जब बुरा साक्षात्कार अच्छे उम्मीदवारों को हुआ
एक बुरा साक्षात्कार के प्रस्तावों के माध्यम से वापस जा रहे एक प्याज की परतें छीलने की तरह है. सैली इस सबक बुरे तरीके से सीखा, एक साक्षात्कार है कि केक का एक टुकड़ा किया गया है चाहिए दौरान हाथ पर. सैली एक के लिए आवेदन किया स्थिति है कि उसकी योग्यता पूरी तरह फिट बैठते हैं. जब वह साक्षात्कार के लिए एक आमंत्रण प्राप्त, सैली माना वह एक शू था इस काम के लिए है. आश्वस्त लग रहा है, वह एक ढीला तरीके से साक्षात्कार का दरवाजा खटखटाया. वह नहीं था तैयार करने और समय से पहले एक प्रस्ताव वह साक्षात्कार के हो extended.The होता दिन पूरा विश्वास था मनाया, सैली चिंता के स्तर से आश्चर्यचकित हैं कि वह महसूस किया गया. उसे आशंका को निर्माण शुरू हुआ और वह तैयार करने लगा के लिए अंतिम क्षण में साक्षात्कार. जब से वह साक्षात्कार में पहुंचे, वह दिख सीखा shaken.Lesson था: समय पर अपने विचारों जमा करने से पहले एक साक्षात्कार है, नहीं एक के लिए अपने रास्ते पर. यदि आप पहुंचें घबराए हुए एक साक्षात्कार के लिए भर्ती नोटिस लेते हैं और तुम एक उच्च जोखिम है कि तुम हो offer.The साक्षात्कारकर्ता होगा नहीं चला कर क्षेत्र में प्रवेश किया और खुद को पेश किया जाएगा. तनाव कम करने के लिए, उन्होंने पूछा एक आम icebreaker सवाल है, "क्या आप हमें मुसीबत खोज है?" सैली एक आसान छोटे वक्ता कभी नहीं गया है और वह प्रश्न विनम्रता से जवाब दिया. वह गुप्त है कि वह दिशा की एक अच्छी भावना नहीं है और इस तथ्य है कि वह चिंतित थी के साथ युग्मित, वह कई बार इमारत प्रवेश पारित कर दिया. साक्षात्कारकर्ता मुस्कराए और विनम्रता के लिए साक्षात्कार के कमरे की ओर चल दीं. साकार वह goofed, सैली हिचकते interviewer.Lesson बाद सीखा है: सब कुछ तुम कहो और एक साक्षात्कार के दौरान छानबीन कर रही है, से तत्काल आप में चलना, पल तुम बाहर चलना. एक मासूम एक सवाल के दौरान मौजूद नहीं है साक्षात्कार और लापरवाह misstep शायद ही कभी भूल गया है. अपने carefully.When प्रतिक्रियाएं सैली चुनें साक्षात्कार के कमरे में ले गए, वह आश्चर्यचकित था interviewers के एक पैनल देख रहा था. वह साथ ही परिचित था "यह सिर्फ मेरे और तुम्हारे, साक्षात्कार के बच्चे प्रकार" है? पर एक-एक. सीखा साक्षात्कार के शुरू में, वह जल्दी से पता चला कि यह एक चुनौती है कि interview.Lesson प्रबंधन होने जा रहा था: साक्षात्कार अप्रत्याशित हैं. एक विषय की व्यापक रेंज है कि और कवर किया जाएगा कि प्रारूप प्रस्तुत किया जा सकता है की तरह कभी नहीं जानता है. अपने आप को परिचित सब के साथ साक्षात्कार settings.Because वह श्रृंखला के लिए तैयार नहीं था के सवालों का, उसके जवाब में गच्चा सैली. वह मुद्दों पर ध्यान केंद्रित है कि प्रासंगिक क्या उचित था पर कम जानकारी उपलब्ध नहीं थे. वह असंबंद्ध बात करने लगा और नीचे दिखाई-position.Sensing के लिए योग्य कि वह खराब साक्षात्कार था, सैली को इस प्रक्रिया के साथ धैर्य खोने लगे. उसे आँख से संपर्क बनाए रखने में विफल और चंचलता से शुरू हुआ. उत्साह वह स्थिति है और धीरे धीरे वह कम के रूप में कंपनी के लिए लगा पैनल के चेहरे पर खाली लगता है देखा. वह साक्षात्कार से मानसिक रूप से वापस ले लिया, और एक परिणाम के रूप में, सीखा disinterested.Lesson दर्शन: अधिकांश interviewers उम्मीदवारों के दौरान एक से परेशान हो उम्मीद साक्षात्कार, और वे शायद ही कभी तुम्हें माफ कर अगर आप उनके लिए काम में एक गंभीर ब्याज प्रदर्शन असफल हो जायेगी. ज्यादातर नियुक्तियां निर्णय कि साक्षात्कारकर्ता आप एक कनेक्शन का मानना है पर आधारित हैं. असफलता से एक बांड की स्थापना के तुरंत आम तौर पर साक्षात्कार सैली repair.After परे है एहसास हुआ कि वह सवाल पूछा गया था मुश्किल नहीं था. वह घबराहट से अभिभूत किया गया था और वह उदास था उसका को स्पष्ट रूप से संवाद और बिंदु effectively.Lesson करने की क्षमता सीखा है: यदि आप "सही सामान, कुछ भी नहीं" है गारंटी है. क्या गार्ड से पकड़ा मत, साक्षात्कार की तैयारी के लिए, जाओ अपने एक विशेषज्ञ के रूप में कैरियर AuthorRecognized homework.About, लिंडा Matias कैरियर सेवाओं के क्षेत्र में अनुभव के एक धन होता है. उसने रोजगार बाजार, outplacement, नौकरी की उसके ज्ञान के लिए बाहर गया है की मांग की खोज रणनीतियों, साक्षात्कार की तैयारी, और लेखन फिर से शुरू, वाल स्ट्रीट जर्नल, न्यूयॉर्क Newsday, न्यूजवीक में कई बार उद्धृत किया है, और मानव संसाधन-esource.com. वह CareerStrides और नेशनल के अध्यक्ष है राइटर्स एसोसिएशन फिर शुरू करें. Www.careerstrides.com में उसकी वेबसाइट पर जाएँ या उसे linda@careerstrides.com पर ईमेल करें
Article Source: Messaggiamo.Com
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