कैसे कार्यस्थल दृढ़ता से निपटने के लिए
तुम एक मॉडल कर्मचारी: जिम्मेदार मेहनती, रचनात्मक और उत्पादक गया है. आप अतिरिक्त मील और बार बार गया हूँ, एक smile.Now तुम एक family.Quite उचित है के साथ, आप उम्मीद करते हैं कि जब आप एक के लिए पूछना बदल काम अनुसूची बेहतर है कि अपने परिवार की जरूरत है फिट बैठता है, अपने नियोक्ता तुम्हारे साथ जाना होगा. तुम अपना होमवर्क किया है और एक प्रश्न के लिखित का प्रदर्शन है कि अपने नए अनुसूची में है प्रस्ताव विकसित अपने नियोक्ता संगठन में interest.But किसी बात अलग ढंग से देखता है और अपनी plan.Now तुम एक कठिन प्रश्न: चेहरे का विरोध करता है यह विरोध मूल्य? लागत अपने विकल्पों नौकरशाही का आकार घटाने राजनीतिक समझ रखने वाले लगते हैं. कैसे शक्तिशाली है जो व्यक्ति आप का विरोध करता है? क्या आप सिर दर्द का सामना करना शायद बाद में यदि आप "जीत" अब? आप बेहतर अपनी जमीन खड़े हैं, या नीचे समर्थन? या फिर, यह समय के लिए कहीं और काम की तलाश? शायद अपने प्रस्ताव पर नकारात्मक प्रतिक्रिया अस्वस्थ कार्यस्थल गतिशीलता है कि लंबे समय किसी को surface.Talk अपनी स्थिति के बारे में विश्वास तुम नीचे है simmered को दिखाता है. आगे ध्यान से, अपनी क्षमता पर गर्व ले अखंडता में एक और दया के साथ अभिनय करने के लिए मुश्किल situation.Then, कोई फर्क नहीं पड़ता कि क्या होता है, तुम अपना सिर ऊँचा करना. (नोर्मा श्मिट 2004Norma श्मिट, कोच, LLC मदद कर काम कर रहे माताओं संतुलन बनाने में माहिर ग) होगा. वह प्रशिक्षण और कार्यशालाओं की पेशकश और एक ई मुक्त मेल समाचार पत्र प्रकाशित शेष प्वाइंट,. " पूरक का नमूना कोचिंग सत्र उपलब्ध हैं. यात्रा http://www.NormaSchmidt.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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