उद्देश्यों पुनरारंभ: कैसे तुम अगर तुम फिर से शुरू उद्देश्यों के लिए सही हो, पता है?
कुछ विशेषज्ञों का कहना है कभी नहीं उद्देश्यों को फिर से शुरू से परेशान. जबकि दूसरों का कहना है कि हर resume.So पर एक अनिवार्य तत्व होना चाहिए, तुम्हें कैसे पता कि कौन सही है? आसान जवाब है ... कोई भी बिल्कुल सही है. आपका चाहे फिर से शुरू उद्देश्यों का उपयोग करें अपने हालात पर निर्भर करेगा पर निर्णय, नौकरी खोज लक्ष्यों, और कुछ मामलों में जो व्यक्ति अपने resume.We सिफारिशों की समीक्षा कर सकते हैं, लेकिन आप को अपना बनाना होगा आपके व्यक्तिगत स्थिति और वरीयताओं के आधार पर चुनाव,. लेकिन पहले, चलो उद्देश्यों को फिर से शुरू ... नकारात्मक VIEWPOINTAsk जो कोई नहीं है पर सोचा की 2 विभिन्न स्कूलों को बेहतर ढंग से समझने की कोशिश शुरू में नौकरी उद्देश्यों का प्रयोग क्यों, और वे बताती है कि यह इसलिए है कि लक्ष्यों को फिर से शुरू करेंगे में विश्वास तो अक्सर खुद को परोस रहे हैं. दूसरे शब्दों में, वे कहते हैं कि तुम क्या चाहते हो, लेकिन वे आम तौर पर यह कहना कि यह कैसे प्रासंगिक है असफल नियोक्ता के लिए. तुम देखो, कंपनी का काम देता है कि आप संभावित लाभ में अधिक रुचि है तुम संगठन लाने के लिए, वे नहीं कैसे आप अपने goals.Another समस्या को प्राप्त करने में मदद कर सकता हूँ यह है कि एक संकीर्ण कहा फिर से शुरू हो उद्देश्य सीमित कर सकते हैं. कंपनी की स्थिति भी तुम अगर तुम साफ साफ अपने उद्देश्य में कहा गया है कि आप केवल एक प्रकार में हो रुचि job.Finally, सबसे प्यार फिर शुरू होता तुम्हारे लिए नहीं विचार कर सकते हैं उद्देश्य के रूप में बहुत अस्पष्ट रहे हैं व्यर्थ होगा. क्यों बर्बाद मूल्यवान है कि कुछ मदद (नहीं कर सकते हैं और नुकसान होगा अचल संपत्ति के साथ फिर से शुरू) प्रतिष्ठित साक्षात्कार प्राप्त करने के दूसरी ओर? ... वहाँ हैं ओर अपने खोज कई लेखन विशेषज्ञों जो पूरी भावना के उद्देश्यों को फिर से शुरू प्रयोग में विश्वास फिर से शुरू. वे तथ्य यह है कि नियोक्ताओं को अदालत में तलब करना चाहते करने के लिए कह सकेंगे - बस कुछ ही सेकंड में - क्या तुम नौकरी के लिए कंपनी और कौशल के लिए क्या करना चाहता हूँ तुम table.There लाने के लिए भी विचार का एक स्कूल है कि एक नौकरी आवेदक जो सच में नहीं पता है कि वह या वह wants.Also, अगर तुम्हारे पास है उद्देश्य में तब्दील हो फिर से शुरू लिखा की कमी का कहना है एक लंबे या विविध नौकरी इतिहास, उद्देश्यों को फिर से शुरू की मदद अपने शुरू के ध्यान पैनापन ला सकता है. यह भी सच है यदि आप एक कैरियर है कि आपके experience.If आप प्रयोग एक फिर से शुरू करना तय द्वारा जोरदार समर्थित नहीं है स्विच की कोशिश कर रहे है उद्देश्य है, हालांकि, आप सुनिश्चित करना चाहिए कि यह स्वयं की सेवा नहीं है या बहुत सीमित है, और कहा कि यह विशिष्ट है. इसे विशिष्ट और काम नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य को प्रतिबिंबित करने अपने ही नहीं. प्रदर्शित मूल्य आप और अधिक organization.ONE विकल्प एक वैकल्पिक लाने के लिए प्रयोग उद्देश्यों को फिर से शुरू होगा अपने शुरू के शीर्ष पर निम्न में से एक विकल्प है: विद्युत * बयान. यह एक संक्षिप्तीकरण है - 1 वाक्य में - के अपने सबसे उल्लेखनीय कौशल और उपलब्धियों, आइटम है कि एक संभावित नियोक्ता में दिलचस्पी जगाने यकीन कर रहे हैं. उदाहरण के लिए, "अति, प्रेरित सक्षम है, और एक साथ आयोजित प्रशासनिक पेशेवर सहायता teambuilding संचार के सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड, संसाधनों की समस्या को हल करने, और तकनीकी विशेषज्ञता. "प्रोफाइल * या कैरियर सारांश. यह एक बिजली के बयान के समान है, पर 3 या 4 हो सकता है लाइनों / 1 से 2 वाक्य. यह भी गोली अंक हो सकता है. लेकिन मुख्य उद्देश्य अपने मुख्य कैरियर की उपलब्धियों को उजागर करने अंत date.In, चाहे या नहीं का उपयोग करने उद्देश्यों को फिर से शुरू होता है एक बहुत ही व्यक्तिगत फैसला है. लेकिन यदि आप एक प्रयोग करते हैं, मन है कि नियोक्ताओं को मुख्य रूप से उनके लिए आप क्या कर सकते में रुचि रखते हैं में रहते हैं. तो सुनिश्चित करें कि आपके फिर से शुरू उद्देश्य नियोक्ता उन्मुख और परिणाम केंद्रित है. इस तरह से मत करो, और आप अपने रास्ते पर हो जाएगा अपने अगले साक्षात्कार!, एक स्वतंत्र लेखक और संपादक Kathi MacNaughton, प्रबंधन और भर्ती के अनुभव के वर्ष है. युक्तियाँ और शक्तिशाली शुरू लेखन पर सलाह के लिए, http://www.powerful-sample-resume-formats.com देखते हैं.
Article Source: Messaggiamo.Com
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