नौकरी शिकार युक्तियाँ: के फैसले को स्वीकार
काम के लिए आवेदन तनावपूर्ण, कोई बात नहीं है परिस्थितियों. यहाँ तक कि यदि आप पहले ही काम कर रहे हैं और केवल देखना और क्या वहाँ बाहर देख रही है, तुम अब भी स्थिति की पेशकश होना चाहता हूँ. यदि आप महसूस, आधे रास्ते के माध्यम से एक साक्षात्कार, कि यह कंपनी के लिए आप दुखी होगा काम कर रहे है और तुम अपने कुत्ते को नहीं जाने का काम ले, तो आप अब भी चाहते हैं कि उसे करने की पेशकश की है. अगर घंटे अनुपयुक्त हैं, नौकरी शुल्क नीचा दिखा, और वेतन मज़ाक, तुम अभी भी एक offer.Why बना रहना चाहता हूँ ऐसा है तो हमारे लिए महत्वपूर्ण के लिए एक प्रस्ताव बनाया है, जो हम पहले से ही पता है कि हम यह अस्वीकार कर देंगे क्योंकि हम जानते हैं कि हम न्याय किया जा रहा है महत्वपूर्ण है?. हम और कौशल के बारे में बात अनुभव और पूर्व की उपलब्धियों पर कि पहले से ही शुरू में बताया गया है. एक का सामना करने वाली चेहरा साक्षात्कार तुम एक व्यक्ति के रूप में पहचानने के प्रयोजन के लिए है: आप में फिट करेंगे? तुम अपने आपको कैसे व्यक्त करते हैं? तुम ऐसा कैसे कर देखो? क्या तुम चारों ओर सुखद है? क्या तुम एक नौकरी की पेशकश की है अगर दिलकश?, हम और पुष्टि महसूस सार्थक वे हमें पसंद है. हमें लगता है कि वह सच में मुझे पसंद नहीं था लेकिन मेरी कौशल बहुत महान हैं कभी नहीं. " हमें अच्छा लगा रहना चाहता हूँ, हम चाहते थे बनना चाहते, हम चाहते हैं कि हम क्या कोई नौकरी की पेशकश are.If के लिए सराहना की है आगामी, हम व्यक्तिगत तौर पर ले: "मुझे लगता है वे मुझे नहीं किया है पसंद है." हमारे कि हमारे कौशल एक फिट थे के बावजूद, हमारे वेतन ballpark, या हमारे लागू अनुभव है, हम एक निजी विफलता लग रहा है. एक जीवन भर के नकारात्मक संदेश, हमारे दिमाग, खेल शुरू में संग्रहीत: ". मैं सिर्फ इतना अच्छा नहीं मैं बेकार हूँ. लोग मुझे पसंद नहीं. मुझे ऐसा क्यों करना हमेशा गंदगी? मैं ऐसे एक विफलता हूँ. मैं क्यों नहीं, और अधिक की तरह हो सकता है. . . "हम मानसिक रूप से खुद को सुनने के नीचे हरा लगातार उन टेपों रीसाइक्लिंग के लिए. हमारी आत्माओं सिंक, हमारी ऊर्जा evaporates, और हमारे आत्मसम्मान plummets. इस नकारात्मकता, और इसके हमारे मानस पर विनाशकारी प्रभाव, तीन तकनीक: 1 तक काबू किया जा सकता है. क्या हमारे मन कर रहा है और जानबूझकर अपने tirade.2 दखल की जागरूकता. एक के refocus हमारी मानसिक पहले सफलताओं और उपलब्धियों, कोई कैसे छोटी सी बात है, पर ध्यान विचार मुकाबला करने के लिए है कि हम जीवन भर रहे हैं पेंचदार ups.3. विशिष्ट कर्मचारी से एक व्यक्ति के रूप में हमारे मूल्य Reframing / कुल में कार्यकर्ता की भूमिका व्यक्तित्व है कि हम कर रहे हैं हमारे अंतरंग और सामाजिक संबंधों में:, हमारे परिवार में, हमारे काम के लिए community.Applying में हमें सेट अप न्याय के लिए लेकिन हम अपने आप को याद दिलाने की जरूरत है कि केवल हम कौन हैं की एक छोटी सी असतत भाग है की जांच की जा रही है. पूरे एक व्यक्ति के रूप में, हम दूर कर रहे हैं एक कार्यकर्ता से ज्यादा और कोई नियोक्ता हमारे totality.Virginia Bola पर जज कर सकते हैं 20 साल के लिए एक पुनर्वास कंपनी संचालित, अभिनव नौकरी खोज तकनीक का विकास विकलांग कर्मचारियों के लिए है, जबकि एक सम्मान प्रशासनिक, नागरिक और श्रमिक मुआवजा न्यायालयों में व्यावसायिक विशेषज्ञ के रूप में कार्यरत हैं. एक इंटरैक्टिव और भावनात्मक रूप से समर्थन वर्कबुक के लेखक, दरवाजे पर एक भेड़िया: बेरोजगारी जीवन रक्षा मैनुअल, और एक मासिक ezine, है कार्यकर्ता एज, वह http://www.virginiabola.com पर पहुँच सकता है
Article Source: Messaggiamo.Com
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