आपका रवैया चिल्ला रही है
वहाँ '' पारंपरिक सकारात्मक / नकारात्मक दृष्टिकोण से भी अधिक के आसपास रवैया है. इस मुद्दे को विषय आप दृष्टिकोण के दूसरे तरह से खुलासा होगा. तुम में भी महत्वपूर्ण भूमिका रुख के बारे में जानने करेंगे बना तुम्हारी दुनिया गोल है! जैसा कि आप के माध्यम से पढ़ा, तुम समझने की क्या दृष्टिकोण के घटक शुरू कर रहे हैं और कैसे इन उपयोग के लिए एक दृष्टिकोण में कार्य करता है कि आप कर सकते हैं. यही चाहता है तुम्हारी जरूरत है,? ठीक है ठीक है, चलो ले में एक-attitude.What में गहराई से देखो यह क्या है? यह हमारे पर्यावरण के लिए जवाब है कि ज्यादातर लोगों और व्यवस्था के बारे में हमारी generalizations से ली गई है की एक ही रास्ता है. हम अपनाए और एक निश्चित दृष्टिकोण व्यक्त क्रम में रक्षा हमारी "से नुकसान" या एक पसंदीदा निजी यथास्थिति बनाए रखने गया था. दृष्टिकोण हमेशा संबंधों में दूसरों को व्यक्त किया है. है (दूसरों को, लक्ष्य सिस्टम) oneselfWhat तुम जानते नहीं हो सकता है कि अपने से बाहर दृष्टिकोण कहते हैं, अपने आत्मसम्मान, आत्म स्वीकृति और आत्मसंस्थापन बारे में बहुत कुछ. अधिक से अधिक यह दूसरों के बारे में कुछ भी कहते हैं! तुम्हारा रवैया अपना आत्म सम्मान, आत्म स्वीकृति दुनिया के बारे में बताता है और साथ ही आपके आत्म affirmation.Self-आत्म सम्मान के फैसले-लायक, शांति या आत्म और दूसरों के साथ वहाँ अभाव में जिसके परिणामस्वरूप है! यह उपस्थिति या उत्साह और purpose.Self-स्वीकृति की भावना के अभाव के रूप में प्रस्तुत करता है को self.Self-प्रतिज्ञान अपने आप से हाँ कह रही है के साथ एक adversarial संबंध में मना कर स्वयं के साथ सुलह! अपने आप को बेकार जा रहा है बिना अभिमानी या अति प्रतापी और खुद को धोखा दिया berate रहे थे. जब इन तीन और अनुकूल जुड़ रहे हैं, आप एक दृष्टिकोण है कि आप अच्छी तरह से काम करता है! और यह किसी भी समय अपना रवैया अपना परिणाम संभावना है और अपने प्रभाव के बीच बातचीत का परिणाम है shows.At विश्वासों. इन दोनों के दृष्टिकोण तुम किस तरह के वार्ड दूसरों (दूसरों, लक्ष्य सिस्टम) को व्यक्त करता है. क्या वे? परिणाम संभावना है एक विशिष्ट परिणाम है, जो कार्रवाई के विकल्प के प्रभाव की उम्मीद कर रहे हैं taken.Efficacy विश्वासों हो मान्यताओं के बारे में अपनी क्षमताओं और संगठित करने के लिए कुछ results.There उत्पादन की आवश्यकता पाठ्यक्रम लागू कर रहे हैं चार तरीके हैं जिसमें प्रभावकारिता विश्वासों और परिणाम के बीच एक संवाद संभावना जगह नहीं ले: कर सकते हैं उच्च परिणाम संभावना एक दृष्टिकोण है कि आप कुछ करने के लिए एक result. कम परिणाम संभावना मिल spurs को नेतृत्व कुछ कार्य / क्रिया या chalenges उच्च प्रभावकारिता से बचने के लिए सुराग यह मान्यताओं के नेतृत्व में एक challenge. पर लेने के एक "मैं यह करना" अपने दृष्टिकोण attitude.Changing नहीं कर सकेंगे को कम प्रभावकारिता विश्वासों का नेतृत्व तैयार किया जा रहा है उन चार बातचीत के एक समझ के साथ शुरू होता है works.Suppose हम एक उदाहरण के उपयोग के लिए प्रदर्शन कैसे यह आपके लिए काम करता है. यह चलो लगता है तुम एक स्थिति या चुनौती .* अपनी भावना के साथ सामना कर रहे हैं यह है कि तुम सुसज्जित नहीं बल्कि इसे से निपटने के लिए (कम प्रभावकारिता विश्वास) * कर रहे हैं कुछ ऐसा किया (किया जा सकता है उच्च परिणाम प्रत्याशा है) * आपका मूल्यांकन: "मैं व्यक्ति गलत 'कर रहा हूँ (आत्म दया, कम प्रभावकारिता विश्वास), हताशा और स्वयं अवमूल्यन (नकारात्मक आत्म बात) तुम देख नहीं सकते तुम कैसे विकसित आपके दृष्टिकोण? लेकिन, तुम्हें पता है कि तुम्हारी रवैया बदलने के लिए चाहते हो, है ना आसान? तुम पूछ रही द्वारा शुरू: a. क्या वर्तमान रवैया मुझे अच्छी तरह से सेवा? ज. इस दृष्टिकोण का स्रोत क्या है: - कम OE उच्च EB-उच्च OE उच्च EB कम OE कम EB-उच्च OE कम EBc. मैं बदलाव? - प्रभावकारिता विश्वासों-परिणाम Expectanciesd कहाँ ज़रूरत नहीं है. क्या मुझे उपयुक्त संसाधनों को बदलने के असर चार सवाल कर रहे हैं आप सब अगर आप को बदलना चाहते हैं की जरूरत है? अपने attitude.If, जबकि आप इस आप पाते हैं अपने आप सोच पढ़ रहे हैं: "तो क्या हुआ, मैं एक उल्लू की बोली नहीं देते!", अपने आप के ऊपर सवाल पूछते हो. और सही thing.Ke ओ फुर्तीली कर एक एनएलपी कोच के रूप में है के रूप में अच्छी तरह से संपादक और प्रकाशक के (Http://inthezone.port5.com) TheZone में, एक एनएलपी ezine केंद्रित है कि एक बहुतायत जीवन शैली बनाने के कोच. के ओ फुर्तीली भी http://inthesuccesszone.blogspot.com/atom.xml में ब्लॉग
Article Source: Messaggiamo.Com
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