लैंडिंग एक घर में आधारित के लिए 3 रहस्य की स्थिति
लैंडिंग एक telecommute स्थिति आसान नहीं है. उन्हें पहली जगह में खोजना एक सूखी घास का ढेर में सुई की तलाश की तरह है. फिर, तुम अंत में जब एक वादा किया है कि लग रहा है पता है, तुम पहले भी भर सकते है पर क्लिक करें "यह काम 'के लिए लागू होते हैं. वे ऐसा क्यों कर रहे हैं और अभी तक कुछ भी बीच में? मत नियोक्ता की अनुमति telecommute को अपने कर्मचारियों, कम बीमार समय, उत्पादकता वृद्धि, निचली भूमि के ऊपर, और आगे के लाभों का एहसास? सच्चाई यह है कि आप को पता है कि कितने कंपनियों करना telecommuters किराये पर हैरानी होगी. उनमें से ज्यादातर के लिए बस Internet.But यह सभी बुरी खबर नहीं है पर उन लोगों के उद्घाटन का विज्ञापन नहीं करना चाहती. वहाँ तीन हैं बहुत महत्वपूर्ण है कि आप नियमों का पालन करना चाहिए, जब एक telecommute नौकरी का पीछा. यदि आप करते हैं, की संभावनाओं को काम पर रखा रहा बहुत अधिक होना होगा. अगर तुम उन्हें तोड़, अपनी संभावना के बारे में lottery.Rule # 1 के रूप में जीत के रूप में अच्छा कर रहे हैं: स्थिति है कि आप योग्य arent पर लागू नहीं 2Work के मालिक for.As-Home.com में, मैं अपने समय के एक महान सौदे के लिए नियोक्ता हमारी साइट पर अपना telecommute नौकरी के उद्घाटन पोस्ट करने के लिए मनाने की कोशिश कर खर्च करते हैं. यह कोई आसान या तो उपलब्धि है, और मैं आपको बता क्यों: उनमें से ज्यादातर को आश्वस्त हूँ कि वहाँ गुणवत्ता सबसे आम कारण नियोक्ताओं के हमारे site.One दौरा आवेदकों हैं पर उनके telecommute लिस्टिंग पोस्ट करने के लिए नहीं दे इंटरनेट का है कि जो लोग खोलने के लिए सभी योग्य नहीं हैं अपने आप को भर्ती है जूते में them.Put के लिए लागू होते हैं. तुम एक व्यक्ति है कि जर्मनी में एक कम्पनी मैनुअल प्रशिक्षण अनुवाद कर सकते हैं किराए की जरूरत है. तो, तुम एक जर्मन अनुवादक के लिए अपनी लिस्टिंग पोस्ट और निर्दिष्ट करें कि आप जो अंग्रेजी में धाराप्रवाह है और German.Your लिस्टिंग के लिए देख रहे हैं और ऊपर जाता है बेम! तुम तुरंत प्रतिक्रिया से भर रहे हैं. 237 संदेश के रूप में कर रहे हैं डाउनलोड, तुम लोग हैं जो जर्मन भाषा में धाराप्रवाह हैं की संख्या में चमत्कार. जैसा कि आप संदेशों को खोलने के शुरू होने के अपने उत्साह को झुंझलाहट जब आप अपने पहले तीन प्रतिक्रियाएं देख जाता है मैं जर्मन बात नहीं, लेकिन मैं एक हूँ कर सकते हैं: " तेजी से सीखने. "" प्रिय भर्ती, विजेट बिक्री में एक ठोस पृष्ठभूमि मुझे अपनी स्थिति के लिए एकदम सही उम्मीदवार बनाती है. "" कोई भी जानकारी भेजें "को अपना समय बर्बाद पसंद है, और जब एक भर्ती एक लिस्टिंग पोस्ट और केवल 1 में हो जाता है 100 प्रतिक्रियाएं कि देख मूल्य, यह them.I के लिए प्रतिकूल है रहे हैं सच है कि हमारी साइट आगंतुकों के कुछ काम लिस्टिंग के माध्यम से जाओ और प्रक्रिया डाटाबेस में हर लिस्टिंग को लागू नहीं, कोई बात नहीं पता है क्या स्थिति is.This "हर नियोक्ता और आशा है कि एक लाठी 'पर अपने फिर से शुरू फेंक दृष्टिकोण से न केवल आवेदक हताश लग रही है, लेकिन यह पूरी telecommute नौकरी देती समुदाय एक बुरा नाम बताने को कहा. यह भी हमें अगले नियम ... # 2 नियम: अनुप्रयोग instructions.One कंपनी का पालन के लिए लाता है हमारे साथ एक लिस्टिंग पोस्ट किया था कि विशिष्ट अनुप्रयोग निर्देश शामिल हैं. हाल ही में, अपनी लिस्टिंग की अवधि समाप्त हो. जब वह चुना नहीं नवीनीकृत करने के लिए, मैंने उससे पूछा क्यों और यह उसका जवाब था: "तुम सच में, सच में कैसे निर्देशों का पालन करने पर इन लोगों को शिक्षा, लिखने के पत्र को कवर, नौकरी के लिए आवेदन की जरूरत है. वे हार गए. तो, कृपया ले, नहीं किसी भी अधिक मेरी तरीका है. "अब, वह दुर्भाग्यपूर्ण है. है यहाँ एक कंपनी है कि telecommute उद्घाटन किया है, लेकिन आप उन्हें देख नहीं होगा विज्ञापित क्योंकि इसके लिए उन्हें सिर्फ फुटपाथ को मारा है और उनके पुराने जमाने way.If एक भर्ती आसान लिस्टिंग कैसे लागू करने पर विशेष निर्देशों का, उन का पालन किया है. यदि आप, तो नहीं पहली छाप आप अपने भावी नियोक्ता को दे रहे है कि अगर तुम वहाँ नहीं हो directions.Even का अनुसरण करना कोई विशिष्ट निर्देश, तुम हमेशा एक पेशेवर ढंग से लागू करना चाहिए, जो मेरे # 3 नियम को लाता है ... # 3 नियम: हमेशा एक पेशेवर विनम्र, व्यवहार में यह manner.Believe या नहीं, मैं हाल ही में दोनों एक कंपनी से शिकायत की थी एक आवेदक जब नौकरी खोलने पर एक पत्राचार खतरों और कीचड़ slinging.It में बढ़ता था तब शुरू हुई जब आवेदक ने कहा है कि नियोक्ता को एक ईमेल भेजा है, "जानकारी भेजें" और कुछ नहीं more.This है और एक आम घटना. हालांकि यह पूरी तरह से स्वीकार्य लगता विवरण के लिए पूछें, आम तौर पर उन 'विवरण' में काम कर रहे हैं खुद को सूचीबद्ध कर सकते हैं. एक लिस्टिंग के लिए एक प्रतिक्रिया एक आवेदन होना चाहिए. यदि आप अधिक के लिए पूछना चाहता हूँ जानकारी के साक्षात्कार उचित समय होगा. संभावना है, यदि आप अधिक जानकारी के यह दो स्थितियों में से एक की वजह से है: बिना लागू नहीं कर सकते लिस्टिंग सच में, सच में है (और बहुत अस्पष्ट सबसे एक होने की संभावना घोटाले) .- तुम इस पद के लिए योग्य नहीं है (यदि आप सुनिश्चित नहीं हो रहे हैं अगर youre योग्य, तुम शायद arent तो). एक नियोक्ता राज्यों जब तक कि वे तुम्हें फिर से शुरू प्रस्तुत करने के लिए नहीं करना चाहता, तुम हमेशा अपने भेजना चाहिए फिर से शुरू के साथ एक letter.The कवर पत्र कवर की स्थिति के अनुसार किया जाना चाहिए, नहीं एक सामान्य संस्करण. इसका मतलब यह हो सकता है कि तुम एक छोटे खुदाई करना है, कंपनी फोन, आदि, लेकिन यह सच में एक प्रभाव पड़ता है. इससे पता चलता है कि तुम सच में उनकी कंपनी में रुचि रखते हैं, कि साधन संपन्न youre और है कि तुम professional.Your फिर से शुरू कर रहे हैं तिथि, व्यापक और पेशेवर में होना चाहिए. क्या यह सेवा फिर से शुरू हो सके तो द्वारा किया गया. यह होना चाहिए ऐसी ऊंचाई के रूप में, वजन या एक स्वास्थ्य इतिहास व्यक्तिगत जानकारी शामिल नहीं है. ये बातें कुछ अपनी योग्यता के साथ क्या करना है और संबंधित एक resume.Another बात पर फिर से शुरू करने के लिए एक से बाहर नहीं छोड़ एक है के विवरण के तुम घर पर काम क्यों करना चाहता हूँ. यह कुछ है जो मैं शुरू से कई में देख रहा है हमारे डेटाबेस में तैनात हैं. न केवल यह जानकारी इस प्रकार की अव्यवसायिक शामिल है, लेकिन अधिक महत्वपूर्ण बात, नियोक्ताओं care.What वे परवाह मत करो के बारे में है या नहीं, तुम कौशल और अनुभव के लिए काम करने की जरूरत है और वे you.Home क्यों किराये पर आधारित होना चाहिए पदों पर रहे हैं वास्तव में दुर्लभ. प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक है, तो आप चाहिए अपने आप को शुरू से ही श्रेष्ठ संभव उम्मीदवार के अधिकार के रूप में उपस्थित. इन बुनियादी नियमों के बाद आप snagging का अधिक मौका देना होगा कि बहुत प्रतिष्ठित telecommute position.Sharon डेविस के मालिक है http://www.2Work-At-Home.Com, http://www.WorkAtHomeArticles.net और साइट की मासिक ezine, अमेरिका के गृह के संपादक. में अपने खाली समय वह reminisces के बारे में क्या ऐसा था कि खाली समय है. की सदस्यता के लिए उसे मुक्त ezine, यहाँ क्लिक करें: http://www.2work-at-home.com/subscribe.shtmlThis लेख प्रदान यह है संपूर्णता में प्रकाशित, लेखक जैव शामिल है reproduced जा सकता है. द्वारा ऑटोरेस्पोन्डर, भेजने के लिए एक पाठ संस्करण
Article Source: Messaggiamo.Com
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