भर्ती से पूछिए
हम सभी कैरियर लक्ष्य है, बड़ा या छोटा है. यहाँ कुछ सवाल मैं पिछले महीने उन पर सक्रिय रूप से नई employment.How शुरू के कई संस्करणों - मैं होना चाहिए और प्राप्त करने से प्राप्त होते हैं क्यों? - आदर्श रूप में, आपको चाहिए अपने हर बार आप नौकरी के लिए आवेदन शुरू निजीकृत. सूची केवल अपने अनुभव को आप नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए प्रासंगिक हैं. संख्या को फिर मैं हर दिन प्राप्त करने के साथ एक मुद्दों है कि वे अप्रासंगिक जानकारी देता है जो बहुत लंबा फिर से शुरू, और भी मुश्किल है कि 'read.Today नियोक्ताओं एस नज़र 30 सेकंड में आपके फिर से शुरू या कम करना चाहते हैं यदि वे और अधिक पढ़ें फैसला चाहते हैं. यह अप्रासंगिक जानकारी देता है मुश्किल प्रासंगिक अंक पर ध्यान केंद्रित करने के लिए, और नियोक्ताओं को अधिक से अधिक के लिए आपके पास फिर से शुरू होने की संभावना है. यदि आप समय के लिए बाहर 100 या अधिक लिखने के व्यक्ति को फिर, प्रत्येक प्रकार के लिए सामान्य शुरू लिखने की ज़रूरत नहीं है स्थिति को आप के लिए आवेदन नहीं होगा. उदाहरण के लिए, यदि आप पेरोल, लेखा है, और प्रशासनिक अनुभव, लिखने के एक प्रशासनिक अधिकारियों के लिए पुनः आरंभ / सहायक, लेखाकार / bookkeepers, और पेरोल अधिकारियों / प्रशासकों. इस तरह, कोई बात नहीं की स्थिति किस प्रकार आप के लिए आवेदन कर रहे हैं, प्रासंगिक जानकारी केवल एक क्लिक away.Do मैं वास्तव में लिखने के लिए धन्यवाद नियोक्ताओं को पत्र तुम्हारी ज़रूरत होगी? - यदि आप चाहते हैं आवेदन की हजारों की भीड़ में बाहर खड़ा है नियोक्ता प्राप्त करते हैं, तो हाँ कर सकते हैं. एक तुम पत्र धन्यवाद कई कार्य करता है. सबसे पहले, कम सब नौकरी तलाशने वालों में से 10% से अधिक के लिए भेज तुम पत्र धन्यवाद परेशान. इसका मतलब है, अगर तुम, भीड़ की तुम बाहर खड़े रहेंगे. दूसरा, यह employer.Most नियोक्ताओं के सामने तुम्हारे नाम रहती है चीज़ों के सैकड़ों है एक दिन है, और भी अधिक पत्र के माध्यम से तरह जब समय पर किराया आता है. यदि अपने फिर से शुरू ढेर के नीचे, आप के लिए - अपनी योग्यता का एक सारांश के साथ धन्यवाद पत्र उन्हें भेज देख सकते में है. तीसरा, यह आपके या फिर शुरू पत्र कवर जोड़ सकते हैं. अगर आप को कुछ बताना भूल गया, या अधिक प्रासंगिक जानकारी में आए हैं, यह एक तुम पत्र धन्यवाद जोड़ा जा सकता है. नीचे पंक्ति है, एक धन्यवाद तुम्हें यकीन है कि आपका नाम याद किया जाता है, जब समय के बारे में मैं जा कर hire.How आ कर देगा ध्यान दें निकाला जा रहा है के बाद एक नई नौकरी की तलाश में समाप्त / /? का आकार छोटा - नीचे की लाईन, ईमानदार हो. यदि आप का आकार छोटा किया गया कहते हैं, कि. जब तक आप काम के अनुभव के 30 वर्ष और हर काम तुम हो चुका है तुम से दूर रखा गया है, ईमानदारी सर्वोत्तम route.If एक नियोक्ता तुम पूछते हैं आप अपने पिछले काम पर क्यों अब और काम नहीं करते, उन्हें सच बता रहा है. उम्मीदवारों के लिए अधिक से अधिक धोखाधड़ी का दावा के लिए समाप्त कर रहे हैं पहले रखी जा रही है. यदि तुम्हें यकीन नहीं हो, जहाँ भी एक नई नौकरी के लिए देखो इस प्रयास करें. बैठ जाओ और सब कुछ के लगता है कि आप अपने पिछले काम पर नहीं था. प्रशासन, बिक्री, विपणन, विनिर्माण, तकनीकी कौशल - सब कुछ. सभी की उन व्यक्तिगत कौशल एक नया जीवन हो सकता है. इनमें से प्रत्येक लिखें नीचे, और फिर प्राथमिकता. नंबर एक कौशल के आधार पर आप उन्हें कितना मज़ा आया कर. यह समय के लिए खोज, प्रयोग पदों के लिए आवेदन जब आता है सर्वोच्च रैंकिंग कौशल. यह आप काम कर सकते हैं यह सुनिश्चित करने, और मज़ा भी! Cherilyn लेस्टर एक पेशेवर Chilliwack, ब्रिटिश कोलंबिया, कनाडा से बाहर आधारित भर्ती है. वह पहुँच में किया जा सकता है
Article Source: Messaggiamo.Com
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