फिर से शुरू उद्देश्यों ... छिपा हुआ नुकसान
क्यों इस्तेमाल पुनरारंभ ObjectivesBefore हम नुकसान आप पहली बार अपने लक्ष्यों को फिर से शुरू सहित के लिए कारण समझ की जरूरत है और कैसे वे अपने फिर से शुरू और साक्षात्कार के चयन से संबंधित एक process.Including पर चर्चा कर सकते हैं अपने फिर से शुरू की शुरुआत में लक्ष्य अनुभाग फिर से शुरू करने के उद्देश्य के लिए एक संक्षिप्त परिचय प्रदान करता है, अपने कैरियर के उद्देश्यों पर प्रकाश डाला और नौकरी के प्रकार तुम seeking.It हैं काम के लिए बहुत आम चाहने वालों अपने उद्देश्यों अनुभाग फिर से शुरू एक पुनः आरंभ का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हो सकता है की शुरुआत में एक संक्षिप्त उद्देश्य खंड शामिल हैं, और पहली बात नियोक्ताओं हो सकता है पर लगता है. इसलिए आप काफी रखना चाहिए में सोचा और ध्यान केंद्रित ये पुनरारंभ उद्देश्य ExamplesA में स्पष्ट objectives.Look उद्देश्य फिर से शुरू करता है बिल्कुल क्या नाम के निर्माण का सुझाव है, यह अपने उद्देश्यों और नौकरी के प्रकार तुम राज्यों पर प्रकाश डाला गया seeking.Here कैरियर उद्देश्यों के कुछ उदाहरण: ÃÆ'à ¢ एक हैं, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक ँ एक एक के ऊपर गतिशीलता के साथ प्रारंभिक शिक्षा प्राप्त करने के शिक्षण की स्थिति 'principalship.ÃƒÆ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक · निर्माण कार्य और विकास के जो उपयोग करेगा ज्ञान और सामूहिक अधिग्रहण में एक की स्थिति प्राप्त करने के लिए 'experience.ÃƒÆ एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक · एक बड़ा महानगरीय अस्पताल के लिए सार्वजनिक संबंध लेखक. ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक ँ सार्वजनिक क्षेत्र में लेखा परीक्षक में स्थिति फिलाडेल्फिया area.As आप देख सकते हैं, उद्देश्य छोटे और मीठा हो, मतलब कि वे बातचीत के लिए अपने resume.Doorway बनाने के उद्देश्य का वर्णन करने के मुद्दे पर कर रहे हैं ... ResumesWhat एक फिर से शुरू होता है ... आमतौर पर यह है पहले से संपर्क करें आप संभावित नियोक्ताओं के साथ है. यह भी है जहां आप अपने कौशल की सूची और बिक्री प्रस्तुति ताकि कंपनियों you.Your शुरू रोजगार के लाभ समझ बनाने के भी पहले है (और शायद! पिछले) मौका आप अपने भावी नियोक्ता मनाने के लिए तुम एक interview.Clearly देना है ... यह आपके हित में है तुम्हारी शुरू सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त सम्मोहक को भर्ती छोड़ जाता है कोई अन्य विकल्प के साथ, लेकिन तुम एक interview.If आप को फिर लिखने कि साक्षात्कार ले, जैसे ऊपर कैरियर शुरू के रूप में एक साइट पर जाएँ आप अनेक लेख और tips.Or, जहाँ मिल जाएगा बारे में अधिक जानने के लिए आमंत्रित करना चाहते हैं तो आप चाहें ... देखा है कि सभी उद्देश्यों के लिए पिछले संदर्भ ध्यान देने पर एक लागत प्रभावी विकल्प का प्रयोग एक सेवा के लेखन को फिर से शुरू ObjectivesYou उपयोग के you.Pitfalls के लिए अपनी तैयारी शुरू फिर से शुरू हो सकता है क्या तुम चाहते हो में तुम और उसमें ख़तरा है! नियोक्ता दिलचस्पी नहीं कर रहे हैं ... अगर आपके उद्देश्यों में विफल नियोक्ता के उन मैच के लिए, आपको पहले भी आधार नहीं मिलेगा! तो अपने विकल्प खुले रखना जब तक आप पाते हैं और अधिक जानकारी उनके objectives.Some लोगों के बारे में करने के उद्देश्य खंड और उपयोग करें कि अंतरिक्ष अन्य योग्यता और उपलब्धियों पर प्रकाश डाला के लिए छोड़ देना तय. चाहे आप के उद्देश्यों को फिर से शुरू प्रयोग करेंगे निर्भर नहीं या चुनें बहुत अपने खिलाफ विशेष situation.Reasons पर ... कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि लक्ष्यों को फिर से शुरू अनुभाग नौकरी चाहने वालों के लिए सीमित हो सकता है. यह तुम बहुत अपने लक्ष्यों के रूप में विशिष्ट बनाती है. इस में बाधा हो सकती है अगर आप सामान्य बनना चाहते हैं और औसतन अपने विकल्पों open.Employers छोड़ सिर्फ 30 सेकंड लेने के लिए एक फिर से शुरू देखो. उद्देश्य खंड पहली बात यह है कि उनकी नजर पकड़ता है. यदि आप एक विशिष्ट उद्देश्य है लिखा है, उदाहरण के लिए एक प्रबंधन की स्थिति प्राप्त करने के लिए, प्रबंधक आपके पुनः आरंभ पर से गुजारें अगर वह कुछ अन्य position.If के लिए देख रहा था तुम एक पेशेवर शुरू लिखा है, अब एक अच्छा होगा रही बारे में सोच रहे हो सकता है time.However याद है, कि आप अपने उद्देश्यों अनुभाग कहा उद्देश्य से विभिन्न नौकरियों के लिए अयोग्य घोषित कर सकते हैं ... आप एक लक्षित नौकरी तुम्हारे बिना अनुभाग छोड़ सकते हैं के लिए नहीं लग रहे हैं तो कई नकारात्मक consequences.It को छोड़ उद्देश्य खंड के बजाय फिर से शुरू हो भी अस्पष्ट उचित होगा. अनफोकस्ड उद्देश्य से कई भर्ती प्रबंधकों डाल देंगे. वे खत्म नहीं अपने अनुभव और कौशल, पर देख सकते हैं जो के दिखाए तुम्हारे लिए job.Reasons के लिए एक उपयुक्त उम्मीदवार ... यदि आप अपने लक्ष्यों को फिर से शुरू करना शामिल हो, आप कई विभिन्न शुरू, एक विशेष रूप से काम आप आवेदन कर रहे हैं के अनुरूप बनाना चाहिए होगा के लिए. आप अपने हर काम के लिए प्रासंगिक फिर से शुरू करना चाहते हैं जाएगा. उद्देश्य खंड का सबसे अच्छा तरीका नौकरी विशिष्ट resumes.A सहित उद्देश्यों अनुभाग नहीं आकर्षित बनाने के पीछे हो सकता है कि एक प्रबंधक की भर्ती कर सकते हैं अपनी खोज फिर से शुरू करने को तैयार नहीं है कि आपकी नौकरी के उद्देश्यों और लक्ष्यों को आंकड़ा हो ... और तुम्हारी resume.If तुम्हारे मन में एक विशिष्ट स्थान है और काम कर रहे हैं अपने उद्देश्यों के बारे में स्पष्ट बाईपास, इस अनुभाग उपयोगी हो सकते हो सकता है applying.In के लिए अपने संभावित कारणों के बारे में नियोक्ता या तो मामले में बताए, तो यह आपको पेशेवर सलाह लेने के लिए पहले आप अपना अंतिम फैसला लेने के लिए भुगतान कर सकते हैं. इस कर की मामूली लागत निरर्थकता में pales एक गरीब आपका पुनरारंभ ObjectivesThis कैरियर परिवर्तकों और हाल ही के कॉलेज के स्नातकों के लिए सबसे बड़ा लाभ है decision.Stating कैरियर बनाने की लागत की तुलना में. अपने उद्देश्यों को संक्षिप्त और बात करने चाहिए, के लिए जल्दी से अपने और पृष्ठभूमि goals.Entry स्तर के कार्यकर्ताओं में राज्य के अपने लक्ष्यों को फिर से शुरू है कि वे हाल ही में अपने विशेष क्षेत्र में पदों के लिए देख सकते हैं स्नातकों के बारे में नियोक्ता को सूचित करें. कैरियर परिवर्तकों चाहिए राज्य वे अपने पहले अर्जित कौशल का उपयोग कैसे अपने नए career.Be कार्यदाता FocusedAn वैकल्पिक में एक परिवर्तन बनाने के उद्देश्यों को फिर से शुरू कर सकते हैं 'योग्यता सारांश' अनुभाग हो सकता है. यह एक भाग है संक्षेप में, जहाँ आप अपने कौशल पर चर्चा कर सकते हैं और कैसे तुम them.This उपयोग कर सकते हैं बनाने के अपने नियोक्ता और फिर से शुरू केंद्रित, नियोक्ता के रूप में पता करने की क्या आप उनके लिए क्या कर सकते हैं चाहता है चाहते हैं. यह अधिक से अधिक लाभ हो सकता है ध्यान केंद्रित एक आत्म-फिर से शुरू करने के लिए, बस लिस्टिंग कि आप क्या चाहते हैं do.Many नियोक्ताओं के लिए कर्मचारियों को पसंद किया है कि अपने लक्ष्य पर और उन्हें प्राप्त करने के लिए प्रेरित ध्यान केंद्रित कर रहे हैं. एक अच्छी तरह से प्रस्तुत उद्देश्य हो सकता है बस उच्च प्रभाव उपकरण है कि start.Finally ... जब अपना फिर से शुरू उद्देश्यों आप अपने करियर की योजना पर विचार किया है लिखने से एक भर्ती प्रबंधक का ध्यान आकर्षित कर सकते हैं. यदि आपने ऐसा पहले नहीं किया है, अब एक अच्छा समय होगा आप कैरियर आकलन से सहायता प्राप्त और planning.When आप अपनी योजना पूरी कर ली है और कुछ समय के लिए चुना अपने कैरियर के साथ अपने हितों मैच लिया, अपने लक्ष्यों को फिर से शुरू परिणाम पूरक चाहिए अपने searches.Roger क्लार्क (बीएससी) के माध्यम से प्राप्त की शीर्ष प्रबंधन पदों वह प्रमुख अंतरराष्ट्रीय companies.You के साथ आयोजित किया गया है के माध्यम से एक वरिष्ठ स्तर पर कैरियर विकास और भर्ती में 25 से अधिक वर्षों का अनुभव है अपने "मुख्य कैरियर शुरू वेबसाइट" शीर्ष गुणवत्ता रोजगार market.http से संबंधित जानकारी का खजाना के लिए यात्रा कर सकते हैं: / www.top-career-resumes.comhttp://www.top-career-resumes.com/resume- / उद्देश्य
Article Source: Messaggiamo.Com
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