नौकरी जाओ! अपने शुरू के आयोजन के लिए युक्तियाँ
चाहे आप एक वाइस विपणन या हाल ही में एक कॉलेज स्नातक के राष्ट्रपति रहे हैं, तो आपके पुनः आरंभ 'रोजगार के दरवाजे खोलने की कुंजी' है. यह एक नियोक्ता आप की पहली छाप है और या नहीं, कई भर्ती विश्वास अधिकारियों का कम से कम तीस सेकंड यह खर्च की समीक्षा. साथ ही क्षणभंगुर क्षणों एक पहला प्रभाव बनाने के लिए, यह आवश्यक है कि आपके फिर से शुरू हो अपने जूते organized.Polish है, अपने हाथ मिलाना अभ्यास, और ध्यान की बनाने के एक आयोजन किया है कि अपने पुराने पुनः आरंभ और एक टाइमर के साथ नीचे बैठा ने भी मानव संसाधन साथियों की सबसे थके की नजर: प्रारंभ पकड़ फिर से शुरू करेंगे के लिए कुछ नुस्खे. अपने आप को पंद्रह सेकंड के लिए इसे पढ़ने दो.. कैसे दूर किया तुम? क्या आप को पूरे पृष्ठ पढ़ने में सक्षम हो? 'इसके अलावा दरवाजा में अपने पैर,' आपके लक्ष्य बनाने के लिए हो रही है कि एक फिर से शुरू करने से कम 30 सेकंड में नीचे ऊपर स्कैन किया जा सकता है. यह टोकना का आयोजन किया जाना चाहिए आपके अपनी शक्तियों और रोजगार से संबंधित उपलब्धियों पर प्रकाश डाला. अगले, अपने आप को एक और पंद्रह सेकंड दे, लेकिन इस बार अपने फिर से शुरू मलाई निकाला दूध के रूप में यदि आप भर्ती कर रहे व्यक्ति थे. क्या भागों बाहर खड़े थे? यह एक साहसिक तिरछा या वाक्यांश? यह शब्द या एक डॉलर पर हस्ताक्षर के एक tabbed कॉलम था? क्या शब्द या वर्गों के बारे में सोचो तुम पर बाहर कूद, चक्र उन्हें लाल रंग में, और उन्हें अपने नए फिर से शुरू की शरीर के भीतर का उपयोग करें. एक और राय के लिए, एक ले ताजा कॉपी और पूछना एक दोस्त या परिवार के किसी सदस्य same.On रद्दी कागज करने के लिए, एक चार्ट बनाने और पृष्ठ के शीर्ष भर में अपने पिछले काम के सभी लिखें. नीचे प्रत्येक शीर्षक नौकरी की सूची में कम से कम 2-4 शुल्क / उपलब्धियों स्थिति से संबंधित. उन में से प्रत्येक का विश्लेषण और खुद से पूछते हैं: इस उपलब्धि क्या काम अब मैं पीछा कर रहा हूँ कोई प्रासंगिकता नहीं है? मेरा फिर से शुरू की पाठक पैसे मैं कंपनी को बचाया है द्वारा प्रभावित हो / हो काम मैंने बनाया के शरीर / कौशल मैं हासिल किया है? यदि आपका जवाब हाँ, अगला कदम उन कर्तव्यों और / या accomplishments.For उदाहरण प्राथमिकता है, हम कहते हैं कि तुम एक प्रशासनिक लिस्टिंग सहायक हैं प्रासंगिक कर्तव्य और उपलब्धियों को अपने पिछले काम से. यह आपके नए brainstormed, गैर वरीयता सूची: उत्तर फोन callscreated और रंग-दाखिल प्रणाली को Salescoordinated है पर्यवेक्षक यात्रा के उपाध्यक्ष समर्थन कोडित arrangementssaved कंपनियों शोध और आपूर्ति कार्यालय vendorsNow स्विचन द्वारा बिक्री विभाग 12,000 डॉलर, एक पल लेने के लिए अपनी सूची को प्राथमिकता. जो वर्णन पहले सूचीबद्ध किया जाना चाहिए? चार कौन करेगा जल्दी है पाठक आँख पकड़ा? काम के प्रकार आप के लिए आवेदन कर रहे हैं पर निर्भर करता है, यदि आप अपने पूर्व कंपनी के किसी भी पैसा बचा या किसी भी तरह से उनकी उत्पादकता में वृद्धि हुई, जो वास्तव में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए first.Now पढ़ें सूची: बचाया सेल्स विभाग कंपनियों शोध और कार्यालय vendorscreated और रंग आपूर्ति फाइलिंग प्रणाली को Salescoordinated है पर्यवेक्षक यात्रा arrangementsanswered फोन के उपाध्यक्ष समर्थन कोडित स्विचन द्वारा 12,000 डॉलर callsAlways अपने मजबूत पहली उपलब्धि की स्थिति. या तो वे और प्रभावित होगा पर लगता है कि या चाल 'वाह!' और सीधे नीचे पढ़ रहे हैं. नज़र पहले बयान को पकड़ने सकारात्मक हर बयान को प्रभावित करेगा नीचे सूचीबद्ध ऐसा wisely.Use बुलेटेड सूची का चयन करें. के रूप में पाठ के समुद्र, एक बुलेटेड सूची पर विरोध पृष्ठ पर एक विशेष क्षेत्र में नजर केंद्रित है. वे अक्सर अपनी उपलब्धियों पर प्रकाश डाला के बजाय प्रयोग किया जाता है उन्हें भारी paragraphs.Example के भीतर छिपा: सहेजा सेल्स विभाग कंपनियों शोध और आपूर्ति कार्यालय विक्रेताओं स्विचन द्वारा 12,000 डॉलर. निर्मित और रंग-दाखिल प्रणाली के बिक्री के उपाध्यक्ष समर्थन कोडित. समन्वित पर्यवेक्षक यात्रा की व्यवस्था है. उत्तर फोन कंपनियों पर शोध और कार्यालय vendorscreated और रंग आपूर्ति व्यवस्था दाखिल करने के लिए वी.पी. समर्थन कोडित स्विचन द्वारा बिक्री विभाग 12,000 डॉलर vs.saved Salescoordinated है पर्यवेक्षक यात्रा arrangementsanswered callsRemember फोन, अपने लक्ष्यों में से एक के रूप में अपने फिर से शुरू करना है पढ़ना आसान हो सके. पाठक का नेत्र सीधे गोली और ध्यान केंद्रित करने पर डार्ट होगा क्या में लिखा है यह तत्काल ठीक है. यदि आप पाठक का ध्यान आकर्षित, 'शब्द का प्रयोग कार्रवाई की पकड़' (verbs) एक गोली के बगल में (ऊपर के उदाहरण देखें) चाहता हूँ. रोजगार कड़ी कार्रवाई शब्द तुम visualizing में रीडर मदद करेंगे बाहर उनके company.To एक मानव संसाधन अधिकारी, एक संगठित फिर से शुरू एक संगठित व्यक्ति के हस्ताक्षर के रूप में माना जा सकता है के लिए उन कार्यों ले. एक संगठित व्यक्ति की क्षमता के लिए एक संगठित डेस्कटॉप, संगठित किया गया है फ़ाइल अलमारियाँ और संगठित काम करने वाला. ये कौशल और गुण हैं कि एक कर्मचारी में नियोक्ताओं की इच्छा. यदि आप एक संगठित यह तुम एक कदम रख के आगे फिर से शुरू करेंगे के साथ एक कंपनी / संगठन मौजूद कर सकते हैं अपने कम आयोजन competition.BONUS सुझाव: अपने फिर से शुरू की 100 प्रतियाँ कम से कम एक अन्य व्यक्ति को यह त्रुटियों और विसंगतियों के लिए समीक्षा की है, जब तक नहीं बना मत करो. 'के संपादकीय रोकथाम पांच मिनट' अंतर मतलब हो सकता है के बीच एक साक्षात्कार हो या अस्वीकृति letter.About रही AuthorStacey Agin मरे, पेशेवर आयोजक और संगठित कलात्मकता, LLC, के मालिक 'मेस' में बदल 'धैर्य के साथ कृति', आयोजन पता है कैसे, और हास्य की भावना. और अधिक लेख के लिए और अपने मुफ़्त 'के शीर्ष दस टिप्स ई संगठित' यात्रा http://www.organizedartistry.com के रहने के लिए सूची मिल; stacey@organizedartistry.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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