शन संघर्ष कर रहे हैं बस तुम कितने अच्छे paper.Ah ... पर फिर से शुरू कर रहे हैं. यदि आप कभी भी एक तुम्हें पता है कि यह एक चुनौतीपूर्ण कार्य be.The कर सकते हैं लिखा है Gregg संदर्भ मैनुअल हम शुरू के बारे में कुछ बुनियादी तथ्यों कहता है: अपने शुरू के प्रयोजन के लिए आप एक बैठक रोजगार मिल रहा है. एक साक्षात्कार. आपका पुनः आरंभ तुम एक job.Your फिर से शुरू नहीं मिलेगा एक माध्यम के लिए नहीं है अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों और आकांक्षाओं के बारे में भावी नियोक्ता कह रहा. यह वह जगह है जहाँ आप क्या तुम उन के लिए कर सकते हैं प्रदर्शन से अपने काम पर रखने की मंशा से अपील करता हूं, तुम और अनुभव प्राप्त कर लिया है संवाद कौशल तुम्हारे मन में developed.With इन बुनियादी अवधारणाओं है, चलो कई अन्य तत्वों है कि अपने समकालीन शुरू में शामिल हैं: आर अपने qualificationsE = आवश्यक जानकारी की समीक्षा = = onlyS चाहिए शोकेस संक्षिप्त अपने valueU = आप अद्वितीय हैं! एम = मार्केट yourselfE = प्रभावी ढंग से तुम्हें देखा जाता है ---------------------------------- ---------- आर = तुम्हारी योग्यता की समीक्षा ---------------------------------- ---------- क्या कौशल, शिक्षा, या अनुभव का भुगतान (या अवैतनिक) क्या तुम कि तुम अवसर, उद्योग, पेशे या आप कर रहे हैं के लिए आदर्श उम्मीदवार बना दिया है? ये डेटा बिट्स किसी भी फिर से शुरू की इमारत ब्लॉकों हैं. वे कर रहे हैं पूर्ण musts.Most स्वयं लिखा शुरू लिस्टिंग कौशल और शिक्षा का एक बहुत अच्छा काम करते हैं, लेकिन अनुभव अनुभाग में बुरी तरह विफल हो. और कैसे इस चुनौती पते पर जब हम एस 'करने के लिए "पर नीचे .---------------------------------------- ई = आवश्यक केवल जानकारी --- ------------------------------------- आपका पुनः आरंभ सब कुछ का एक मोटा लिस्टिंग तुमने क्या किया है नहीं होना चाहिए , हर जगह तुमने क्या किया है यह है, और हर क्लब या संघ तुम कभी साथ संबद्ध किया गया है. आपके प्रति नीचे छेनी के लिए है कि अपने लक्ष्य की नौकरी के लिए प्रासंगिक है सामग्री / कैरियर path.Suppose तुम एक विपणन पेशेवर हैं. में आपकी सदस्यता अमेरिकी, प्रत्यक्ष विपणन संघ विपणन संघ और अमेरिका के सार्वजनिक संबंध सोसाइटी स्थानीय कुत्ते प्रशिक्षकों क्लब में अपने resume.Your सदस्यता और अमेरिकी कुत्ता मालिकों पर हैं Associaiton स्पष्ट रूप से रह सकते हैं (जब तक आप मानवीय समाज के साथ एक विपणन पद के लिए आवेदन कर रहे हैं हो ).----------------------------- ------- एस = शोकेस अपने मूल्य ------------------------------------ मान. नियोक्ताओं के लिए विशेष रूप से क्या मूल्य तुम अपने संगठन के लिए ला सकता है जानना चाहता हूँ. यदि आप एक प्रति घंटा मजदूरी कमाना है, तुम घंटे के हिसाब से भुगतान किया - नहीं कर रहे हैं आप मूल्य कि तुम उस घड़ी को लाने के द्वारा भुगतान किया जाता है. यदि आप कर रहे हैं वेतनभोगी, आप इस महीने के द्वारा भुगतान नहीं किया है मत हो - तुम मूल्य है कि आप सबसे प्रभावी तरीके से अपने मूल्य पर फिर से शुरू संवाद के month.One लाने के लिए मुआवजा हैं जलते सवाल पता है, "क्यों हम तुम्हें नौकरी चाहिए? "आप क्या विशेष योगदान (जो है, निरीक्षण उपलब्धियों) तुम पिछले नियोक्ता पर पहचान बनाई है. होगा यह महत्वपूर्ण जानकारी का सबूत है कि तुम पर ही कर सकता है अपने अगले आप अद्वितीय उपलब्धियों job.Showcasing एक साथ सरल और जटिल है. यह आसान है क्योंकि सर्वश्रेष्ठ योगदान किसी भी तरह नीचे पंक्ति (पैसा, लाभ) से संबंधित हैं. चुनौती कैसे reframe करने में निहित है क्या आप बढ़ मुनाफा, कम लागत, या उत्पादकता enhancements.How के सापेक्ष आपके प्रदर्शन फिर से शुरू कर सकते हैं कि आप मदद की है पिछले संगठनों के एक विशेष समस्या को हल किया है, और अधिक प्रतियोगी, विस्तार व्यवसाय, नए ग्राहकों को आकर्षित करने, या वर्तमान वालों बनाए रखने ?---------------------------------- यू = आप अद्वितीय हैं !---------------------------------- आपका पुनः आरंभ सामग्री में अद्वितीय होगा और प्रारूप में है. जानकारी होगी हो अद्वितीय है क्योंकि, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया है, तुम उन उपलब्धियों कि आप अन्य applicants.Unique स्वरूपण से अलग होगा pinpointed होगा का उपयोग कर उन टेम्पलेट्स कि पैक के साथ आया नहीं मतलब है कि आपका वर्ड प्रोसेसिंग सॉफ्टवेयर! एक कुकी कटर फिर से शुरू तुम या अपने कैरियर के साथ न्याय नहीं होगा. बुकस्टोर्स मजबूर शुरू के नमूनों के साथ उत्कृष्ट संसाधनों से भरा रहे हैं प्रज्वलित आपके रचनात्मकता .------------------------------------ एम = अपने आप को मार्केट -------- ---------------------------- एक बेहतर शुरू ऐसी सुर्खियों (बल्कि उबाऊ उद्देश्य बयानों से अधिक) के रूप में विपणन अवधारणाओं सिद्ध प्रयोग. यह लाभ आप प्रस्ताव (आप योगदान कैसे कर सकते हैं), न केवल फीचर हैं (क्या आप के लिए जिम्मेदार) थे जोर दिया है. प्रथम पन्ने पर एक जोरदार लिखा या प्रोफाइल के साथ संभावित नियोक्ताओं का ध्यान पकड़ो योग्यता सारांश. शुरू शुरू में लगभग 15 से 30 सेकंड के लिए स्कैन कर रहे हैं. यदि आप पहले पृष्ठ के शीर्ष पर स्थित है पाठक ब्याज खो दिया है, वह / वह आगे पढ़ नहीं होगी. आपका पुनः आरंभ "में नहीं जायेंगे" ढेर .------------------------------------------------ ई = तुम प्रभावी ढंग से देखा जाता है -------------------------------------------- ---- एक "" अच्छे या "बुरा" फिर से शुरू जैसी कोई चीज नहीं है. वहाँ ही रहे हैं "प्रभावी" या "अप्रभावी हैं." अपने फिर से शुरू में ऊपर अवधारणाओं बुनाई करके, आप अपने बाधाओं को बढ़ाने के लिए आप भर्ती प्रक्रिया में अगले कदम के लिए सिफारिश अधिकार के साथ लोगों ने देखा - हो रही एक टेलीफोन कर सकते हैं, teleconference, या में व्यक्ति interview.You पता है कि तुम अच्छा कर रहे हैं ... असली अच्छा है. अब आप अपने resume.About AuthorPeter हिल, विशिष्ट शुरू की राष्ट्रपति से यह होनोलूलू, हवाई में साबित, एक चुनौती है रहे हैं प्रमाणित व्यावसायिक पुनरारंभ लेखक. वह एक विशेषज्ञ रणनीतिकार अपने शुरू के नमूने कई राष्ट्रीय स्तर पर प्रकाशित पुस्तकों में विशेषताओं के साथ, फिर से शुरू के रूप में मान्यता प्राप्त है. पीटर उद्योग से जुड़े व्यावसायिक शामिल फिर से शुरू लेखकों और कैरियर कोच एसोसिएशन (PARW / सी सी), राष्ट्रीय पुनरारंभ राइटर्स एसोसिएशन (NRWA), और कैरियर परास्नातक Insitute (CMI) पीटर. अपने वेब साइट के माध्यम से संपर्क किया जा सकता है पर
Article Source: Messaggiamo.Com
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