महान साक्षात्कार कौशल
एक नौकरी के साक्षात्कार के लिए जा रहे एक दु: खद अनुभव हो सकता है. कारण: विविध एक नौकरी आवेदक आवश्यक प्रासंगिक काम का अनुभव नहीं है या जवाब देने में असमर्थता के बारे में चिंतित हो सकता है हो सकता है मुश्किल प्रश्न. यहां तक कि नौकरी के रहने वाले खर्च के लिए पैसे की जरूरत के दबाव 'फ्रीज' के लिए एक नौकरी आवेदक का कारण बन सकती है या घबराहट के साथ interview.Being के दौरान सुन्न जाना उचित सज और अच्छी तरह से तैयार एक निश्चित है आवश्यक. समय की पाबंदी भी एक महत्वपूर्ण मानदंड है. यहाँ कुछ और संकेत में मदद करने अपनी नौकरी साक्षात्कार के एक आराम और प्रभावी experience.Speak जाहिर करना: साक्षात्कार के लिए एक बेकार अभ्यास होने जा रहा है अगर साक्षात्कारकर्ता बाहर नहीं बना सकते तुम किस बारे में बात कर रहे हैं. इस प्रकार यदि आप नर्वस हैं, साक्षात्कार के सवाल पर एक गहरी साँस और ध्यान रखना. भीड़ के माध्यम से अपने जवाब क्या है या नहीं अयोग्य बयान करते हैं. सर्वाधिक interviewers नीचे जवाब ले बस के मामले में नौकरी आवेदकों के एक समूह हैं लघु दस्तावेज़ सहायक listed.Bring: दस्तावेजों में है कि आप अपने प्रारंभिक शुरू में शामिल नहीं किया समर्थन ले याद है. यह एक हो सकता है प्रशस्ति, ECA उपलब्धि या यहाँ तक कि एक विदेशी क्षेत्र की यात्रा के जर्नल के पत्र. इन दस्तावेजों को अपने ताकत के पूरक और साक्षात्कारकर्ता को एक सकारात्मक प्रभाव प्रदान कि तुम आंतरिक प्रदान कर सकते हैं है साक्षात्कारकर्ता का प्रश्न गलत साबित करना 'workplace.Don को लाभ टी: यह है साक्षात्कारकर्ता सवाल जवाब देने के कठोर है. यहाँ बात में एक मामला है: साक्षात्कारकर्ता आप स्कूल में अपनी उपलब्धियों ECA और अपने संक्षिप्त के बारे में पूछते हैं उत्तर यह है कि जानकारी आपके पुनः आरंभ में पाया जा सकता है. साक्षात्कारकर्ता तुम काम पर रखने का इरादा है और आप अपने अन्य उपलब्धियों के बारे में अधिक विस्तृत करने के लिए पुष्टि करते हैं कि उसके निर्णय sound.Give चाहते थे हो सकता है लगातार उत्तर: जब साक्षात्कार के सवालों का जवाब दे, तो आप लगातार हो याद रखना चाहिए. Unsubstantiated बयान मत करना क्योंकि तुम एक में एक अलग धुन गाने की एक उच्च मौका होगा नहीं संबंधित साक्षात्कार सवाल. इस है कि आप गंभीर नहीं हैं, नौकरी के बारे में हो रही है जो अपने intention.Think "टीम के खिलाड़ी": नहीं हो सकता प्रतिबिंबित भी चुप मत अपने उपलब्धियों के साथ नहीं पकड़ा हो सकते हैं और भूल जाते हैं कि तुम हो एक टीम में काम कर रहे. "टीम के खिलाड़ी अवधारणा" महत्वपूर्ण है. तुम इस तरह अपनी ताकत क्या यह निर्धारित किया है कि आप कंपनी के बारे में अनुसंधान किया है achieve.Show में अपने विभाग की मदद Excel के लिए प्रासंगिक होगा: अपने साक्षात्कार के आधार से पहले कुछ करना होगा. यह जरूरी है कि आप अपने काम की विशेषताओं के बारे में और उद्योग के प्रतिस्पर्धियों के बारे में पता है. यह क्या आप कोई अच्छी स्थिति में डाल दिया जाएगा जब आप के बारे में कहा जाता है कि कैसे अपनी शक्ति संगठन और उन्नयन department.Importance कौशल का लाभ: साक्षात्कार के दौरान, तुम भी संदेश है कि आप कौशल उन्नयन के लिए महत्वपूर्ण है देना चाहिए कर सकते हैं. इस साक्षात्कारकर्ता देता है सकारात्मक धारणा है कि आप लगातार अपने आप में सुधार होगा, जो कि आपके संगठन के लिए प्रत्यक्ष पुरस्कार प्रदान करेगी. दूसरी ओर, साक्षात्कारकर्ता भी आपके लिए उम्मीद की याद है उसके organization.Your वेतन उम्मीदें: साक्षात्कार के दौरान, आपको अपने वेतन की उम्मीदों के बारे में कहा जा सकता है. यह अच्छा है अभ्यास पता चलता है एक आंकड़ा नहीं है लेकिन एक सीमा प्रदान करते हैं. तुम कह रहे है कि आप को स्वीकार करने को तैयार हैं द्वारा औचित्य सिद्ध कर सकते हैं अपने वेतन की उम्मीद कम अंत अगर वहाँ दूसरे मामूली लाभ या प्रशिक्षण programme.Ask आवश्यक यदि स्पष्टीकरण के लिए कर रहे हैं: शर्म महसूस नहीं स्पष्टीकरण माँगने के लिए अगर तुम समझ नहीं क्या है साक्षात्कारकर्ता प्रश्न. तुम नम्रता से उससे पूछने को पुनः सकता सवाल वाक्यांश. यह है एक बहुत अनुचित जवाब देने से बेहतर है. यह भी पता चलता है कि आप साक्षात्कारकर्ता initiative.Thank है: कोई बात नहीं कैसे साक्षात्कार जाता है बाहर, आप के साथ साक्षात्कार के अवसर प्रदान करने के लिए साक्षात्कारकर्ता धन्यवाद याद है. यह बहुत ज्यादा प्रयास नहीं ले को विनम्र होना है. कौन जानता है? अपने रास्ते again.About AuthorColin Ong टीएस मिल सकता है एमआर के प्रबंध निदेशक = एम सी परामर्श (http://www.mrmc.com.sg) और 12n ऑनलाइन व्यावसायिक नेटवर्किंग समुदाय (http://www.mrmc.com.sg/12n) के संस्थापक - कॉलिन mrmc @. com.sg
Article Source: Messaggiamo.Com
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