व्यापार अनुभव अपनी सुरक्षा कवर है
कुछ व्याख्या "स्वतंत्र" करना चाहते हैं दूसरों को बिना मतलब हो सकता है. हममें से कोई भी सही मायने में स्वतंत्र हैं या उसे अकेले जीवन में लाने में सफल रहे. हम सब परिवार पर निर्भर हैं. मित्रों. हमारे चर्च परिवार. Schoolmates. व्यवसाय साथियों. और others.You कोई सुन सकते हैं कहते हैं, वह खुद को करोड़पति बना दिया है "या" उसने यह सब किया था खुद से "और यह विश्वास करता हूँ. एक मील तक ऐसा नहीं. वहाँ कोई नहीं है जो एक करोड़ डॉलर बना सकते है दूसरों बना यह possible.Seldom, अगर कभी भी है, यह हम में से किसी के लिए संभव "यह सब करने की अकेले में शामिल होने के बिना." मैं अपने दिमाग racked है और हर बार यह लगता है दो टैंगो है. दोनों शादी करने के लिए. तीन से एक भीड़ है. चार एक चौकड़ी बनाने के लिए. पाँच एक पाँच वस्तुओं का समूह है और अनंत को और आगे स्वतंत्र "अपने ही भाप पर सब कुछ आप कर सकते हैं कर रही है.". नहीं किसी और पर झुकाव आप जब ज़रूरत नहीं है. अपने वजन का भार उठाते. अपना रास्ता खुद भर रहे है. नहीं बंद दूसरों leaching. अपने person.You होने के नाते आत्मसम्मान है. आपकी प्रतिभा को और परमेश्वर की ओर से उपहार में विश्वास करो. हो उन्हें दूसरों के लिए उपयोग करने को तैयार. तुम में अपने जीवन का हिस्सा परिपूर्णता. उज्ज्वल पक्ष देखें. सौंदर्य शोध के रूप में यह करेंगी. अपने जागरूकता तुम्हारे आस पास में अच्छा लगता है. निराशा अपनी उपस्थिति में dissipates. लड़का या लड़की की मेरी तरह! अंदर आपके व्यापार के देखो - आपका कर्मचारी नहीं हैं अपने फैसले से स्वतंत्र. Paychecks की संभावना है. लाभ स्वयं और परिवार के लिए जरूरत है. अर्जित अवकाश और प्रत्याशित. भरोसेमंद उपकरण काम करना है. पर्यावरण के मुद्दों पर. अच्छा शर्तों (या बुरा) में कार्यस्थल अपने success.You के लिए महत्वपूर्ण, नियोक्ता, अपने कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करने की उम्मीद कर रहे हैं. पैसे के लिए आपके पेरोल कोष उपलब्ध होना चाहिए. 'कर्मचारियों के कल्याण और सुरक्षा के लिए बीमा प्रीमियम अपनी संपत्ति का भुगतान किया जाना चाहिए. अपने उपकरण पर पट्टा भुगतान नियमितता के साथ आते हैं. Ergonomic कुर्सियों और डेस्क अपने कर्मचारियों के अच्छे स्वास्थ्य के लिए महत्वपूर्ण हैं. और बहुत अधिक मांग मिले दैनिक, साप्ताहिक और किया जाना चाहिए दूसरी तरफ अपने "गाल" monthly.Turn. तुम भी स्वतंत्र हैं. अमेरिका के सब एक दूसरे पर निर्भर हैं. कर्मचारियों को काम है कि सहायता के लिए पेरोल उत्पन्न कर रखा है, लाभ के लिए भुगतान कर रहे हैं; छुट्टियों, उपकरण, और नौकरी की सुरक्षा के बारे में PASTNo बड़ा आश्चर्य का नवीनतम फर्नीचर designs.SECURITY आज बनाम पहले साल. कम से कम समय नहीं है इस दिन, और जगह है. दुर्भाग्य से, कर्मचारियों के एक बहुत उपयोग पर लगता है कि जीवन के लिए उसकी / उसके नियोक्ता था "". आप सभी को था मुसीबत से बाहर रहना, कड़ी मेहनत और क्या आप के रूप में कहा गया था नहीं था. 40 साल के बाद, आप सोने की घड़ी जाओ और अपने उन retirement.Remember आनंद से कहा दिन? उपयोगिताओं, टेलीफोन कंपनियों जैसी जगहों पर, डाकघर और दूसरों को एक अद्वितीय स्थिति थी. वे सब के सब एक "एकाधिकार" और कोई प्रतिस्पर्धा नहीं थी. आप सभी को था दर आयोग जाना नहीं था और तुम्हारे मामले मौजूद है कि लागत अपने लाभ outrunning थे. बिंगो! अनुमोदन के लिए 'उठाने' challenge.Deregulation बिना अपने आरोप बदल "दिया गया था कि कुछ". अंतरराज्यीय वाणिज्य ज़िंदगी बदल के बीच ट्रकिंग उद्योग के दिग्गजों. कई गया "पेट" उत्तर प्रदेश. जीवित और खुली अर्थव्यवस्था में नहीं कर सका कोई चारा नहीं था. समेकन हुआ. परिणाम अच्छे और बुरे थे पर निरभर है कि तुम और अग्नि परीक्षा से बच हम में से एक '' मुक्त marketplace.None की चुनौती कभी ये एक layoff रही कंपनियों में से किसी के बारे में सुना है. कुछ भी निकाल दिया और आमतौर पर यह एक बहुत बुरा दृश्य था मिल गया. क्या सरकार के कर्मचारियों? राष्ट्रीय और स्थानीय? काम है निजी क्षेत्र में अतुलनीय सुरक्षा? यह so.Average कर्मचारी हो औसत मजदूरी की, लगता है मिलेगा औसत प्रोन्नति, औसत वेतन में वार्षिक वृद्धि, औसत छुट्टी के समय और औसत लाभ. और नहीं, नहीं, कम है. बस पैकेट में से एक है और सबसे बदले में औसतन काम करते हैं. यह सब महत्वाकांक्षा के अपने स्तर और motivation.SECURITY पर TODAYYOU अपनी सुरक्षा कर रहे हैं निर्भर करता है. पैक 'के आगे रहो "और आप पिछले करने जा रहे हैं. चलो प्रौद्योगिकी तुम पास से निकल जाते हैं और आप बेहतर दरवाजा ऐसा नहीं है कि आप जिस तरह से बाहर पर मारा. सीखने बंद करो और तुम नौकरी obsolescence.Talent गारंटी से काम कर रहे हैं सुरक्षा के लिए महत्वपूर्ण है. जब तक आप एक वास्तविक योगदान कर सकते हैं सफलता और अपने नियोक्ता के भविष्य, तुम नहीं की जरूरत है. Brainpower हमारे मौजूदा बाजार में सबसे अधिक मूल्यवान परिसंपत्ति है. सोचने की क्षमता. कल्पना भविष्य और हमारे goals.YOUR अपना BUSINESSMany पर उसके प्रभाव आज का नवीनतम उद्यमियों के पूर्व राष्ट्रीय बड़ी कंपनियों के कर्मचारी हैं. कुछ है कि वर्तमान आर्थिक जलवायु बच नहीं किया. दूसरों को आकार घटाने में पकड़ा, आउटसोर्सिंग थे; जल्दी सेवानिवृत्ति, और सब 96% रोजगार (4% के तहत बेरोजगारी के साथ unemployment.Even के लिए कई बड़े शहरों में कारणों) अब भी है अशांति का एक बहुत कई बड़ी कंपनियों के भीतर. Stockholders मुनाफा मांग कर रहे हैं. मजदूरी चरम के तहत कर रहे हैं दबाव. कीमतों में बंद हैं. खर्च की हड्डी को काट रहे हैं. प्रतियोगिता है ruthless.Small कारोबार जोखिम लेने की जरूरत भी है. कोई गारंटी रहे हैं. फ्रेंचाइजी नहीं सं अनुबंध विफल साथ आना है. वहाँ. हो गया वह! एक व्यापार के लिए कारणों में से बहुत सारे इसे बनाने के लिए जबकि एक अन्य tubes.Your खुद का व्यवसाय नीचे चला जाता है सुरक्षा की गारंटी नहीं है. आप प्रमुख हैं. यह तुम्हारी दृष्टि और अपनी ऊर्जा, ज्ञान, प्रतिभा और कौशल है. आपका एक व्यवसाय योजना के बिना 15 और 18 घंटे के लिए एक business.A व्यवसाय बनाने के दिनों में काम करने की इच्छा डंप की ओर बढ़ रहा है. के बारे में ऐसा करने की योजना के बिना पूर्व तट से कैलिफोर्निया के लिए एक यात्रा लेने की कोशिश कर रहा. तुम जब तक पहले से ही रास्ता पता है, आप अपने गंतव्य बड़े time.ActionTip याद आती है की गारंटी हैं: आपकी अपनी नियति के लिए जिम्मेदार हो. लाइफटाइम सबसे अधिक रोजगार के लिए एक अतीत की बात है. अपने जीवन के लिए ट्रस्ट भगवान की योजना है. निवेश में अपनी प्रतिभा. एक शिक्षा जाओ तुम सफलता में वृद्धि के लिए. तुम्हारी कीमत अपनी क्षमता में सोचने के लिए है. एक व्यापार की योजना एक आवश्यक है. सभी व्यापारों के शुरू और अंत में एक गारंटी के बिना. जोखिम खरीदार नहीं चाहता था! डॉन Monteith स्टाफिंग व्यापार में 32 साल बिताए. उनकी फर्म अपने सपने को नौकरी में नौकरी के उम्मीदवारों के हजारों रखा. आज वह अपनी वेबसाइट मुफ़्त में अपने कैरियर पथ विशेषज्ञता शेयर - http://www.Career-Coaching-Central.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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