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अमेरिका के श्रम विभाग के मुताबिक, मार्च 2004 में करीब चार साल में भर्ती में सबसे बड़ा फायदा था. लेकिन के रूप में तो, वहाँ 8 मिलियन अमेरिकी रोजगार के बारे में अभी भी बिना थे, और उन के लगभग 23% थी छह महीने या जो लोग बेरोजगार हैं more.Many के लिए बेरोजगार छंटनी, समाप्त, आकार छोटा या चलते हैं ( "चलाई") अपने own.In का कोई दोष के माध्यम से इस युग कंपनी विलय, थे डॉट-com आपदाओं, और एक अर्थव्यवस्था संघर्ष, हम सब को पता है कि काम की सुरक्षा बहुत दुर्लभ इन days.While अपनी नौकरी खो रही है अभी भी बहुत दर्दनाक है आया है, है अब कोई कैरियर विचार experience.So को समाप्त जब आप साक्षात्कार हो अपने रोजगार में अंतर के बारे में है कि प्रश्न और आता है, वहाँ वास्तव में कोई अपने जवाब संक्षिप्त, राज्य क्या आप अनुभव से सीखा है lie.Keep की आवश्यकता नहीं है (यदि सकारात्मक कुछ भी), और अपने को आगे बढ़ने की इच्छा व्यक्त करते हैं. यह तुम्हारी interview.Employers का केन्द्र बिन्दु नहीं होना चाहिए अपनी प्रतिभा, कौशल और क्षमताओं के बारे में जानना चाहते हैं, तो उन पर जोर, उन्हें विश्वास दिलाता हूं कि आप अपनी समस्याओं को सुलझाने में मदद कर सकते हैं और उन्हें समझाया कि तुम हो एक कठिन, काम वफादार और समर्पित employee.You / सकती पुनर्मुद्रण करेंगे इस अनुच्छेद अगर तुम मेरा नाम और इस website.Bonnie लोव के लिए एक लिंक शामिल पुनः प्रकाशित लोकप्रिय नौकरी के लिए इंटरव्यू सफलता प्रणाली और मुफ्त के लेखक है जानकारी ezine पैक, "कैरियर जीवन टाइम्स." खोजें उन लोगों और अन्य शक्तिशाली कैरियर निर्माण संसाधनों और उसकी वेबसाइट पर सुझाव: http://www.best-interview-strategies.com.
Article Source: Messaggiamo.Com
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