कैसे अदृश्य रोजगार के बाजार में नल के लिए
वहाँ एक कंपनी है आपके क्षेत्र में है कि आप के लिए काम करना अच्छा लगेगा? तुम कल्पना करो, क्योंकि तुम उन्हें क्लासिफाईड में विज्ञापन नहीं दिख रहा है या अपनी वेबसाइट पर नौकरी पोस्टिंग, वे कोई अवसर नहीं है? वह हो सकता है या नहीं सकता मामला. यह सच है, केवल बारे में एक नौकरी के उद्घाटन के पांचवें है वास्तव में विज्ञापित! यहाँ कैसे बड़ा अदृश्य "" market.1 नौकरी में नल के लिए. कंपनियों की एक सूची है कि आप के पास जाने की संभावना है के लिए काम करना चाहते हैं करें अपने क्षेत्र में स्थिति. जब आपकी सूची कम्पोजिंग, कुछ अनुसंधान करते हैं और हर कंपनी के बारे में नोट ले लो. आप इस्तेमाल करेंगे कि later.2. उन कंपनियों को जो तुम्हें एक नौकरी की पेशकश की शक्ति में लोगों के नाम प्राप्त करते हैं. बस एक कंपनी के मुख्य फोन नंबर और नाम के लिए पूछना (उनसे यह जादू) और विशेषज्ञता के अपने क्षेत्र में प्रबंधक के शीर्षक (या अगर यह जानकारी अपनी वेबसाइट पर उपलब्ध है जाँच लें). यदि संभव हो तो, यह भी अपने ईमेल पते और फ़ोन नंबर को सीधे जाओ. चलो रिसेप्शनिस्ट तुम मानव संसाधन प्रबंधक के नाम देना मत (है कि जब तक तुम कहाँ से नौकरी पाने की कोशिश कर रहे हैं), क्योंकि आपका पहला विभाग है संपर्क की बात अपने field.3 में भर्ती प्रबंधक के साथ होना चाहिए. लिखने और ध्यान अपने साथ फिर शुरू पत्र कवर कब्जाने भेजें. यह विशेष रूप से पता अपने क्षेत्र में नौकरी देने की प्रबंधक को. Saluation चाहिए शामिल है और उसका नाम और शीर्षक. (तरह का प्रयोग कुछ "प्रिय किराए पर लेना प्रबंधक" एक अवांछित पत्र में संभावित कारण होगा. इसे कचरे में फेंक दिया है) कंपनी के बारे में विशेष कुछ कहो (आप को दिखाने के लिए किया है वास्तविक ब्याज और कुछ शोध किया था) और कैसे अपने कौशल और अर्हताओं में मदद मिलेगी उनके goals.If तुम किसी को पाने के लिए जाने का उल्लेख प्राप्त करने की व्याख्या कर सकते हैं, यह आपका पत्र एक बड़ा बढ़ावा मिलेगा. के लिए मसलन, "जिम अपनी लेखा विभाग में जोन्स ने कहा कि तुम प्रत्यक्ष विपणन में एक पृष्ठभूमि के साथ किसी के लिए एक की जरूरत है" (या जो भी आपके क्षेत्र सकता है). हाँ, यह नाम छोड़ रही है, और यह काम करता है! तुम अगर एक नाम को छोड़ कर अभी तक नहीं है, कुछ नेटवर्किंग कर ... सबको पता है तुम बात करो और देखो कि वे किसी को, जो कि कंपनी में काम करता है पता है, कि एसोसिएशन के सदस्यों को जो कि कंपनी के लिए काम में शामिल हो सकते हैं, के लिए व्यापार मेलों जाना जिसमें वे भाग सकते हैं ... और इतने पर और इतने forth.Your कवर पत्र बेहद क्योंकि वह अपने काम पर रखने प्रबंधक के साथ पहले से संपर्क है महत्वपूर्ण है. यह एक शक्तिशाली प्रभाव बनाने की जरूरत है. यदि आप कुछ सुझाव की जरूरत है, "पत्र के लिए नमूनों को कवर एक ऑनलाइन खोज करते हैं." प्रत्येक letter.The अधिक पत्र के साथ अपने फिर से शुरू की एक स्वनिर्धारित कॉपी बंद करना और शुरू तुम अलग कंपनियों को बाहर भेजने के लिए, अधिक से अधिक अवसरों को एक खोज के हैं unadvertised खोलने और एक interview.4 लैंडिंग. अनुवर्ती लोग आपको कवर पत्र भेजा है और शुरू से. आपको ईमेल के माध्यम से इस उन्हें फोन करके या कर सकते हैं. यहाँ तुम क्या कहना चाहती हूँ की एक सामान्य विचार है: "मेरा नाम है _________. मैं एक प्रत्यक्ष विपणन (या जो कुछ भी अपनी नौकरी शीर्षक है) कर रहा हूँ और मैंने हाल ही में तुम मेरे साथ फिर से शुरू कवर एक पत्र भेजा है. मुझे पता तुम बहुत व्यस्त हैं, लेकिन मुझे बहुत खुशी होगी अगर आप कर पाती सत्यापित करें कि आप इसे प्राप्त ... मैं बहुत आपकी कंपनी के लिए काम में रुचि है और हूँ तुम्हें दिखाने के लिए उत्सुक मैं अपनी टीम .... की एक सदस्य योगदान कैसे हो सकता है मैं व्यक्तिगत रूप से आप के साथ बात करना पसंद करूँगा (यदि ईमेल द्वारा यह कर) या एक सूचना के साक्षात्कार के लिए आ ... "यदि आप उन्हें भेज रहे हैं एक ईमेल या उनकी ध्वनि मेल पर एक संदेश छोड़, के साथ समाप्त:" कृपया मुझे आपकी सुविधा के पते पर संपर्क करें ... "(आपकी संपर्क जानकारी छोड़ ... फोन संख्या और ईमेल पता). कोई अन्य कदम तुम इस एक की सफलता पर निर्भर करेगा ले. आप का पालन करें अधिक समय तक एक के बारे में 10 दिनों के बाद चाहते हैं तो आप अपने पहले से संपर्क के लिए कोई भी प्रतिक्रिया प्राप्त नहीं हो सकता है. लेकिन जारी नहीं है इसे चलाने के बाद कि ... अपनी नौकरी खोज अगर लोगों के बहुमत आपसे संपर्क elsewhere.Even गतिविधियों ध्यान का कहना है कि कोई मौजूदा उद्घाटन कर रहे हैं जरूरी व्यर्थ नहीं, इन चरणों का है. तुम एक प्रदर्शन कर रहे हैं सक्रिय दृष्टिकोण, नियोक्ताओं और प्रशंसा ड्राइव और महत्वाकांक्षा. तुम इतनी महान धारणा है कि आप के रूप में ही याद किया जाएगा करने के रूप में एक रिक्ति खुल जाता है! बोनी लोव लोकप्रिय नौकरी के लिए इंटरव्यू सफलता के लेखक हो सकता है प्रणाली और मुक्त जानकारी ezine पैक, "कैरियर जीवन टाइम्स." खोजें उन लोगों और अन्य शक्तिशाली कैरियर निर्माण संसाधनों और उसकी वेबसाइट पर सुझाव: http://www.best-interview-strategies.com.
Article Source: Messaggiamo.Com
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