एक काम एक नौकरी नहीं है
यह केवल सोमवार को हुआ. कभी कभी मैं अप्रिय अनुष्ठान भाग गया. लेकिन, अधिक से अधिक बार नहीं है, है ना बोर्डिंग मैं ट्रेन स्टेशन की महिलाओं के कमरे में फेंक दिया पहले. यह लघुकरण मैं नफरत नहीं थी. यह काम था. कारणों से बात नहीं क्यों नौकरी मैं एक काम मैं नहीं बन एक बार मज़ा आया. ऐसा होता है. मालिकों को बदलने के लिए, कंपनियों को बदलने के लिए, प्राथमिकताएं बदलने के लिए, बजट बदलने के लिए, जिम्मेदारियों को बदलते हैं. कुछ बदलाव लाने के व्यक्तिगत विकास और मौका. कुछ नहीं है. क्या फर्क पड़ता है सबक था कि मेरे साथ मेरे कैरियर के बाकी रहा: एक काम सिर्फ एक काम है नहीं सीखा है. वह नौकरी मुझे नफरत मेरे खाते की जाँच में मदद की. लेकिन मेरा विश्वास, रचनात्मकता, स्वास्थ्य, जीवन और दुनिया के देखने के लिए ऊर्जा के रूप में भाग्यशाली नहीं था. जब अलार्म घड़ी लग रहा था, मेरे पिछले उत्तेजना एक नया दिन सामना करने के लिए कोकून बने व्यवहार पसंद है, और दोनों में शामिल की सुरक्षा चाहते हैं से दूसरे दिन लड़ाई. यह मैं उन महत्वपूर्ण मुद्दों पर साझा करने या मेरे साथ चिंताओं से बचना प्यार के लिए सुरक्षित था जानने, मैं प्रतिक्रिया कैसे कभी नहीं. कैसे आप अपने दिन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा खर्च पर बंद की मालिश अपने दिन के बाकी है, और आप उन के साथ अपने जीवन का हिस्सा है. समय के साथ, यह आपके जीवन पर बंद की मालिश. मैं अस्थायी गड्ढे के बारे में बात नहीं कर रहा हूँ और काम हिचकी कि परिवर्तन या काम करने की तीव्रता, या अंतरिम के समय के साथ आए विकल्प धन को बढ़ाने के लिए, या सामान्य सफाए और चुनौतियों है कि काम के साथ निपटा जाना चाहिए. मैं तुम कौन हो और तुम नौकरी के बीच लंबे समय से मिलान के बारे में बात कर रहा हूँ. जब आप एक काम में रहे हैं अच्छा है कि तुम्हारे लिए, आप इसे महसूस कर सकता हूँ. और तुम्हें महसूस हो रहा है जब तुम नहीं हो सकते हैं. मैं बारबरा DeAngeles से सहमत हैं, "कोई काम अच्छा तो यह आपके लिए अच्छा नहीं है काम है." तुम देखो, तुम अगर तुम्हें पसंद नहीं है कि तुम क्या कर रहे हैं काम पर नहीं जीत सकते हैं कर रही है, जहाँ आप यह कर रहे हैं, या जो आप के लिए कर रहे हैं. यदि आप क्या समय के अधिकांश काम की तरह लगता है, तुम्हें लगता है के बारे में क्यों चाहते हो सकता है, और क्या आप इसे बदल कर सकते हैं. जरूरी नहीं कि आप क्या मतलब है नौकरियों या कंपनियों को बदलना चाहिए. एक नई परियोजना के लिए एक अन्य टीम, स्वयं सेवा के लिए स्थानांतरण करने, या नई जिम्मेदारियों के लिए अपने मालिक पूछ लेता है यह सब हो सकता है. लेकिन, जो भी लेता है, तो आप की पेशकश नहीं कर पाऊँगी अपने आप सबसे अच्छा काम पर और दिलचस्प काम है, व्यक्तिगत विकास और वित्तीय पुरस्कार से पुरस्कृत, यदि आप एक अच्छे कार्यस्थल पर्यावरण और जो तुम, तुम क्या चाहते हो, और तुम क्या कर रहे हैं के लिए एक अच्छा मैच की स्थिति में नहीं हैं मिल को प्रदान करते हैं. मैं नौकरियों में काम किया है मुझे सोमवार तक जहां प्रतीक्षा नहीं कर सका. कि जब मैं बहुत नई परियोजना या नए विचार या अगले बात मैं पर कि यह मेरे लिए काम नहीं है काम कर रहा हूँ के बारे में उत्साहित हूँ. यह एक चुनौती है, रोचक, उत्तेजक और मजेदार तरीका है मेरा दिन खर्च करते हैं. और, मैं एक बहुत खुश है कि जब मामला है हूँ. (ग) 2004 नेन एस रसेल. सभी अधिकार सुरक्षित. साइन अप करें है नेन मुफ्त सप्ताह में दो बार प्राप्त करने में eColumn www.winningatworking.com. नेन रसेल प्रबंधन में बीस साल से अधिक खर्च किया गया है, सबसे हाल ही में QVC के साथ उप राष्ट्रपति के रूप में. वह मानव संसाधन विकास, संचार और विपणन में नेतृत्व के पदों पर कार्य किया गया है पंक्ति प्रबंधन. नेन स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय और मिशिगन विश्वविद्यालय से बीए एमए से एक है. वर्तमान में उनकी पहली पुस्तक पर काम कर रहे, कार्य में जीतना: 10 सबक साझा, नेन एक लेखक, समीक्षक, छोटा है कारोबार मालिक है, और ऑन लाइन प्रशिक्षक. यात्रा www.nanrussell.com या info@nanrussell.com पर संपर्क करें नेन.
Article Source: Messaggiamo.Com
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