फोन साक्षात्कार: उन्हें इक्का को तैयार!
अधिक कंपनियां अपने समय के घंटों का आकलन करने के लिए और आवेदकों के मूल्यांकन से पहले प्रारंभिक टेलीफोन साक्षात्कार करके समय और प्रयास की बचत कर रहे हैं. वे यह कर रहे हैं क्योंकि, सच में, यह एक अच्छा तरीका है जाहिर है अयोग्य लोगों के साक्षात्कार से एक टीम के समय बचाने के लिए. अपने दृष्टिकोण से, इसका मतलब है कि तुम एक फोन पर बातचीत करने के नुकसान के अतिरिक्त एक साक्षात्कार skill.One विकसित करने की आवश्यकता है कि वे नहीं देख सकते हैं आप कितना अच्छा लग रही है या क्या एक महान सूट आप साक्षात्कार के लिए पहन रहे हो या कि तुम अच्छी संबंधों के मालिक हैं. इसका यह भी मतलब है कि आप अपने घर के आराम से बैठ सकते हैं, बजाय अपनी साइट पर trudging. के साथ इस अवसर, समस्या आती है. मुख्य समस्या यह है कि वे नहीं देख सकते हैं आप कितना अच्छा है या क्या तुम महान कपड़े ही देखो. सब वे कर सकते है तुम्हारी आवाज़ सुनने और ऊर्जा देता हूं कि तुम और बात सुनो अपने प्रश्नों के उत्तर, तुम, दूसरी तरफ देखो, नहीं कर सकते हैं जब आप अपना ध्यान खो दिया है या जब आप उन्हें ऊब है. वहाँ के लिए कोई दृश्य cues हैं you.But की भी तैयारी के साथ, आप बहुत अच्छा काम करते हैं और कर सकते हैं दरवाजे में मिलता है. यहाँ कुछ pointers.1 है. किसी भी साक्षात्कार के लिए, कंपनी की वेबसाइट पर जाना है और कंपनी के बारे में जानें. इसके अलावा, यदि आप अपने (या कहीं और साइट पर एक काम विनिर्देश पढ़ें) तो कर सकते हैं. सभी कल्पना के बाद है सड़क के नक्शे के लिए क्या वे अपनी क्षमताओं का आकलन for.2 जा रहे हैं. कुछ नोट्स के लिए अपने अंकों की याद दिलाने कि तुम बनाने या के बारे में बातें भूल सकता है कि तुम चाहते हो सकती है ले लो. कभी कभी लोग घबरा जाते हैं, बस उन्हें पसंद व्यक्ति में है. क्या कुछ नोट आपकी भूमिका, जिम्मेदारियाँ सहायक अनुस्मारक के रूप में और उपलब्धियों के बारे में आसपास. समर्थन जब संभव उपलब्धियों की विस्तृत उदाहरण के साथ अपने बयान. याद है, वे नहीं कर सकते अगर आपके पास देखने के एक मैनुअल तुम्हें कुछ थोड़ा में जंग के लिए खुला हो सकता है! वे देख नहीं है! कि आप के सामने अपने फिर से शुरू कर सकता है 3. अभ्यास. क्या तुम्हें कोई और फोन पर अपनी आवाज सुनने को बुलाओ. हो सकता है आपके ताररहित फोन तुम्हारी आवाज़ आवाज़ कठोर बनाता है. भुनभुनाना शायद तुम भी धीरे बोलो, या बात भी जल्दी दूसरों से समझ में आ जाएगा. You.4 आलोचना किसी को विश्वास आप से पूछो. अपने घर में उठा एक जगह है जहाँ बच्चे अंतरायन पृष्ठभूमि में शोर नहीं होगा नहीं होगा तुम्हें या टीवी. मैं लोगों को, जो पृष्ठभूमि में स्टीरियो खेल है साक्षात्कार से नफरत है (और यह अक्सर होता है जितना तुम सोच भी सकते हैं) .5. लिखने के अपने सवाल तो नीचे कि तुम उद्देश्य पर रह सकते हैं. अक्सर लोग मूल प्रश्न भूल जाओ और कुछ के बारे में अभी तक एक क्षेत्र पर्यटन जाओ. Target.6 पर रहो. अपनी आवाज़ अपने ही बिक्री उपकरण है. अनुमति खुद या थक ध्वनि के लिए मत blasÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA फोन पर है, ©. लगता है ऊर्जावान और उत्तेजित हो, भले ही वे तुम्हें कहा है एक ही सवाल है कि हर दूसरे साक्षात्कारकर्ता पिछले छह महीनों के लिए है! 7. के समय फोन साक्षात्कार, आपके कंप्यूटर से लॉग इन करें (यदि आप निश्चित रूप से तत्काल दूतों और अन्य सेवाओं की छुट्टी नहीं मिल सकती है कि झनकती है. ये तुम्हारा ध्यान तोड़फोड़ कर सकते हैं केवल जब तुम इसे most.8. अभ्यास अभ्यास. ज़रूरत है. अभ्यास. मैं इतना जोर नहीं है कि तुम फोन साक्षात्कार अभ्यास की जरूरत है, कर सकते हैं जैसे आप one.9 व्यक्ति में है. अपने सेल फ़ोन का उपयोग करें तो क्या आप इसे से बचने कर सकते हैं नहीं है. सेल फोन की अनुमति शायद ही कभी अपनी आवाज के रूप में स्पष्ट रूप में एक ध्वनि को मानक भूमि लाइन. इसे interviews.10 के लिए उपयोग से बचने की कोशिश करें. विनम्र होना और साक्षात्कारकर्ता से अधिक नहीं बोलते हैं या उन्हें काट की कोशिश करो. यदि आप, और क्षमा कर दो continue.11 साक्षात्कारकर्ता. जब तक फ़ोन न साक्षात्कारकर्ता ये संकेत up.Follow लटका दिया है मुझे यकीन है कि आप अपने interviews.Jeff Altman पर बेहतर करूँगा हूँ और सफलतापूर्वक कई निगमों सहायता प्रदान की 1971 के बाद से प्रौद्योगिकी प्रबंधन नेताओं और कर्मचारियों की पहचान. वह है यह भी सह आपके अगले नौकरी, एक नेटवर्किंग अपनी नौकरी खोज, मानवता परियोजना का एक लाभ नहीं है कि संगठन के साथ लोगों की मदद के लिए प्रमाणित नेता के साथ प्रौद्योगिकी पेशेवरों की मदद पर केंद्रित समूह के संस्थापक जीवन के पहलुओं, और एक मनोचिकित्सक का अभ्यास. अतिरिक्त काम शिकार या काम पर रखने के लिए सुझाव, जाने के लिए यदि आप जैफ और उनकी फर्म की तरह तुम्हें कर्मचारी रख रहे हैं, या सहायता करने के साथ होता http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com अगर तुम एक रणनीतिक बदलाव के साथ नौकरी की तरह मदद मिलेगी, jeffaltman@cisny.com पर उसे एक ईमेल भेज (यदि आप एक नए स्थान की तलाश कर रहे हैं, आपके पुनः आरंभ में शामिल हैं).
Article Source: Messaggiamo.Com
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